De Vlaamse regering heeft een aantal belangrijke hervormingen goedgekeurd die op 1 januari 2026 van kracht zijn gegaan en een rechtstreekse impact hebben op successieplanning en vermogensoverdracht. We lichten de belangrijkste wijzigingen toe graag even. [Lees verder]
De plannen rond het verplicht mobiliteitsbudget blijven in beweging. Hoewel de definitieve wetteksten nog niet zijn goedgekeurd, tekent zich stilaan een duidelijke richting af. We geven je hieronder een helder overzicht van wat momenteel op tafel ligt, en vooral: wat dit voor jou als werkgever kan betekenen. [Lees verder]
Na intensieve politieke onderhandelingen heeft de regering een ontwerp van KB goedgekeurd inzake de hervorming van de btw-tarieven, van toepassing op btw die vanaf 1 maart 2026 opeisbaar is. Hoewel de details nog worden uitgewerkt, is één ding duidelijk: de hervorming van het tariefstelsel zal een directe impact hebben op diverse sectoren. Om je optimaal voor te bereiden, hebben wij de kernpunten van deze wijzigingen voor jou op een rij gezet. [Lees verder]
De grensbedragen voor de loonbonus volgens cao nr. 90 voor 2026 zijn bekend. Dat betekent dat werkgevers opnieuw duidelijkheid hebben over hoeveel ze hun medewerkers belastingvrij kunnen belonen. In dit artikel ontdek je tot welk maximumbedrag je in 2026 een loonbonus kan toekennen en waarom deze bonusformule zo interessant blijft. [Lees verder]
De toepassing van de relance- en fiscaal voordelige overuren zijn verlengd t.e.m. 31/03/2026. Dit geeft jou als werkgever opnieuw de kans om een beroep te doen op o.a. 120 relance overuren met een netto karakter, vrij van sociale bijdragen en belastingen. In dit artikel lichten we toe wat deze verlenging concreet inhoudt. [Lees verder]
Konsilanto breidt zijn dienstverlening verder uit. Als multidisciplinair advieskantoor begeleiden wij ondernemingen, vrije beroepen en families niet alleen op boekhoudkundig en fiscaal vlak, maar ook in hun strategische keuzes en ondernemingsontwikkeling. In dat kader verwelkomen wij een nieuwe dienst: Successieplanning. [Lees verder]
Het regeerakkoord van begin 2025 bracht heel wat wijzigingen mee op het vlak van fiscaliteit. De blikvanger was wellicht de meerwaardebelasting. Deze werd reeds in onze nieuwsbrieven toegelicht en op een door ons georganiseerd klantenseminarie. Maar de hervorming omvat ook enkele procedure wijzigingen en een beperkte doch belangrijke aanpassing aan het sanctioneringsbeleid. Daarnaast is er ook de (zoveelste) mogelijkheid om fiscaal te regulariseren. [Lees verder]
Op 18 december 2025 keurde de Kamer van Volksvertegenwoordigers een nieuwe wet goed die het terug-naar-werkbeleid bij arbeidsongeschiktheid versterkt. Naast aanpassingen in de sociale zekerheid bevat deze wet ook een aantal belangrijke arbeidsrechtelijke wijzigingen die rechtstreeks impact hebben op werkgevers. [Lees verder]
Een werknemer kan in een vakantiejaar maximaal vier weken wettelijke vakantie opnemen. Wanneer het arbeidsregime van een werknemer tijdens dat jaar vermindert, wordt het aantal vakantiedagen aangepast aan het nieuwe tewerkstellingspercentage. De vakantiedagen die daardoor niet meer opgenomen kunnen worden, worden uitgekeerd via de zogenaamde decemberafrekening. [Lees verder]
Op maandag 24 november bereikte de regering een akkoord over de nieuwe begroting. In dit artikel lees je de belangrijkste krachtlijnen van dat besluit én wat de concrete gevolgen kunnen zijn voor jou als werkgever en voor je werknemers. [Lees verder]
Eind oktober trokken Greet en Syria van ons Legal-team naar Zürich voor de GGI World Conference, die dit jaar in het teken stond van 30 jaar GGI. Het evenement vond plaats in het Park Hyatt Zurich, een locatie die perfect aansluit bij het karakter van de stad: een wereldwijde hotspot voor finance, innovatie en cultuur. [Lees verder]
De regering heeft naar aanleiding van de recente begrotingsbesprekingen een reeks fiscale en sociale maatregelen aangekondigd die een aanzienlijke impact zullen hebben op kleine vennootschappen en hun bedrijfsleiders. [Lees verder]
