Omschakeling naar het winteruur

Op zondag 26/10/2025 schakelen we weer over van zomertijd naar wintertijd! De klok zal 1 uur teruggedraaid worden, bijgevolg wordt 3 uur teruggezet naar 2 uur. Maar welke gevolgen heeft dit op het loon voor de arbeidsprestaties van jouw werknemers die in die bewuste nacht in ploegen werken?

Dit zal slechts een invloed hebben op een beperkt aantal categorieën, waar werknemers tewerkgesteld worden tijdens deze overschakeling. Gelukkig biedt CAO nr. 30 de oplossing hiervoor. Deze CAO is van toepassing voor werknemers die in ploegen werken en niet forfaitair betaald worden en betrokken zijn bij de overschakeling van zomer en winteruur.

Oplossingen CAO nr. 30

• Werknemers werken zowel tijdens de overschakeling van zomeruur → winteruur en van winteruur → zomeruur: ontvangen normale loon (8uur).
  • 8 arbeidsuren werden betaald voor de 7 effectief gewerkte uren bij de overschakeling naar het zomeruur. Dit wordt aanzien als een vervroegde betaling van het 9e uur dat zal worden gepresteerd bij overschakeling naar het winteruur.
• Werknemers werken niet tijdens beide overschakelingen: ontvangen het loon dat berekend wordt op volgende wijze.
  • Overgang winteruur: 9 uur.
  • Overgang zomeruur: 7 uur, maar ontvangen het loon dat overeenstemt met 8 arbeidsuren.

Heb jij nog een vraag? Stel ze gerust aan ons HR-team via payroll@konsilanto.be!