Human Resources
Alles Accountancy, tax & legal Human Resources Corporate Finance Organisatieontwikkeling Startersbegeleiding Konsilanto people
Het vaccinatieverlof is een feit
De wet is gestemd! Dit betekent dat heel wat werknemers het recht hebben om zich tijdens de werkuren de laten vaccineren, en dit zonder loonverlies. Wat zijn de voorwaarden en hoe vraag je dit aan als werknemer? [Lees verder]
Onkostenvergoeding voor telewerk: De RSZ volgt de fiscus
Nu het stilaan duidelijk wordt dat thuiswerk ook na de coronacrisis een blijver wordt, heeft de belastingdienst een circulaire gepubliceerd over welke vergoedingen een werknemer belastingvrij betaald mag krijgen. De principes die hierin werden opgenomen komen sterk overeen met de manier waarop de RSZ in het verleden deze kostenvergoeding reeds toepaste. De RSZ heeft dan ook beslist deze circulaire volledig te volgen voor wat betreft de kwalificatie van ter beschikking stelling van materiaal en terugbetalingen in het kader van kosten verbonden aan thuiswerk. [Lees verder]
Corona-werkloosheid in 2020 gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2021
In normale omstandigheden is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht niet gelijkgesteld voor vakantierechten. Dit geldt bijgevolg ook voor de tijdelijke werkloosheid wegens corona. Arbeiders en bedienden die in 2020 gebruik hebben moeten maken van corona-werkloosheid hebben bijgevolg minder rechten opgebouwd in 2020. Dit zou dus normaal gezien een impact hebben op hun vakantiedagen en vakantiegeld in het jaar 2021. [Lees verder]
De laatste nieuwe steunmaatregelen voor werkgevers in de strijd tegen corona
Onze regering heeft opnieuw nieuwe maatregelen in het leven geroepen om onze werkgevers door deze moeilijke tijden te helpen. We zetten de belangrijkste maatregelen even voor u op een rijtje. [Lees verder]
Tijdelijke werkloosheid overmacht – Sluiting scholen of kinderdagverblijven
Tot 30 september konden ouders gebruik maken van het corona-ouderschapsverlof. Voor de periode van 1 oktober 2020 tot en met 31 december 2020 kunnen werknemers die verlof zouden moeten nemen om een kind op te vangen, ten gevolge van de sluiting van de kinderopvang, de school of een opvang voor gehandicapten wegens coronamaatregelen een beroep doen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. [Lees verder]
Nieuw bedrag voor de kilometervergoeding
Nieuw bedrag voor de kilometervergoeding Je betaalt een kilometervergoeding aan je werknemer wanneer hij zijn eigen wagen gebuikt voor werkgerelateerde verplaatsingen. Het bedrag van die forfaitaire kilometervergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Voor de periode van 1 juli 2020 tot en met 30 juni 2021 bedraagt dit forfait 0,3542 [Lees verder]
Een werknemer besluit om toch naar een risicogebied te reizen. Wat kan je als werkgever doen?
Een werknemer besluit om toch te reizen naar een risicogebied. Wat nu? Kan je als werkgever je werknemer verplichten om zijn reisbestemming door te geven? Neen, de werkgever kan de werknemer niet verplichten om op deze vraag te antwoorden. Kan de werkgever zijn werknemer verbieden om tijdens [Lees verder]
Onbelast bijverdienen: afgeschaft (vanaf 2021)
Onbelast bijverdienen: afgeschaft (vanaf 2021) Het is u mogelijk ontgaan in de afgelopen Corona-periode, maar eind april 2020 heeft het Grondwettelijk Hof beslist dat de regeling omtrent onbelast bijklussen in strijd is met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie. De regeling verhuist dus naar de prullenmand, echter [Lees verder]