Conseil aux employeurs

Nous nous intéressons avec vous aux perspectives de votre personnel, à la manière de mettre en œuvre une politique salariale appropriée pour soutenir votre entreprise. 

Une enveloppe salariale différenciée est un aspect de cette démarche. Elle permet d'optimiser le rapport coûts salariaux/revenus nets du personnel dans les limites fixées par le législateur et vous-même.

Pour qui?
  • Les entreprises en début de parcours
  • Les gérants
  • Les petites PME (< 50 personnes)
  • Les moyennes entreprises (< 250 travailleurs)
Unité d'exploitation
Administration salariale et conseils aux employeurs

Services associés

Administration salariale

En tant qu'employeur, vous voulez une administration correcte de votre personnel. Cette matière complexe et strictement réglementée requiert de l'expertise.

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Inspection sociale et fiscale

La Belgique dispose d'un large éventail d'inspections sociales. Il y a de fortes chances que vous en fassiez l'objet à un moment donné, en tant qu'employeur. Notre expertise offre le soutien nécessaire à ce moment-là. 

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Suivi de la situation en matière de droit du travail

L'application correcte de la législation sociale à votre administration salariale requiert un suivi permanent. Nous nous en chargeons à votre place. 

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Conseils et assistance en matière de potentiel humain

Votre potentiel humain est une force de votre entreprise. Cela peut faire la différence par rapport à vos concurrents/collègues. Comment exploiter pleinement ce potentiel ? Nous aimons partager nos expériences et notre expertise. 

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