Verhoogd voordeel: maximumbedrag van de maaltijdcheque stijgt!

Op 11 juli 2025 raakte de Ministerraad het eens over een principebesluit: vanaf 1 januari 2026 mag de waarde van maaltijdcheques tot max. € 10/werkdag bedragen. Goed nieuws dus, maar wat houdt dat concreet in voor jou als werkgever?

Wat verandert er precies?

Sinds 2016 stond het maximumbedrag op € 8/werkdag. Daar komt nu dus € 2 bij. Let wel, het gaat hier om een verhoging van het toegestane maximum, niet om een automatische verhoging voor alle werknemers. Of jouw werknemers nu effectief meer krijgen, zal afhangen van sectorale afspraken of een keuze op ondernemingsniveau.

De eigen bijdrage van de werknemer blijft ongewijzigd en bedraagt steeds minimaal € 1,09/cheque.

Nog even geduld… sectorale onderhandelingen op komst!

Overweeg je om meteen actie te ondernemen binnen je bedrijf? Dan wacht je toch best nog even af. Dit najaar staan de sectorale onderhandelingen gepland, en die kunnen leiden tot bindende afspraken. Als je nu al een verhoging doorvoert en de sector legt er straks nog één bovenop, loop je mogelijk tegen een dubbele kost aan.

Fiscale voordelen

Op dit moment is € 2/maaltijdcheque fiscaal aftrekbaar. Vanaf 2026 komt daar mogelijks nog eens € 2 bij, mits:

• het bedrag van de maaltijdcheque effectief verhoogd, én;
• deze verhoging een bedrag betreft boven het huidig wettelijk max. van € 8.

Stel dat je van € 6 naar € 8 gaat? Dan geniet je geen bijkomende aftrek. Maar ga je bijvoorbeeld naar € 9 of € 10, dan kom je wél in aanmerking voor het extra fiscale voordeel.

Toekomstvisie uit het regeerakkoord

Deze stap is niet uit de lucht komen vallen: het regeerakkoord van januari 2025 voorzag al in een geleidelijke verhoging van het maximum. De stap naar € 10 in 2026 is de eerste fase. Een tweede sprong naar € 12 zou kunnen volgen in 2027, al ligt die beslissing nog niet vast.

Verder wordt er ook gekeken naar het verruimen van de bestedingsmogelijkheden van maaltijdcheques en een geleidelijke afbouw van andere voordelen zoals ecocheques en sport- en cultuurcheques. De details daarvan blijven voorlopig nog uit.

Nog even wachten op officiële bevestiging

Let op: dit alles is momenteel nog gebaseerd op een principeakkoord. De officiële publicatie in het Belgisch Staatsblad moet nog volgen. Tot die tijd is alles dus onder voorbehoud.

Wil jij maaltijdcheques invoeren binnen jouw onderneming? Neem gerust contact met ons op via payroll@konsilanto.be, wij ontzorgen jou bij dit proces!