(Bijna) alle zelfstandigen worden ondernemingen
Sinds 1 november 2018 is de nieuwe Wet ondernemingsrecht van kracht. Gezien het onderscheid tussen een burgerlijk- en een handelsdoel is afgeschaft, bestaat het statuut van handelaar vanaf die dag niet meer. Dit is één van de vele vernieuwingen in het nieuwe vennootschapsrecht. Wie wordt er nu juist “onderneming” en welke zijn de nieuwe regels?
Volledige publicatie lezen? Download de PDF!
De laatste nieuwtjes
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd
Het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd betekent niet automatisch het einde van een arbeidsovereenkomst. Er is dus geen automatische stopzetting van het contract zodra een werknemer 66 jaar wordt (huidige wettelijke pensioenleeftijd). Als werkgever kan je een verkorte opzeggingstermijn van 26 weken toepassen indien de voorwaarden hiervoor voldaan zijn. [Lees verder]
Beloon innovatie met een netto innovatiepremie!
Heb je medewerkers die barsten van de ideeën en actief meedenken over vernieuwing binnen je bedrijf? Dan is de innovatiepremie een interessante manier om hen daarvoor te belonen. Dankzij deze maatregel kan je als werkgever een voordelige financiële premie toekennen aan werknemers die met een vernieuwend idee komen én dit idee ook effectief realiseren binnen de onderneming. Goed nieuws: de regeling werd verlengd tot en met 31 december 2026. [Lees verder]