Veranderen van sociaal secretariaat: eenvoudiger dan je denkt
Een overstap naar een sociaal secretariaat dat beter aansluit bij jouw onderneming is eenvoudiger dan je denkt. [Lees verder]
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen: wat verandert er voor jouw onderneming in 2026?
Nieuw wetsontwerp wijzigt de federale doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen: een RSZ-korting die startende en groeiende werkgevers ondersteunt. [Lees verder]
AI in jouw aanwervingsproces: kansen, maar ook verplichtingen
AI kan het aanwervingsproces efficiënter maken, maar brengt ook juridische aandachtspunten met zich mee. Zeker met de komst van de Europese AI Act. [Lees verder]
Impeccable Leadership als kompas naar eenheid en verbinding
Een leider is veel meer dan iemand die het overzicht bewaart of moeilijke knopen doorhakt. Als leider word je namelijk geconfronteerd met verschillen en spanningen in een team, en uiteindelijk ook met jouw rol hierin. Hoe word jij een leider die écht impact maakt? Wat kan jij doen om de samenwerking in jouw team of organisatie naar een hoger niveau te tillen? [Lees verder]
Het cafetariaplan: flexibel verlonen in de praktijk
Steeds meer werkgevers kiezen voor een cafetariaplan als onderdeel van hun verloningsbeleid. In een context van stijgende loonkosten en toenemende verwachtingen van werknemers, biedt dit systeem een interessant alternatief voor klassieke loonoptimalisatie. Maar wat houdt een cafetariaplan precies in? En belangrijker: wat betekent dit concreet voor jou als werkgever? [Lees verder]
Nieuwe stap in de btw-ketting vanaf 1 mei 2026
Vanaf 1 mei 2026 zijn er weer belangrijke wijzigingen op til. De btw-provisierekening vervangt bvb de rekening-courant en hierdoor zijn er nieuwe betaalrekeningen van toepassing. Het centraal platform MyMinfin is vereenvoudigd, er zijn strengere regels voor terugbetalingen en de vakantieregeling verdwijnt. Kortom heel wat nieuwe richtlijnen die we graag onder jullie aandacht brengen. [Lees verder]
De centenindex: wat betekent dit concreet voor jouw onderneming?
De federale regering plant de invoering van de zogenaamde centenindex als onderdeel van haar begrotingsmaatregelen. Deze ingreep zal een merkbare impact hebben op de loonindexering van hogere lonen in België, en dus ook op jouw loonkosten en verloningsbeleid als werkgever. Ontdek hieronder wat deze maatregel juist inhoudt voor jou als werkgever! [Lees verder]
Omschakeling naar het zomeruur op zondag 29/03/2026
In de nacht van zaterdag 28 maart op zondag 29 maart 2026 begint opnieuw de zomertijd. De klok wordt één uur vooruit gezet. Concreet: 2 uur wordt 3 uur. Dit heeft voornamelijk een invloed op de werknemers die in de bewuste nacht in ploegen werken. Zij zullen namelijk één uur minder moeten werken. Welk loon moet je nu betalen? Lees de details in onze blog! [Lees verder]
Nieuwe opzeggingstermijnen op komst vanaf 1 april 2026?
Er ligt een wetsontwerp op tafel dat voorziet in de beperking van de opzegtermijn in geval van ontslag door de werkgever. Deze wijziging zal enkel van toepassing zijn voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 april 2026. Wat verandert er juist? [Lees verder]
Auteursrechten: wat je wint bent je elders al weer kwijt
De regering is van plan om de IT’ers terug toegang te verlenen tot het fiscaal gunstregime van de auteursrechten. Verder is zij van oordeel dat het fiscaal gunstregime enkel dient toe te komen aan de ‘echte’ kunstwerkers en wordt de forfaitaire kostenaftrek nog enkel toegekend aan kunstwerkers in het bezit van een kunstwerkattest. [Lees verder]
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd
Het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd betekent niet automatisch het einde van een arbeidsovereenkomst. Er is dus geen automatische stopzetting van het contract zodra een werknemer 66 jaar wordt (huidige wettelijke pensioenleeftijd). Als werkgever kan je een verkorte opzeggingstermijn van 26 weken toepassen indien de voorwaarden hiervoor voldaan zijn. [Lees verder]
Beloon innovatie met een netto innovatiepremie!
