Cash for car of mobiliteitsbudget?
De regering heeft op 15 maart 2018 een akkoord bereikt over de zogenaamdemobiliteitsvergoeding. Dit principe wordt ook wel cash for car genoemd. Deze regeling houdt in dat wie een salariswagen heeft, deze vanaf nu kan inruilen voor extra loon.
Naast de cash for car kan de werkgever nu ook een mobiliteitsbudget voorzien voor zijn werknemers die nog geen bedrijfswagen bezitten. Op die manier kan de werkgevers iets anders aanbieden dan enkel een bedrijfswagen. We geven wat extra uitleg over beide opties.
Volledige publicatie lezen? Download de PDF!
De laatste nieuwtjes
Strenger gunstregime bij de overdracht van een familiale vennootschap
Overdracht van een familiale vennootschap? Vanaf 01.01.2026 zijn er aangepaste voorwaarden voor het gunstregime in de schenk- en erfbelasting. [Lees verder]
Nieuwe opzeggingstermijnen op komst vanaf 1 april 2026?
Er ligt een wetsontwerp op tafel dat voorziet in de beperking van de opzegtermijn in geval van ontslag door de werkgever. Deze wijziging zal enkel van toepassing zijn voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 april 2026. Wat verandert er juist? [Lees verder]