Persoonlijk advies?Nieuwe registratieverplichtingen voor werkende vennoten en helpers
Vennootschappen die in de bouw- en schoonmaaksector werkzaam zijn, zullen binnenkort te maken krijgen met nieuwe registratieverplichtingen voor werkende vennoten en helpers. Deze veranderingen, aangekondigd door de overheid, zijn bedoeld om de strijd aan te gaan tegen sociale fraude.
Het is belangrijk voor bedrijven om zich bewust te zijn van deze nieuwe verplichtingen en tijdig aan de registratievereisten te voldoen. Door alle nodige informatie correct en nauwkeurig in te voeren in het register, kunnen ze mogelijke boetes en juridische complicaties voorkomen.
Het nieuwe register voor werkende vennoten en helpers wordt gezien als een positieve stap naar meer transparantie en eerlijkheid op de arbeidsmarkt. Het zal niet alleen helpen om misbruik en uitbuiting tegen te gaan, maar ook om de rechten en belangen van alle werknemers te beschermen.
In de toekomst zou dit nog uitgebreid kunnen worden naar andere sectoren.
Waar en welke gegevens moeten gemeld worden
De werkende vennoten en helpers zullen opgenomen moeten worden bij de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). In de KBO moeten volgende gegevens opgenomen worden:
- Rijksregisternummer
- Naam en Voornaam
- Begin- en einddatum van hun activiteit als werkend vennoot in de vennootschap of als helper in de eenmanszaak
Vanaf wanneer melden
De effectieve datum staat nog niet vast maar deze regeling zal uiterlijk tegen 1 juli 2024 in werking treden. Bij startende werkende vennoten zal dit gemeld moeten worden voor de aanvang van de activiteit. Bij de stopzetting van de activiteit zal dit gemeld moeten worden binnen de 15 dagen na de stopzettingsdatum.
Sancties bij niet naleving
Bij niet tijdige registratie riskeer je een geldboete van 500 tot 4 000 euro. Daarnaast kan de bestuurder of zaakvoerder hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden voor het betalen van de boete bij niet naleving.
Indien je hierover nog verdere vragen hebt of een kennismaking wil inplannen, kan je ons Tax & Legal team contacteren via legal@konsilanto.be.
© Marchien de Ree
De laatste nieuwtjes
Strenger gunstregime bij de overdracht van een familiale vennootschap
Overdracht van een familiale vennootschap? Vanaf 01.01.2026 zijn er aangepaste voorwaarden voor het gunstregime in de schenk- en erfbelasting. [Lees verder]
Nieuwe opzeggingstermijnen op komst vanaf 1 april 2026?
Er ligt een wetsontwerp op tafel dat voorziet in de beperking van de opzegtermijn in geval van ontslag door de werkgever. Deze wijziging zal enkel van toepassing zijn voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 april 2026. Wat verandert er juist? [Lees verder]