Verlenging werkhervattingspremie: boost voor duurzame re-integratie

Goed nieuws: werkgevers kunnen opnieuw een werkhervattingspremie van € 1.725,00 ontvangen wanneer ze meewerken aan de re-integratie van een langdurig zieke werknemer. De maatregel, die eerder afliep op 31/03/2025, werd verlengd vanaf 1/04/2025 (KB van 28.09.2025, BS 10.10.2025).

Wanneer kan je de premie aanvragen?

Als je een werknemer tewerkstelt die minstens één jaar arbeidsongeschikt is en hij of zij aangepast werk kan uitvoeren (bijvoorbeeld deeltijds of lichter werk), kan je als werkgever een premie aanvragen.
Voorwaarde:

• Je stemt in met aangepast werk voor minstens drie maanden.

• De werknemer hervat effectief het werk gedurende die periode.

Voldoe je aan die voorwaarden? Dan ontvang je een éénmalige premie van € 1.725,00 via de mutualiteit.

Ook bij aanwerving van een langdurig zieke kandidaat

De premie geldt niet enkel voor eigen werknemers. Neem je iemand in dienst die al langdurig arbeidsongeschikt is (bijvoorbeeld een werknemer, werkloze of zelfstandige) en het werk progressief hervat, dan kan je eveneens aanspraak maken op de premie.
Voorwaarde:

• De arts van het ziekenfonds moet akkoord gaan met de tewerkstelling.

• De tewerkstelling duurt minstens drie maanden.

Hoe de premie aanvragen?

De aanvraag kan zowel elektronisch als op papier worden ingediend — maar vanaf 1 januari 2026 uitsluitend elektronisch.
Let op: de aanvraag is pas mogelijk na de eerste drie maanden van aangepast werk.

Meer informatie over o.a. de aanvraagprocedure vind je hier.

Heb jij nog een vraag? Stel ze gerust aan ons payroll-team via payroll@konsilanto.be!