Human Resources
Alles Accountancy, tax & legal Human Resources Corporate Finance Organisatieontwikkeling Startersbegeleiding Konsilanto people
Belangrijke HR-aandachtspunten uit het Regeerakkoord samengevat voor jou
Het Federaal Regeerakkoord werd bereikt op 31/01/2025. Hierin zijn heel wat maatregelen opgenomen die een directe impact hebben op jouw HR-beleid. [Lees verder]
Nieuw aanvullend inkomensplafond (vervroegd gepensioneerden): Pensioenuitkeringen en inkomsten flexijob
Vanaf 1 januari 2025 moeten vervroegd gepensioneerden die activiteiten uitoefenen in het kader van een flexi-job rekening houden met een nieuw en aanvullend inkomensplafond voor deze bijverdiensten. [Lees verder]
Buitencontractuele aansprakelijkheid werknemers vanaf 1/01/2025
Vanaf 1 januari 2025 treedt het boek VI van het Nieuw Burgerlijk Wetboek in werking. hierdoor kunnen werknemers voortaan ook rechtstreeks aansprakelijk gesteld worden door de klanten van hun werkgever voor de fouten die ze maken. Wil jij als werkgever jouw werknemers hiertegen beschermen? [Lees verder]
Kan jij rekenen op een korting voor de steunzones (Vlaanderen)?
Eerst en vooral, wat zijn de steunzones nu juist? Dit zijn 'ontwrichte' zones die door de Gewesten worden afgebakend. Ze worden als 'ontwricht' bestempeld omdat er in het verleden verschillende sluitingen en collectieve ontslagen plaatsvonden. Ondernemingen die investeren binnen zo'n steunzone krijgen onder bepaalde voorwaarden een verlaging van hun loonkost. Zo dragen de steunzones bij tot het boosten van onze economie! [Lees verder]
Studentencontigent vanaf 01/01/2025 terug naar 475 uren
Vanaf 1 januari 2025 mogen studenten maximaal 475 uren per jaar werken onder het voordelige jobstudentenstatuut. In 2023 en 2024 was dit studentencontingent tijdelijk verhoogd tot 600 uren. [Lees verder]
Heeft jouw bedrijf binnenkort een personeelsfeest gepland? Denk aan jouw aansprakelijkheid als werkgever!
Organiseer jij binnenkort een personeelsfeest? Vergeet dan niet om aandacht te besteden aan jouw aansprakelijkheid als werkgever. We willen je alert houden omdat je als werkgever in diverse situaties aansprakelijk gesteld kan worden. [Lees verder]
Solidariteitsbijdrage 2025 voor bedrijfswagens gekend!
Wanneer je als werkgever bedrijfswagens ter beschikking stelt aan jouw werknemers en zij deze ook voor privédoeleinden mogen gebruiken, ben je als werkgever een CO2-solidariteitsbijdrage verschuldigd aan de RSZ. [Lees verder]
Nieuwe aanwervingen & indexacties, hoe zit dat nu precies?
In januari 2025 worden de lonen geïndexeerd binnen verschillende paritair comités, waaronder PC 200 (Aanvullend Comité voor Bedienden). Maar hoe zit het als je nu een arbeidsovereenkomst opmaakt voor een nieuwe werknemer die pas begin volgend jaar zal starten? Betekent dit dat je het reeds afgesproken loon mee moet indexeren? Het antwoord vind je in deze blog! [Lees verder]