Heb je medewerkers die barsten van de ideeën en actief meedenken over vernieuwing binnen je bedrijf? Dan is de innovatiepremie een interessante manier om hen daarvoor te belonen. Dankzij deze maatregel kan je als werkgever een voordelige financiële premie toekennen aan werknemers die met een vernieuwend idee komen én dit idee ook effectief realiseren binnen de onderneming. Goed nieuws: de regeling werd verlengd tot en met 31 december 2026. [Lees verder]
Update hervorming btw-tarieven: afgeslankt tot gemeubelde logies en campings vanaf 1 maart 2026
In ons eerder artikel van 29 januari 2026 informeerden wij u reeds over de geplande hervorming van de btw-tarieven en de aangekondigde verhogingen in verschillende sectoren. Intussen heeft de Raad van State een negatief advies uitgebracht over een deel van deze maatregelen. [Lees verder]
Successieplanning: wat verandert er vanaf 2026?
De Vlaamse regering heeft een aantal belangrijke hervormingen goedgekeurd die op 1 januari 2026 van kracht zijn gegaan en een rechtstreekse impact hebben op successieplanning en vermogensoverdracht. We lichten de belangrijkste wijzigingen toe graag even. [Lees verder]
Verplicht mobiliteitsbudget krijgt meer vorm – update 02/2026
De plannen rond het verplicht mobiliteitsbudget blijven in beweging. Hoewel de definitieve wetteksten nog niet zijn goedgekeurd, tekent zich stilaan een duidelijke richting af. We geven je hieronder een helder overzicht van wat momenteel op tafel ligt, en vooral: wat dit voor jou als werkgever kan betekenen. [Lees verder]
Hervorming BTW-tarieven: Wat wijzigt er voor jou vanaf 1 maart 2026?
Na intensieve politieke onderhandelingen heeft de regering een ontwerp van KB goedgekeurd inzake de hervorming van de btw-tarieven, van toepassing op btw die vanaf 1 maart 2026 opeisbaar is. Hoewel de details nog worden uitgewerkt, is één ding duidelijk: de hervorming van het tariefstelsel zal een directe impact hebben op diverse sectoren. Om je optimaal voor te bereiden, hebben wij de kernpunten van deze wijzigingen voor jou op een rij gezet. [Lees verder]
Loonbonus CAO nr. 90: dat is slim belonen!
De grensbedragen voor de loonbonus volgens cao nr. 90 voor 2026 zijn bekend. Dat betekent dat werkgevers opnieuw duidelijkheid hebben over hoeveel ze hun medewerkers belastingvrij kunnen belonen. In dit artikel ontdek je tot welk maximumbedrag je in 2026 een loonbonus kan toekennen en waarom deze bonusformule zo interessant blijft. [Lees verder]
Goed nieuws: relance- en fiscaal voordelige overuren verlengd tot 31/03/2026!
De toepassing van de relance- en fiscaal voordelige overuren zijn verlengd t.e.m. 31/03/2026. Dit geeft jou als werkgever opnieuw de kans om een beroep te doen op o.a. 120 relance overuren met een netto karakter, vrij van sociale bijdragen en belastingen. In dit artikel lichten we toe wat deze verlenging concreet inhoudt. [Lees verder]
Nieuw bij Konsilanto – Successieplanning op maat van jouw toekomst
Konsilanto breidt zijn dienstverlening verder uit. Als multidisciplinair advieskantoor begeleiden wij ondernemingen, vrije beroepen en families niet alleen op boekhoudkundig en fiscaal vlak, maar ook in hun strategische keuzes en ondernemingsontwikkeling. In dat kader verwelkomen wij een nieuwe dienst: Successieplanning. [Lees verder]
Wijziging procedure sanctioneringsbeleid – eerste overtreding
Het regeerakkoord van begin 2025 bracht heel wat wijzigingen mee op het vlak van fiscaliteit. De blikvanger was wellicht de meerwaardebelasting. Deze werd reeds in onze nieuwsbrieven toegelicht en op een door ons georganiseerd klantenseminarie. [Lees verder]
Nieuwe wetgeving rond arbeidsongeschiktheid: wat betekent dit vanaf 1 januari 2026?
