Persoonlijk advies?
Contacteer onze payroll officer Bieke Janssens
+ 32 3 443 75 44
bieke.janssens@konsilanto.be
Update 20/03/2020: Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht – COVID-19
Goed nieuws! Zoals verwacht, maar vooral gehoopt werd de procedure voor de tijdelijke werkloosheid omwille van Corona sterk vereenvoudigd!
Wat is er veranderd?
De werkgever moet voor de duur van de beperkende maatregelen (voorlopig tot en met 05/04/2020) geen elektronische aangifte tijdelijke werkloosheid wegens overmacht meer indienen.
Deze periode kan worden verlengd tot 30/06/2020, indien de sanitaire maatregelen door de regering worden verlengd of versterkt.
Er dient géén gedetailleerde motivatie meer aan de RVA te worden verstuurd waarom u de tijdelijke werkloosheid inroept.
Er dienen géén controlekaarten meer te worden afgeleverde aan de werknemer.
De werknemer die tijdelijk werkloos wegens overmacht wordt gesteld, wordt zonder toelaatbaarheidsvoorwaarden toegelaten tot het recht op werkloosheidsuitkeringen. Dit geldt, voor de periode van 01/02/2020 tot en met 30/06/2020, ook voor de werknemer die tijdelijk werkloos is wegens economische oorzaken.
De RVA zal zelf 5,63 EUR per werkloosheidsdag en per werknemer bijbetalen, bovenop de werkloosheidsuitkering.
Je medewerkers moeten ook nog iets ondernemen. Zij moeten het aangepaste document C3.2 Corona bezorgen aan hun uitbetalingsinstelling. Ze kunnen dit document online downloaden op de website van hun vakbond.
Indien de werknemer niet is aangesloten bij een vakbond, is dit de Hulpkas voor Werkloosheid van zijn woonplaats. U kan de contactgegevens terugvinden via volgende weblink https://www.hvw-capac.fgov.be/nl/kantoren.
Indien u hierover vragen hebben, contacteer dan Bieke (03/443.75.44) of Irina (03/443.75.36) van onze payroll-afdeling. Dit kan ook per mail op payroll@konsilanto.be.
De laatste nieuwtjes
Wil je je werknemers graag belonen in december?
Het einde van het jaar is in zicht! Wil jij je werknemers graag extra belonen met een geschenk of geschenkscheques? Houd dan zeker rekening met onderstaande maximumbedragen zodat de geschenken niet aanzien worden als vorm van 'loon'. [Lees verder]
Nieuw bedrag voor de kilometervergoeding 2025
Wanneer een werknemer zijn of haar eigen wagen gebruikt voor verplaatsingen in het kader van de arbeidsovereenkomst – denk aan klantenbezoeken, werfverplaatsingen of vergaderingen op locatie – dan kan je als werkgever een kilometervergoeding toekennen. De forfaitaire tussenkomst door de werkgever wordt elk kwartaal geïndexeerd. [Lees verder]