Nieuws en publicaties
Alles Accountancy, tax & legal Human Resources Corporate Finance Organisatieontwikkeling Startersbegeleiding Konsilanto people
Hervorming BTW-tarieven: Wat wijzigt er voor jou vanaf 1 maart 2026?
Na intensieve politieke onderhandelingen heeft de regering een ontwerp van KB goedgekeurd inzake de hervorming van de btw-tarieven, van toepassing op btw die vanaf 1 maart 2026 opeisbaar is. Hoewel de details nog worden uitgewerkt, is één ding duidelijk: de hervorming van het tariefstelsel zal een directe impact hebben op diverse sectoren. Om je optimaal voor te bereiden, hebben wij de kernpunten van deze wijzigingen voor jou op een rij gezet. [Lees verder]
Loonbonus CAO nr. 90: dat is slim belonen!
De grensbedragen voor de loonbonus volgens cao nr. 90 voor 2026 zijn bekend. Dat betekent dat werkgevers opnieuw duidelijkheid hebben over hoeveel ze hun medewerkers belastingvrij kunnen belonen. In dit artikel ontdek je tot welk maximumbedrag je in 2026 een loonbonus kan toekennen en waarom deze bonusformule zo interessant blijft. [Lees verder]
Goed nieuws: relance- en fiscaal voordelige overuren verlengd tot 31/03/2026!
De toepassing van de relance- en fiscaal voordelige overuren zijn verlengd t.e.m. 31/03/2026. Dit geeft jou als werkgever opnieuw de kans om een beroep te doen op o.a. 120 relance overuren met een netto karakter, vrij van sociale bijdragen en belastingen. In dit artikel lichten we toe wat deze verlenging concreet inhoudt. [Lees verder]
Nieuw bij Konsilanto – Successieplanning op maat van jouw toekomst
Konsilanto breidt zijn dienstverlening verder uit. Als multidisciplinair advieskantoor begeleiden wij ondernemingen, vrije beroepen en families niet alleen op boekhoudkundig en fiscaal vlak, maar ook in hun strategische keuzes en ondernemingsontwikkeling. In dat kader verwelkomen wij een nieuwe dienst: Succesieplanning. [Lees verder]
Wijziging procedure sanctioneringsbeleid – eerste overtreding
Het regeerakkoord van begin 2025 bracht heel wat wijzigingen mee op het vlak van fiscaliteit. De blikvanger was wellicht de meerwaardebelasting. Deze werd reeds in onze nieuwsbrieven toegelicht en op een door ons georganiseerd klantenseminarie. Maar de hervorming omvat ook enkele procedure wijzigingen en een beperkte doch belangrijke aanpassing aan het sanctioneringsbeleid. Daarnaast is er ook de (zoveelste) mogelijkheid om fiscaal te regulariseren. [Lees verder]
Nieuwe wetgeving rond arbeidsongeschiktheid: wat betekent dit vanaf 1 januari 2026?
Op 18 december 2025 keurde de Kamer van Volksvertegenwoordigers een nieuwe wet goed die het terug-naar-werkbeleid bij arbeidsongeschiktheid versterkt. Naast aanpassingen in de sociale zekerheid bevat deze wet ook een aantal belangrijke arbeidsrechtelijke wijzigingen die rechtstreeks impact hebben op werkgevers. [Lees verder]
De decemberafrekening in een notendop
Een werknemer kan in een vakantiejaar maximaal vier weken wettelijke vakantie opnemen. Wanneer het arbeidsregime van een werknemer tijdens dat jaar vermindert, wordt het aantal vakantiedagen aangepast aan het nieuwe tewerkstellingspercentage. De vakantiedagen die daardoor niet meer opgenomen kunnen worden, worden uitgekeerd via de zogenaamde decemberafrekening. [Lees verder]
Belangrijke HR-aandachtspunten uit het begrotingsakkoord samengevat voor jou
Op maandag 24 november bereikte de regering een akkoord over de nieuwe begroting. In dit artikel lees je de belangrijkste krachtlijnen van dat besluit én wat de concrete gevolgen kunnen zijn voor jou als werkgever en voor je werknemers. [Lees verder]
Populair deze maand
Hervorming BTW-tarieven: Wat wijzigt er voor jou vanaf 1 maart 2026?
Na intensieve politieke onderhandelingen heeft de regering een ontwerp van KB goedgekeurd inzake de hervorming van de btw-tarieven, van toepassing op btw die vanaf 1 maart 2026 opeisbaar is. Hoewel de details nog worden uitgewerkt, is één ding duidelijk: de hervorming van het tariefstelsel zal een directe impact hebben op diverse sectoren. Om je optimaal voor te bereiden, hebben wij de kernpunten van deze wijzigingen voor jou op een rij gezet. [Lees verder]
Loonbonus CAO nr. 90: dat is slim belonen!
De grensbedragen voor de loonbonus volgens cao nr. 90 voor 2026 zijn bekend. Dat betekent dat werkgevers opnieuw duidelijkheid hebben over hoeveel ze hun medewerkers belastingvrij kunnen belonen. In dit artikel ontdek je tot welk maximumbedrag je in 2026 een loonbonus kan toekennen en waarom deze bonusformule zo interessant blijft. [Lees verder]
Goed nieuws: relance- en fiscaal voordelige overuren verlengd tot 31/03/2026!
De toepassing van de relance- en fiscaal voordelige overuren zijn verlengd t.e.m. 31/03/2026. Dit geeft jou als werkgever opnieuw de kans om een beroep te doen op o.a. 120 relance overuren met een netto karakter, vrij van sociale bijdragen en belastingen. In dit artikel lichten we toe wat deze verlenging concreet inhoudt. [Lees verder]