Advies en begeleiding inzake menselijk potentieel2025-03-26T14:47:26+01:00

Advies en begeleiding inzake menselijk potentieel


Organisaties van deze tijd komen in aanraking met een snel veranderende werkomgeving. In een snel veranderde omgeving gecombineerd met schaarste op de arbeidsmarkt is het nu meer dan ooit van belang een goed zicht te hebben op de talenten van je mensen. Jouw medewerkers zijn vaak van onschatbare waarde om je doel te realiseren. Wanneer je met mensen samen een doel wil realiseren, kom je naast de inhoudelijke expertise (competenties nodig in jullie sector) ook in aanraking met sociale complexiteit (het onderzoeken van hun behoeften, verlangens en talenten). Dit laatste zal een essentiële sleutel vormen om mensen duurzaam in je organisatie te werk te stellen en samen met hen op weg te gaan.

Het is juist in het onderzoek van deze sociale complexiteit dat wij jou graag willen ondersteunen als organisatie.

Door met een waarderende blik naar het talent van mensen te kijken en hun behoeften te onderzoeken helpen we hen bij het ontdekken en ontplooien van hun volle potentieel.

Wij helpen je graag bij:

• Individuele coaching van je medewerkers waarbij we waarden, sterktes en energiebronnen onderzoeken alsook patronen waar men tegenaan loopt;

• Ontwikkelen van competenties aan de hand van ervaringsgerichte training; geweldloze communicatie, ontwikkeling van luisteren, doorvragen en werken naar EN/EN oplossingen

• Opbouwen van veerkracht bij je medewerkers.

Deel deze pagina:

Gerelateerde diensten

Opvolging arbeidsrechtelijke situatie

Een correcte toepassing van de sociale wetgeving op jouw loonadministratie vergt een continue opvolging. Wij ontnemen deze zorg.

Lees meer

Werkgeversadvies

Werknemers zijn het belangrijkste asset van jouw onderneming. Een loonbeleid op maat is een uitdaging. Wij gaan deze uitdaging graag met jou aan.

Lees meer

Loonadministratie

Je wil als werkgever een correcte administratie voeren ten aanzien van jouw werknemers. Deze complexe en streng gereguleerde materie vergt kennis van zaken.

Lees meer

Sociale en fiscale inspectie

België kent een uitgebreide waaier van sociale inspecties. De kans is reëel dat je er als werkgever op een gegeven moment onderworpen aan zal worden. Onze expertise biedt op dat moment de nodige ondersteuning.

Lees meer

De laatste nieuwtjes of ga naar het nieuwsoverzicht

  • Nieuwe regels nacebel codes 2025

Nieuwe regels rond NACE-BEL-codes sinds 2025: wat moet je als ondernemer weten?

Met ingang van 2025 zijn er belangrijke aanpassingen doorgevoerd in de NACE-BEL-codes – de classificaties die aangeven welke economische activiteiten je onderneming uitoefent en die geregistreerd staan in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Voor het merendeel van de bedrijven gebeurde deze aanpassing automatisch. Je krijgt tot eind november 2026 de tijd om je gegevens te bekijken en waar nodig kosteloos te corrigeren via het platform My Enterprise. [Lees verder]

  • Fiscale maatregelen paasakkoord 2025

Fiscale maatregelen uit het paasakkoord

Met het paasakkoord heeft de regering De Wever een eerste reeks aan fiscale maatregelen genomen. Het voorontwerp is nu naar de Raad van State voor advies. Na eventuele aanpassingen dient het nog door het Parlement goedgekeurd te worden. Als we de pers volgen dan kunnen we ervan uitgaan dat er nog zeker wijzigingen zullen volgen. Daarnaast onderhandelt de regering ook over de meerwaardebelasting. Ook hier zullen er nog wijzigingen volgen. Hierbij reeds een greep uit de meest in het oog springende maatregelen uit het paasakkoord. [Lees verder]