Payroll & HR
Omschakeling naar het zomeruur op zondag 30/03/2025
20 maart 2025
Dit artikel is ouder dan 6 maanden. De inhoud is mogelijk niet meer up to date.
Contacteer ons voor de meest recente informatie.
In de nacht van zaterdag 29 maart op zondag 30 maart 2025 begint opnieuw de zomertijd. De klok wordt één uur vooruit gezet. Concreet: 2 uur wordt 3 uur. Dit zal slechts een invloed hebben op een beperkt aantal categorieën, waar werknemers tewerkgesteld worden tijdens deze overschakeling.
Gelukkig biedt CAO nr. 30 de oplossing hiervoor. Deze CAO is van toepassing voor werknemers die in ploegen werken en niet forfaitair betaald worden en betrokken zijn bij de overschakeling van winter en zomeruur.
Oplossingen CAO nr. 30
- Werknemers werken zowel tijdens de overschakeling van zomeruur → winteruur en van winteruur → zomeruur: ontvangen normale loon (8uur)
- 8 arbeidsuren worden betaald voor de 7 effectief gewerkte uren bij de overschakeling naar het zomeruur. Dit wordt aanzien als een vervroegde betaling van het 9e uur dat zal worden gepresteerd bij overschakeling naar het winteruur.
- Werknemers werken niet tijdens beide overschakelingen: ontvangen het loon dat berekend wordt op volgende wijze.
- Overgang winteruur: 9 uur.
- Overgang zomeruur: 7 uur, maar ontvangen het loon dat overeenstemt met 8 arbeidsuren.
Heb jij nog een vraag? Stel ze gerust aan ons payroll-team via payroll@konsilanto.be!
