Aantal overuren met fiscaal voordeel wordt opgetrokken tot 180 uren per jaar
Volledige publicatie lezen? Download de PDF!
Vanaf 1 januari 2019 werd het aantal fiscaal voordelige overuren opgetrokken van 130 naar 180 uren op jaarbasis.
Voorlopig is dit een tijdelijke maatregel tot en met inkomstenjaar 2020. Uiterlijk 30/06/2020 zal worden beslist om deze uitbreiding al dan niet te verlengen.
Voor sectoren waar reeds een uitbreiding van toepassing was wijzigt er niets. Dit is onder meer zo in de bouwsector (tot 180 uren per jaar) en de horeca (tot 360 uren per jaar).
Welke zijn de voordelen voor de werkgever?
De werkgever geniet van een lastverlaging door een vermindering van doorstorting van bedrijfsvoorheffing op het loon dat betrekking heeft op deze overuren.
Het percentage dat in aanmerking komt voor deze vrijstelling bedraagt:
Welke zijn de voordelen voor de werknemer?
De werknemer geniet van een effectieve vermindering in de bedrijfsvoorheffing en de personenbelasting.
De belastingvermindering mag niet meer bedragen dan de belasting op de bezoldigingen.
Conclusie
Het fiscaal voordeel voor de werkgever zorgt voor een compensatie van de verhoogde loonkost.
Voor de werknemer wordt de belastingdruk op overwerk verlaagd.
Voor meer info hierover kan u steeds contact opnemen met Bieke Janssens via payroll@konsilanto.be!
Persoonlijk advies?
Contacteer onze payroll officer Bieke Janssens
+ 32 3 443 75 44
bieke.janssens@konsilanto.be
De laatste nieuwtjes
Fiscale maatregelen uit het paasakkoord
Met het paasakkoord heeft de regering De Wever een eerste reeks aan fiscale maatregelen genomen. Het voorontwerp is nu naar de Raad van State voor advies. Na eventuele aanpassingen dient het nog door het Parlement goedgekeurd te worden. Als we de pers volgen dan kunnen we ervan uitgaan dat er nog zeker wijzigingen zullen volgen. Daarnaast onderhandelt de regering ook over de meerwaardebelasting. Ook hier zullen er nog wijzigingen volgen. Hierbij reeds een greep uit de meest in het oog springende maatregelen uit het paasakkoord. [Lees verder]
Waarom Bieke zich thuisvoelt bij Konsilanto
Het verhaal van Bieke bij Konsilanto begon zo’n zeven jaar geleden. Na elf jaar interne payroll binnen eenzelfde onderneming ging ze op zoek naar een nieuwe uitdaging, frisse zuurstof – iets waardoor het bloed weer wat sneller door de aderen zou stromen. Ze wilde groeien en dat deed ze! [Lees verder]