Kom jij in ‘t team als cliëntenadviseur?
Bij Konsilanto zijn we permanent op zoek naar gretige klantenadviseurs om onze teams in Kontich, Rotselaar en Mechelen te versterken.
Jouw takenpakket ziet er zo uit
Als cliëntenadviseur maak je elke maand financiële analyses voor onze klanten en geef je ze proactief financieel en fiscaal advies. Een duwtje in de rug, waarmee je klanten toekomstgericht en succesvol helpt ondernemen.
Dat houdt in:
- zelfstandig, kwalitatief en zo vaak mogelijk cijfers opvolgen en proactief adviseren
- maandelijkse financiële analyses opmaken en de ondernemer toekomstgericht en op lange termijn ondersteunen in zijn eigen ondernemerschap
- kwalitatieve, eerlijke dienstverlening aanbieden met een sterk inlevingsvermogen voor de behoeften van de cliënt
- een vlotte teamwerking waarbij iedereen elkaar aanmoedigt onze doelen samen te bereiken
En jij bent?
Openhartig, leergierig. Gretig om nieuwe kansen te zien en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarbovenop:
- beschik je over minstens 3 jaar relevante werkervaring
- kijk je uit naar de digitale toekomst
- streef je naar meer klanttevredenheid en neem je hiervoor proactief initiatief in de klantrelatie
- ben je een teamspeler met een happy spirit, gemotiveerd om er samen met het team in te vliegen
Het leven zoals het is: Konsilanto
- een informele werksfeer in een team van mensgerichte collega’s
- vele ontplooiingsmogelijkheden, waar je ruimte krijgt voor je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk waarbij je zelfstandig je eigen werk organiseert
- een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
Lijkt werken bij Konsilanto echt iets voor jou? Stuur ons jouw motivatie en cv naar jobs@konsilanto.be
Vacatures
De laatste nieuwtjes
Strenger gunstregime bij de overdracht van een familiale vennootschap
Overdracht van een familiale vennootschap? Vanaf 01.01.2026 zijn er aangepaste voorwaarden voor het gunstregime in de schenk- en erfbelasting. [Lees verder]
Nieuwe opzeggingstermijnen op komst vanaf 1 april 2026?
Er ligt een wetsontwerp op tafel dat voorziet in de beperking van de opzegtermijn in geval van ontslag door de werkgever. Deze wijziging zal enkel van toepassing zijn voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 april 2026. Wat verandert er juist? [Lees verder]

