Wanneer blijven studenten ten laste?

Heeft jouw student nog voldoende studentenuren over voor 2024? In normale omstandigheden mogen jobstudenten tot 375 uur werken onder het voordelige RSZ-tarief, echter is dit quotum voor kalenderjaar 2023-2024 verhoogd tot maximum 600 uur/kalenderjaar. 

Doordat het quotum van de studentenuren tijdelijk verhoogd wordt van 375 uur naar 600 uur, zal de maximale grens om fiscaal ten laste te blijven sneller bereikt worden. Om dit te voorkomen, wordt het maximumbedrag aan bestaansmiddelen waarover de student mag beschikken om fiscaal ten laste te blijven, tijdelijk verhoogd.

Wat zijn de voorwaarden om als student ten laste te blijven van de ouders?  

• Voorwaarde 1:  Student is op 1/01 van het aanslagjaar gedomicilieerd op hetzelfde adres;
• Voorwaarde 2:  Geen vergoedingen hebben ontvangen die als beroepskosten gelden voor de belastingplichtige;
• Voorwaarde 3:  Inkomstengrenzen respecteren.

De netto belastbare inkomsten mogen in 2024 maximaal € 7.290,00 bedragen en de bruto belastbare inkomsten mogen max. € 9.112,50 bedragen.

Deze netto bestaansmiddelen omvatten ook andere inkomsten dan het loon als jobstudent (bv. onderhoudsgeld, interesten…). Via deze link kan je een overzicht krijgen van de netto bestaansmiddelen, per type netto bestaansmiddel zal er ook een specifieke vrijstelling gelden.

Voor studenten telt o.a. de eerste schijf tot € 3.310,00 (inkomstenjaar 2024 – aanslagjaar 2025) bruto belastbare inkomsten uit studentenarbeid niet mee voor het berekenen van de netto bestaansmiddelen.

Daarnaast zal de fiscus automatisch rekening houden met een forfaitaire beroepskost van 20% (min. € 550 – 2024).

Voorbeeldberekening netto bestaansmiddelen indien er enkel inkomsten zijn vanuit studentenarbeid:

• Bruto belastbaar inkomen (na inhouding RSZ) – vrijstelling € 3310 = X – 20% forfaitaire beroepskost
• € 12.422,50 – € 3.310,00 = € 9.112,50 – €1.822,50 = € 7.290,00

Tip: voor de periode 2023-2024 wordt het maximumbedrag van de bestaansmiddelen voor alle kinderen/studenten tijdelijk gelijkgetrokken, op die manier krijgen ouders een meer gelijke behandeling ongeacht hun samenlevingsvorm.

Heb jij nog een vraag? Stel ze gerust aan ons payroll-team via payroll@konsilanto.be!