Op 18 december 2025 keurde de Kamer van Volksvertegenwoordigers een nieuwe wet goed die het terug-naar-werkbeleid bij arbeidsongeschiktheid versterkt. Naast aanpassingen in de sociale zekerheid bevat deze wet ook een aantal belangrijke arbeidsrechtelijke wijzigingen die rechtstreeks impact hebben op werkgevers. [Lees verder]
De decemberafrekening in een notendop
Een werknemer kan in een vakantiejaar maximaal vier weken wettelijke vakantie opnemen. Wanneer het arbeidsregime van een werknemer tijdens dat jaar vermindert, wordt het aantal vakantiedagen aangepast aan het nieuwe tewerkstellingspercentage. De vakantiedagen die daardoor niet meer opgenomen kunnen worden, worden uitgekeerd via de zogenaamde decemberafrekening. [Lees verder]
Belangrijke HR-aandachtspunten uit het begrotingsakkoord samengevat voor jou
Op maandag 24 november bereikte de regering een akkoord over de nieuwe begroting. In dit artikel lees je de belangrijkste krachtlijnen van dat besluit én wat de concrete gevolgen kunnen zijn voor jou als werkgever en voor je werknemers. [Lees verder]
Greet & Syria op GGI World Conference in Zürich
Eind oktober trokken Greet en Syria van ons Legal-team naar Zürich voor de GGI World Conference, die dit jaar in het teken stond van 30 jaar GGI. Het evenement vond plaats in het Park Hyatt Zurich, een locatie die perfect aansluit bij het karakter van de stad: een wereldwijde hotspot voor finance, innovatie en cultuur. [Lees verder]
Belangrijkste maatregelen uit het begrotingsakkoord en gevolgen voor jouw vennootschap
De regering heeft naar aanleiding van de recente begrotingsbesprekingen een reeks fiscale en sociale maatregelen aangekondigd die een aanzienlijke impact zullen hebben op kleine vennootschappen en hun bedrijfsleiders. [Lees verder]
Forfaitaire verblijfsvergoedingen voor buitenlandse dienstreizen – nieuwe circulaire 2025/C/70
Wanneer een onderneming aan haar werknemers en bedrijfsleiders in het kader van buitenlandse opdrachten dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoedingen toekent, kunnen die vergoedingen onder bepaalde voorwaarden en binnen bepaalde grenzen als een niet-belastbare terugbetaling van een eigen kost van de werkgever of vennootschap worden aangemerkt. Lees enkele belangrijke retroactieve aanpassingen verder in deze blog! [Lees verder]
“Jouw Stem, Hun Kracht” VZW ‘t Lampeke, VZW Kanzo, en VZW Mondiale Werken
We sluiten 2025 binnenkort af met een warm hart tijdens onze eindejaarsactie. Dit jaar geven we een warme steun aan VZW 't Lampeke, VZW Kanzo, en VZW Mondiale Werken. Graag ondersteunen we 1 van hun een heel jaar lang! [Lees verder]
Nieuwe aanwervingen & indexaties, hoe zit dat nu precies?
In januari 2026 worden de lonen geïndexeerd binnen verschillende paritaire comités, waaronder PC 200 (Aanvullend Comité voor Bedienden). Maar hoe zit het als je nu een arbeidsovereenkomst opmaakt voor een nieuwe werknemer die pas begin volgend jaar zal starten? Betekent dit dat je het reeds afgesproken loon mee moet indexeren? Het antwoord vind je in deze blog! [Lees verder]
Konsilanto eindejaarsactie 2022: Samen in actie voor het goede doel
2022 was opnieuw geen evident jaar. We leven in een tijd waarin verbinding en warme connecties extra goed voelen en extra nodig zijn. Ook dit jaar dragen we ons steentje bij en kozen we samen met onze medewerkers drie goede doelen die we willen steunen. We maakten een budget van 3 000 euro vrij dat verdeeld zal worden over de drie goede doelen op basis van jouw stem. [Lees verder]
Kom jij in ‘t team als cliëntenadviseur?
