Goed nieuws: relance- en fiscaal voordelige overuren verlengd tot 31/03/2026!

De toepassing van de relance- en fiscaal voordelige overuren zijn verlengd t.e.m. 31/03/2026. Dit geeft jou als werkgever opnieuw de kans om een beroep te doen op o.a. 120 relance overuren met een netto karakter, vrij van sociale bijdragen en belastingen. In dit artikel lichten we toe wat deze verlenging concreet inhoudt.

Let op, officieel werd de verlenging nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. 

Wat maakt de relance overuren zo interessant?

Relance overuren zijn niet zomaar overuren, deze overuren zijn:

• Vrijgesteld van loontoeslag, inhaalrust, RSZ en bedrijfsvoorheffing
• Kortom: bruto = netto
• Dat is een financieel voordeel voor zowel de werkgever als werknemer
• Max. 120 overuren/kalenderjaar (voorlopig t.e.m. 31/01/2026)

Let op, net zoals bij de gewone vrijwillige overuren moet je hiervoor een schriftelijk akkoord ondertekenen. Dat document is 6 maanden geldig en is telkens hernieuwbaar.

Wat plant de regering voor 2026?

Vanaf 1 april 2026 wordt een verdere uitbreiding van het aantal toegelaten overuren verwacht. Concreet zouden werknemers 360 overuren per kalenderjaar kunnen presteren waarvan 240 uren vrij zullen zijn van RSZ en BV. De relance-uren die tijdens het eerste kwartaal van 2026 worden gepresteerd, zullen worden afgetrokken van het nieuwe contingent van 240 relance overuren. Meer duidelijkheid hierover volgt zodra de ontwerpteksten beschikbaar zijn.

Overzicht soorten overuren t.e.m. 31/03/2026

Type overuren	Aantal / jaar	Vergoeding	RSZ / BV?	Inhaalrust?	Schriftelijk akkoord?	Extra voordeel
Relance overuren	120	Bruto = netto	Geen	Nee	Ja, max. 6 maanden geldig	Volledig vrij RSZ/BV
Klassieke vrijwillige overuren	120	Inclusief overloon	Ja	Nee	Ja, max. 6 maanden geldig	Standaardregeling
Fiscaal voordelige overuren	180	Inclusief overloon	Ja	Afhankelijk van soort overuur	Ja (bij vrijwillige aard)	Korting op BV

Werk je met de relance én klassieke vrijwillige overuren? Dan heb je maar recht op een krediet van max. 220 uren per kalenderjaar.

Hoe verloopt dit voor de loonverwerking?

Voor een correcte loonverwerking, geef altijd duidelijk aan dat het gaat om relance overuren (bruto=netto). Zo zorgen wij ervoor dat alles netjes in de payroll verwerkt wordt.

Heb jij nog specifieke vragen over de overuren en/of kunnen wij jou ondersteunen in de opmaak van de verplichte bijlage? Neem contact met ons op via payroll@konsilanto.be!