Het Vlaams beschermingsmechanisme. Heeft u er recht op?
Omwille van de verstrengde coronamaatregelen hebben sommige bedrijven door de exploitatiebeperkingen een serieuze omzetdaling in de maanden augustus en september 2020. Om deze bedrijven financieel te ondersteunen wordt het Vlaams beschermingsmechanisme in het leven geroepen.
Als deze verstrengde coronamaatregelen tot een omzetdaling van minstens 60% in de maanden augustus en september 2020 kan leiden, kan een onderneming een premie ontvangen die toelaat om deze terugloop in ontvangsten te overleven.
De premie bedraagt 7,5% van de omzet, exclusief btw, in de maanden augustus en september 2019 en is beperkt tot maximum € 15.000 per onderneming. Ben je een zelfstandige in bijberoep die in 2019 een beroepsinkomen had tussen € 6.996,89 en € 13.993,78 en als loontrekkende niet 80% of meer is tewerkgesteld? Dan kom je ook in aanmerking maar wordt de subsidie gehalveerd in vergelijking met zelfstandigen in hoofdberoep. Concreet betekent dit dat je dan een steun krijgt van 3,75% van de omzet, exclusief btw, in de maanden augustus en september 2019.
Deze omzetdaling moet het direct of indirect gevolg zijn van de coronamaatregelen.
Momenteel kan er reeds steun worden aangevraagd voor omzetdalingen in augustus en september 2020. Voor een omzetdaling vanaf 1 oktober kan u pas vanaf 16 november steun aanvragen.
Heeft u hierover vragen, contacteer dan uw cliëntenadviseur of lees meer op www.vlaio.be.
Persoonlijk advies?De laatste nieuwtjes
Fiscale maatregelen uit het paasakkoord
Met het paasakkoord heeft de regering De Wever een eerste reeks aan fiscale maatregelen genomen. Het voorontwerp is nu naar de Raad van State voor advies. Na eventuele aanpassingen dient het nog door het Parlement goedgekeurd te worden. Als we de pers volgen dan kunnen we ervan uitgaan dat er nog zeker wijzigingen zullen volgen. Daarnaast onderhandelt de regering ook over de meerwaardebelasting. Ook hier zullen er nog wijzigingen volgen. Hierbij reeds een greep uit de meest in het oog springende maatregelen uit het paasakkoord. [Lees verder]
Waarom Bieke zich thuisvoelt bij Konsilanto
Het verhaal van Bieke bij Konsilanto begon zo’n zeven jaar geleden. Na elf jaar interne payroll binnen eenzelfde onderneming ging ze op zoek naar een nieuwe uitdaging, frisse zuurstof – iets waardoor het bloed weer wat sneller door de aderen zou stromen. Ze wilde groeien en dat deed ze! [Lees verder]