Leiderschaps- en organisatieontwikkeling

Deze dienst is gericht op ondernemers of leiders die:

• ervaren dat hun rol steeds complexer wordt
• actief zijn in een organisatie in volle groei, verandering of onder druk
• beseffen dat de huidige aanpak in leiderschap niet langer toereikend is

Merk je dat je veel taken alleen draagt en dat samenwerking steeds meer energie vraagt? Moet je verschillen en spanningen kunnen bolwerken? Konsilanto helpt je dankzij een ontwikkelingsgerichte aanpak in leidinggeven. Zo groei jij uit tot een leider die sterk staat, duidelijk communiceert en richting geeft zonder te forceren.

Tijdens individuele coachgesprekken richten we ons op jouw ontwikkeling als leider. Je ontdekt wat je patronen in samenwerking en besluitvorming zijn en wat je nodig hebt bij complexe situaties op de werkvloer. Ook krijg je een beter inzicht in hoe jouw gedrag de ontwikkeling van je team of organisatie beïnvloedt en hoe je jouw impact kan vergroten.

Bij een ontwikkelingsgericht leiderschapstraject ga je op pad met gelijkgestemde leiders. Je krijgt de kans om inzichten tijdens het bewustwordingsproces werkelijk te integreren in je dagdagelijkse praktijk als leidinggevende. Dit traject biedt een ideale combinatie van individuele coachgesprekken en ervaringsgerichte trainingsdagen.

Bij een in-company training op maat focus je – samen met andere leiders in jouw organisatie – op hoe jullie impact kunnen maken zodat medewerkers kunnen groeien en doelen bereiken. Vertrekkend vanuit ieders specifieke behoeften delen we inhoudelijke expertise, doen we ervaringsgerichte oefeningen en ondersteunen we elke leider in zijn of haar persoonlijke ontwikkelingsproces.

Onze leiderschapsontwikkeling vertrekt niet vanuit een vast model, maar vanuit jouw mens-zijn en de concrete context waarin je werkt. We vertragen en creëren ruimte om te kijken naar wat er werkelijk speelt. In jezelf, in de interactie met anderen en in het bredere geheel.

Daarbij werken we vanuit het gedachtegoed van Impeccable Leadership, dat houvast biedt in de complexiteit van samenwerken.

Wil je weten wat Impeccable Leadership inhoudt? Je leest het in dit artikel.

Deze dienst is aanbevolen voor teams of organisaties:

• die onder druk staan door groei of verandering
• waarin er onuitgesproken spanningen heersen
• waarin samenwerking stroef loopt door eilanddenken of vermijdingsgedrag

Om tot een constructieve, open dialoog te komen, is het uiterst belangrijk dat alle teamleden worden betrokken en hun stem laten horen. Daarom creëren we een veilige gespreksomgeving waarin verschillen en spanningen benoemd en gehoord worden zonder escalatie.

Samen brengen we de verschillende profielen, onderliggende dynamieken en patronen in kaart tijdens doelgerichte teamdagen.

Doel? De samenwerking krijgt opnieuw richting en het vertrouwen groeit. Medewerkers tillen elkaar op en halen het beste uit elkaar in plaats van elkaar tegen te werken, ook in complexe, spannende of veranderende situaties.