window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-165612260-1');

Onkostenvergoeding voor telewerk: De RSZ volgt de fiscus

Nu het stilaan duidelijk wordt dat thuiswerk ook na de coronacrisis een blijver wordt, heeft de belastingdienst een circulaire gepubliceerd over welke vergoedingen een werknemer belastingvrij betaald mag krijgen.  De principes die hierin werden opgenomen komen sterk overeen met de manier waarop de RSZ in het verleden deze kostenvergoeding reeds toepaste. De RSZ heeft dan ook beslist deze circulaire volledig te volgen voor wat betreft de kwalificatie van ter beschikking stelling van materiaal en terugbetalingen in het kader van kosten verbonden aan thuiswerk. [Lees verder]

Onkostenvergoeding voor telewerk: De RSZ volgt de fiscus2021-05-10T09:40:29+01:00

Corona-werkloosheid in 2020 gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2021

In normale omstandigheden is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht niet gelijkgesteld voor vakantierechten.  Dit geldt bijgevolg ook voor de tijdelijke werkloosheid wegens corona.  Arbeiders en bedienden die in 2020 gebruik hebben moeten maken van corona-werkloosheid hebben bijgevolg minder rechten opgebouwd in 2020.  Dit zou dus normaal gezien een impact hebben op hun vakantiedagen en vakantiegeld in het jaar 2021. [Lees verder]

Corona-werkloosheid in 2020 gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 20212021-02-16T11:41:50+01:00

Tijdelijke werkloosheid overmacht – Sluiting scholen of kinderdagverblijven

Tot 30 september konden ouders gebruik maken van het corona-ouderschapsverlof. Voor de periode van 1 oktober 2020 tot en met 31 december 2020 kunnen werknemers die verlof zouden moeten nemen om een kind op te vangen, ten gevolge van de sluiting van de kinderopvang, de school of een opvang voor gehandicapten wegens coronamaatregelen een beroep doen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. [Lees verder]

Tijdelijke werkloosheid overmacht – Sluiting scholen of kinderdagverblijven2020-10-16T13:58:30+01:00

Nieuw bedrag voor de kilometervergoeding

Nieuw bedrag voor de kilometervergoeding Je betaalt een kilometervergoeding aan je werknemer wanneer hij zijn eigen wagen gebuikt voor werkgerelateerde verplaatsingen. Het bedrag van die forfaitaire kilometervergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Voor de periode van 1 juli 2020 tot en met 30 juni 2021 bedraagt dit forfait 0,3542 [Lees verder]

Nieuw bedrag voor de kilometervergoeding2020-09-15T15:05:36+01:00

Een werknemer besluit om toch naar een risicogebied te reizen. Wat kan je als werkgever doen?

Een werknemer besluit om toch te reizen naar een risicogebied. Wat nu? Kan je als werkgever je werknemer verplichten om zijn reisbestemming door te geven? Neen, de werkgever kan de werknemer niet verplichten om op deze vraag te antwoorden. Kan de werkgever zijn werknemer verbieden om tijdens [Lees verder]

Een werknemer besluit om toch naar een risicogebied te reizen. Wat kan je als werkgever doen?2020-09-15T15:06:48+01:00

Onbelast bijverdienen: afgeschaft (vanaf 2021)

Onbelast bijverdienen: afgeschaft (vanaf 2021) Het is u mogelijk ontgaan in de afgelopen Corona-periode, maar eind april 2020 heeft het Grondwettelijk Hof beslist dat de regeling omtrent onbelast bijklussen in strijd is met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie. De regeling verhuist dus naar de prullenmand, echter [Lees verder]

Onbelast bijverdienen: afgeschaft (vanaf 2021)2020-07-23T10:26:48+01:00

Vanaf 2021 geen RSZ-vermindering meer voor uw eerste werknemer?

Vanaf 2021 geen RSZ-vermindering meer voor uw eerste werknemer? De doelgroepverminderingen zijn een reeks RSZ-kortingen en andere steunmaatregelen waarmee de overheid werkgevers stimuleert om personeel in dienst te nemen en om medewerkers uit bepaalde doelgroepen (jongeren, ouderen, langdurig werklozen) aan te trekken of te behouden. Het gaat [Lees verder]

Vanaf 2021 geen RSZ-vermindering meer voor uw eerste werknemer?2020-07-23T10:27:09+01:00
  • Konsilanto financieel

Corona-update: nieuwe steunmaatregelen in de strijd tegen de coronacrisis

Corona-update: nieuwe steunmaatregelen in de strijd tegen de coronacrisis De zogenaamde superkern van de federale regering kondigde afgelopen vrijdag een reeks nieuwe ondersteunende maatregelen aan om de economische gevolgen van de coronacrisis aan te pakken. Hieronder kan u een overzicht van de belangrijkste maatregelen, die hoofdzakelijk gericht zijn [Lees verder]

Corona-update: nieuwe steunmaatregelen in de strijd tegen de coronacrisis2020-07-23T10:27:34+01:00

Uitstel betaling bedrijfsvoorheffing en RSZ-bijdragen

Uitstel betaling bedrijfsvoorheffing en RSZ-bijdragen De laatste weken werd er heel wat info doorgestuurd. De regels waren niet altijd meteen duidelijk, en alles evolueerde heel snel. Daarom vatten we nog even voor jullie samen welke maatregelen er werden voorzien voor de betaling van de bedrijfsvoorheffing en [Lees verder]

Uitstel betaling bedrijfsvoorheffing en RSZ-bijdragen2020-05-15T06:55:53+01:00

Update 20/03/2020: Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht – COVID-19

Update 20/03/2020: Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht - COVID-19 Goed nieuws! Zoals verwacht, maar vooral gehoopt werd de procedure voor de tijdelijke werkloosheid omwille van Corona sterk vereenvoudigd! Wat is er veranderd? De werkgever moet voor de duur van de beperkende maatregelen (voorlopig tot en met 05/04/2020) geen [Lees verder]

Update 20/03/2020: Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht – COVID-192020-06-09T12:25:43+01:00

Carenzperiode voor zelfstandigen afgeschaft

Carenzperiode voor zelfstandigen afgeschaft Carenzperiode? Wanneer u omwille van ziekte of ongeval uitvalt hebt u als zelfstandige recht op een arbeidsongeschiktheids- of invaliditeitsuitkering. In het verleden was hier echter een soort wachtperiode aan verbonden, de carenzperiode. Tot einde 2017 bedroeg deze wachtperiode 1 maand. Sinds 1 [Lees verder]

Carenzperiode voor zelfstandigen afgeschaft2020-04-21T09:12:41+01:00