Nieuws en publicaties
Alles Accountancy, tax & legal Human Resources Corporate Finance Organisatieontwikkeling Startersbegeleiding Konsilanto people
Buitencontractuele aansprakelijkheid werknemers vanaf 1/01/2025
Vanaf 1 januari 2025 treedt het boek VI van het Nieuw Burgerlijk Wetboek in werking. hierdoor kunnen werknemers voortaan ook rechtstreeks aansprakelijk gesteld worden door de klanten van hun werkgever voor de fouten die ze maken. Wil jij als werkgever jouw werknemers hiertegen beschermen? [Lees verder]
Kan jij rekenen op een korting voor de steunzones (Vlaanderen)?
Eerst en vooral, wat zijn de steunzones nu juist? Dit zijn 'ontwrichte' zones die door de Gewesten worden afgebakend. Ze worden als 'ontwricht' bestempeld omdat er in het verleden verschillende sluitingen en collectieve ontslagen plaatsvonden. Ondernemingen die investeren binnen zo'n steunzone krijgen onder bepaalde voorwaarden een verlaging van hun loonkost. Zo dragen de steunzones bij tot het boosten van onze economie! [Lees verder]
De impact van Boek 6 op jouw aansprakelijkheid
Op 1 januari 2025 trad Boek 6 van het nieuwe Burgerlijk Wetboek in werking. Dit brengt aanzienlijke wijzigingen met zich mee voor het aansprakelijkheidsrecht, met directe impact op ondernemers en hun hulppersonen (bestuurders, onderaannemers, freelancers en werknemers) in diverse sectoren. [Lees verder]
Studentencontigent vanaf 01/01/2025 terug naar 475 uren
Vanaf 1 januari 2025 mogen studenten maximaal 475 uren per jaar werken onder het voordelige jobstudentenstatuut. In 2023 en 2024 was dit studentencontingent tijdelijk verhoogd tot 600 uren. [Lees verder]
Btw-update januari 2025
Met ingang van 1 januari 2025 worden er tal van wijzigingen doorgevoerd in het btw-regime. Deze veranderingen hebben betrekking op zowel de indiening van btw-aangiftes, de betaling van de btw als ook op de procedures voor teruggave en mogelijke sancties. Sommige nieuwigheden treden onmiddellijk in werking, terwijl andere pas later in 2025 van kracht worden. Dit artikel geeft een overzicht van de belangrijkste veranderingen. [Lees verder]
Terugbetaling van elektriciteit aan werknemers en bedrijfsleiders die hun elektrische bedrijfswagen thuis opladen
Medio december is de circulaire gepubliceerd, die door Minister van Financiën Van Peteghem werd aangekondigd inzake het gebruik van een forfaitair CREG-tarief voor de terugbetaling van thuislaadkosten voor elektrische bedrijfswagens. In deze circulaire herhaalt de belastingadministratie vooreerst de voorwaarden waaraan dient voldaan te zijn om te vermijden dat de terugbetaling van de thuislaadkosten als een belastbaar voordeel wordt aanzien. [Lees verder]
Heeft jouw bedrijf binnenkort een personeelsfeest gepland? Denk aan jouw aansprakelijkheid als werkgever!
Organiseer jij binnenkort een personeelsfeest? Vergeet dan niet om aandacht te besteden aan jouw aansprakelijkheid als werkgever. We willen je alert houden omdat je als werkgever in diverse situaties aansprakelijk gesteld kan worden. [Lees verder]
Solidariteitsbijdrage 2025 voor bedrijfswagens gekend!
Wanneer je als werkgever bedrijfswagens ter beschikking stelt aan jouw werknemers en zij deze ook voor privédoeleinden mogen gebruiken, ben je als werkgever een CO2-solidariteitsbijdrage verschuldigd aan de RSZ. [Lees verder]
Populair deze maand
Ontdek de nieuwe dienst ‘Strategisch Advies’ bij Konsilanto
Bij Konsilanto begrijpen we dat ondernemen meer is dan enkel cijfers en administratie. Het draait om groei, strategie en het realiseren van jouw visie. Daarom introduceren we onze nieuwe dienst 'Strategisch Advies', waarbij we ondernemers begeleiden bij het maken van de juiste keuzes voor een duurzame toekomst. [Lees verder]
Download jouw fiscale kalender voor 2025
Wij zetten voor jou alle fiscale deadlines op een rijtje in onze splinternieuwe fiscale kalender. Print hem af en hang hem op zodat je in 2025 geen deadline mist! [Lees verder]
Belangrijke HR-aandachtspunten uit het Regeerakkoord samengevat voor jou
Het Federaal Regeerakkoord werd bereikt op 31/01/2025. Hierin zijn heel wat maatregelen opgenomen die een directe impact hebben op jouw HR-beleid. [Lees verder]