Fiscus wil kijk op de financiële transacties tussen vennootschap en bestuurder
Het loon van een bestuurder wordt jaarlijks op een fiche 281.20 gezet. In 2022 wordt deze ficheplicht uitgebreid. Ook de niet belaste verloningen zoals onkostenvergoedingen, nutsvoorzieningen, buitenlandvergoedingen, … moeten aangegeven worden op de fiche.
Op deze manier heeft de fiscus meer inkijk op wat de bestuurder privé ontvangt. De nieuwe ficheplicht gaat zelfs verder. Élke transfactie die van de vennootschap naar je privérekening gaat, zal vermeld moeten worden op de fiche. Denk daarbij bijvoorbeeld ook aan:
- Facturen van de vennootschap die privé betaald of voorgeschoten zijn
- Restaurantkosten die je cash betaald hebt en terugbetaalt naar je privérekening
- De interesten van een credit rekening courant die je overschrijft naar je privérekening
Hoe kan je dit vermijden?
Door aankopen van de vennootschap zo veel mogelijk met een bankrekening van de vennootschap te betalen, vermijd je dat er onnodige bedragen geficheerd moeten worden.
Wat zijn de gevolgen hiervan?
Het onbelast bedrag op de fiche kan wel eens enorm oplopen, wat kan resulteren in een controle of een vraag om inlichtingen om het bedrag te verklaren.
Zijn er bepaalde zaken uitgesloten?
Alle vergoedingen dienen op fiche te komen. Voor ‘misverstanden’ is er wel een vrijstelling: Facturen en bonnetjes van de vennootschap die je privé betaalde en die later door de vennootschap terugbetaald worden, zijn vrijgesteld als het totale bedrag niet hoger is dan € 250,00 per jaar en dit per leverancier bekeken.
De laatste nieuwtjes
Fiscale maatregelen uit het paasakkoord
Met het paasakkoord heeft de regering De Wever een eerste reeks aan fiscale maatregelen genomen. Het voorontwerp is nu naar de Raad van State voor advies. Na eventuele aanpassingen dient het nog door het Parlement goedgekeurd te worden. Als we de pers volgen dan kunnen we ervan uitgaan dat er nog zeker wijzigingen zullen volgen. Daarnaast onderhandelt de regering ook over de meerwaardebelasting. Ook hier zullen er nog wijzigingen volgen. Hierbij reeds een greep uit de meest in het oog springende maatregelen uit het paasakkoord. [Lees verder]
Waarom Bieke zich thuisvoelt bij Konsilanto
Het verhaal van Bieke bij Konsilanto begon zo’n zeven jaar geleden. Na elf jaar interne payroll binnen eenzelfde onderneming ging ze op zoek naar een nieuwe uitdaging, frisse zuurstof – iets waardoor het bloed weer wat sneller door de aderen zou stromen. Ze wilde groeien en dat deed ze! [Lees verder]