Wij zoeken een extra payroll advisor!
Bij Konsilanto zijn we op zoek naar een enthousiaste collega om onze payroll afdeling te versterken. Iets voor jou?
Jouw toekomstige rol in onze organisatie
- Je verzorgt de maandelijkse loonverwerking voor onze klanten uit verschillende sectoren;
- Je fungeert waar nodig als interne personeelsdienst voor de klant;
- Je begeleidt startende werkgevers van A tot Z;
- Je bouwt en onderhoudt de klantenrelatie door het identificeren van de concrete behoeften van je klanten en het formuleren van antwoorden op die behoeften;
- Binnen het team slaag je erin vanuit jouw drive de goede sfeer te bevorderen en de samenwerking tussen teamleden aan te moedigen.
En jij bent?
Openhartig. Leergierig. Gretig om nieuwe kansen te zien en jezelf te blijven ontwikkelen. Klaar om dromen te helpen waarmaken.
Daarbovenop:
- ben je een echte people person
- stel je steeds de juiste vragen – en weet je wanneer je moet luisteren
- heb je een aantal jaren relevante ervaring in payroll en HR-advisering
- ben je een teamspeler met een happy spirit, gemotiveerd om er samen met het team in te vliegen
- draag je communicatie hoog in het vaandel
Het leven zoals het is: Konsilanto
- een informele werksfeer in een team van mensgerichte collega’s
- vele ontplooiingsmogelijkheden, waar je ruimte krijgt voor je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk waarbij je zelfstandig je eigen werk organiseert
- een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
Lijkt werken bij Konsilanto echt iets voor jou? Stuur ons jouw motivatie en cv naar jobs@konsilanto.be
Vacatures
De laatste nieuwtjes
Strenger gunstregime bij de overdracht van een familiale vennootschap
Overdracht van een familiale vennootschap? Vanaf 01.01.2026 zijn er aangepaste voorwaarden voor het gunstregime in de schenk- en erfbelasting. [Lees verder]
Nieuwe opzeggingstermijnen op komst vanaf 1 april 2026?
Er ligt een wetsontwerp op tafel dat voorziet in de beperking van de opzegtermijn in geval van ontslag door de werkgever. Deze wijziging zal enkel van toepassing zijn voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 april 2026. Wat verandert er juist? [Lees verder]

