Nieuws en publicaties
Alles Accountancy, tax & legal Human Resources Corporate Finance Organisatieontwikkeling Startersbegeleiding Konsilanto people
Ontslag vóór of na 1 januari 2026? Dit moet je weten
Sinds de invoering van het eenheidsstatuut in 2014 zijn de verschillen tussen arbeiders en bedienden grotendeels weggewerkt. Voor medewerkers die al in dienst waren vóór 1 januari 2014 geldt echter nog steeds een specifieke regeling bij ontslag: de opzegtermijn wordt berekend in twee stappen volgens het zogenaamde kliksysteem. [Lees verder]
Update: Elektrische bedrijfswagens thuis opladen – forfaitaire vergoeding
Bedrijven mogen hun werknemers vergoeden voor het thuis opladen van elektrische bedrijfswagens op basis van een forfaitair elektriciteitstarief. In juli brachten we hier al uitgebreider bericht over uit. Het specifiek CREG-tarief wordt viermaal per jaar bepaald. Ondertussen zijn de tarieven voor het vierde en laatste kwartaal van het jaar bekend. [Lees verder]
Omschakeling naar het winteruur
Op zondag 26/10/2025 schakelen we weer over van zomertijd naar wintertijd! De klok zal 1 uur teruggedraaid worden, bijgevolg wordt 3 uur teruggezet naar 2 uur. Maar welke gevolgen heeft dit op het loon voor de arbeidsprestaties van jouw werknemers die in die bewuste nacht in ploegen werken? [Lees verder]
Verplicht mobiliteitsbudget vanaf 2026?
De Federale regering heeft bevestigd dat vanaf 1 januari 2026 werkgevers verplicht een mobiliteitsbudget moeten aanbieden aan alle werknemers met een bedrijfswagen of met een recht op een bedrijfswagen. Deze maatregel werd al aangekondigd in het regeerakkoord, maar krijgt nu concreet vorm. [Lees verder]
Nieuw bedrag voor de kilometervergoeding 2025
Wanneer een werknemer zijn of haar eigen wagen gebruikt voor verplaatsingen in het kader van de arbeidsovereenkomst – denk aan klantenbezoeken, werfverplaatsingen of vergaderingen op locatie – dan kan je als werkgever een kilometervergoeding toekennen. De forfaitaire tussenkomst door de werkgever wordt elk kwartaal geïndexeerd. [Lees verder]
Het einde van het jaar is in zicht: denk aan de feest- en verlofdagen voor 2026!
Het jaar loopt stilaan ten einde — het ideale moment om vooruit te blikken en alvast de collectieve feestdagen en/of verlofdagen voor 2026 vast te leggen. Sommige feestdagen kunnen samenvallen met dagen waarop in je onderneming niet gewerkt wordt. Denk aan zondagen of andere vaste inactiviteitsdagen. In dat geval moet de feestdag vervangen worden door een andere werkdag waarop de onderneming wél actief is. [Lees verder]
Open Bedrijvendag: Mag je personeel op zondag laten werken?
Op zondag 5 oktober 2025 openen tal van ondernemingen opnieuw hun deuren tijdens Open Bedrijvendag. Om het evenement vlot te laten verlopen, doen veel bedrijven beroep op hun medewerkers. Omdat deze editie op een zondag valt, is het voor werkgevers belangrijk om vooraf stil te staan bij de regels rond zondagsarbeid. Lees hieronder waar je zeker aan moet denken! [Lees verder]
Verplichte loontransparantie – ook voor jouw kmo?
In onze vorige blogpost over de loontransparantiewet vertelden we al dat er heel wat nieuwe verplichtingen op komst zijn voor werkgevers. De nieuwe verplichtingen moeten de loonkloof tussen mannen en vrouwen verminderen door werkgevers verplicht te laten rapporteren over lonen. Maar hoe zit dat eigenlijk met kmo’s? De meeste verplichtingen treden pas in werking vanaf 2 augustus 2026, maar sommige regels gelden al eerder. Wat moet jij als werkgever weten hierover? [Lees verder]
Populair deze maand
Ontslag vóór of na 1 januari 2026? Dit moet je weten
Sinds de invoering van het eenheidsstatuut in 2014 zijn de verschillen tussen arbeiders en bedienden grotendeels weggewerkt. Voor medewerkers die al in dienst waren vóór 1 januari 2014 geldt echter nog steeds een specifieke regeling bij ontslag: de opzegtermijn wordt berekend in twee stappen volgens het zogenaamde kliksysteem. [Lees verder]
Update: Elektrische bedrijfswagens thuis opladen – forfaitaire vergoeding
Bedrijven mogen hun werknemers vergoeden voor het thuis opladen van elektrische bedrijfswagens op basis van een forfaitair elektriciteitstarief. In juli brachten we hier al uitgebreider bericht over uit. Het specifiek CREG-tarief wordt viermaal per jaar bepaald. Ondertussen zijn de tarieven voor het vierde en laatste kwartaal van het jaar bekend. [Lees verder]
Omschakeling naar het winteruur
Op zondag 26/10/2025 schakelen we weer over van zomertijd naar wintertijd! De klok zal 1 uur teruggedraaid worden, bijgevolg wordt 3 uur teruggezet naar 2 uur. Maar welke gevolgen heeft dit op het loon voor de arbeidsprestaties van jouw werknemers die in die bewuste nacht in ploegen werken? [Lees verder]