Als cliëntenadviseur maak je elke maand financiële analyses voor onze klanten en geef je ze proactief financieel en fiscaal advies. Een duwtje in de rug, waarmee je klanten toekomstgericht en succesvol helpt ondernemen. [Lees verder]
Word jij onze nieuwe dossierbeheerder?
Word je dossierbeheerder? Dan verwerk je zelfstandig de cijfers van een zeer breed klantenbestand met de hulp van moderne digitale tools zoals Clearfacts. Je volgt ook de administratieve processen op die bij deze dossiers horen. [Lees verder]
Corona-update: voorwaarden en uitsluitingen compensatiepremie
[sc name="sticker - accountancy"] Corona-update: vo
De route van Konsilanto in tijden van crisis
[sc name="sticker - organisatieontwikkeling"] De rou
Cash behouden en bewaken in coronatijden: uitstel terugbetaling kredieten
[sc name="sticker - accountancy"] Cash behouden en
Uitstel betaling bedrijfsvoorheffing en RSZ-bijdragen
[sc name="sticker - accountancy"] Uitstel betaling
Corona compensatiepremie
[sc name="sticker - accountancy"] Corona compensat
De impact van het coronavirus: voor u als mens
[sc name="sticker - organisatieontwikkeling"] De im
Steunmaatregelen voor ondernemers
[sc name="sticker - accountancy"] Steunmaatregelen
Update 20/03/2020: Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht – COVID-19
[sc name="sticker - hr"] Update 20/03/2020: Tijdeli
Steunmaatregelen voor u als zelfstandige in tijden van Corona
[sc name="sticker - accountancy"] Steunmaatregelen
Uw tuin en zijn btw
[sc name="sticker - accountancy"] Uw tuin en zijn
Sociale rechten kersverse vaders of meeouders in het zelfstandige statuut
[sc name="sticker - accountancy"] Welke sociale re
Carenzperiode voor zelfstandigen afgeschaft
[sc name="sticker - hr"] Carenzperiode voor zelfst
Vlaams regeerakkoord: waaraan kunnen we ons verwachten?
[sc name="sticker - accountancy"]Vlaams regeerakkoo
Jonge werknemers: Betaal hen in het 4de kwartaal meer netto uit!
[sc name="sticker - hr"]Jonge werknemers: Betaal hen
4 redenen om nog te investeren in 2019
[sc name="sticker - accountancy"]4 redenen om nog te
De nieuwe kilometervergoeding is gekend
[sc name="sticker - hr"] De nieuwe kilometervergoed
#digicrowd: De volgende stap in digitalisering
[sc name="sticker - accountancy"] #digicrowd: De vo
De winstpremie
[sc name="sticker - accountancy"] De winstpremie [s
Kent u onze dienst Corporate Finance al?
Van waardebepaling tot overnamecontract: onze Corporate Finance-experts begeleiden ondernemers bij overnames, groei en overdracht van A tot Z. [Lees verder]
Fiscaal voordelig stelsel voor auteursrechten
[sc name="sticker - accountancy"] Fiscaal voordelig
Aantal overuren met fiscaal voordeel wordt opgetrokken tot 180 uren per jaar
[sc name="sticker - hr"]Aantal overuren met fiscaal
Wijziging procedure voorafbetalingen aanslagjaar 2020 (inkomsten 2019)
[sc name="sticker - accountancy"]Wijziging procedure
Leiderschap en duurzame organisatieontwikkeling
[sc name="sticker - organisatieontwikkeling"] Leider
De krachtlijnen van de nieuwe vennootschapswetgeving in België
[sc name="sticker - accountancy"]De krachtlijnen van
Bouwen en BTW
[sc name="sticker - accountancy"]Bouwen en BTW[sc na
Het UBO-register
[sc name="sticker - accountancy"]Het UBO-register[sc
De Konsilanto-App – Uw boekhouding beheren vanop uw smartphone
[sc name="sticker - accountancy"] De Konsilanto-App
(Bijna) alle zelfstandigen worden ondernemingen
[sc name="sticker - accountancy"](Bijna) alle zelfst
