Human Resources
22 november 2024

UPDATE: registratieverplichting Federal Learning Account wordt uitgesteld!

In het kader van het individueel opleidingsrecht (voortvloeiend uit de Arbeidsdeal), zijn alle werkgevers verplicht om zowel de formele als informele opleidingen van hun werknemers te registreren via de Federal Learning Account (FLA). Werkgevers hebben hier in principe tijd t.e.m. 30/11/2024 om alle gevolgde opleidingen uit 2024 (1/01/2024 – 30/09/2024) te registreren.

Echter werd in de Kamercommissie Sociale zaken, Werk en Pensioenen beslist om de registratieverplichting uit te stellen tot 01/04/2025 en mogelijks tot 1/06/2025.

Let op, de registratieverplichting is (nog) niet afgeschaft, er is enkel sprake van een uitstel van de uiterlijke registratiedatum. Het recente Vlaams Regeerakkoord bevat wel de vraag om de ‘FLA’ volledig te schrappen. Het al dan niet afschaffen of uitstellen van de FLA heeft geen impact op de individuele opleidingsrechten van werknemers, noch op de verplichting voor bepaalde bedrijven om een opleidingsplan op te stellen. Deze verplichtingen blijven van kracht.

! Het akkoord tot uitstel moet nog definitief bekrachtigd worden in de wetgeving !

Individueel opleidingsrecht

Het individueel opleidingsrecht van je werknemers blijft nog steeds gewaarborgd. Wanneer je onderneming minstens 20 werknemers of meer telt, hebben je werknemers recht op 5 opleidingsdagen per jaar per voltijdse werknemer.

Telt jouw onderneming minstens 10 maar minder dan 20 werknemers? Dan moet je gemiddeld één opleidingsdag per jaar per voltijdse werknemer garanderen.

Stel je minder dan 10 werknemers te werk? Dan ben je vrijgesteld van het individueel opleidingsrecht.

Daarnaast ben je verplicht om de specifieke afspraken over opleiding in jouw sector te volgen, ongeacht het aantal werknemers dat je tewerkstelt. Controleer dus altijd wat er binnen jouw sector is afgesproken. Houd er ook rekening mee dat de paritaire comités van het principe van 5 opleidingsdagen per werknemer kunnen afwijken.

Heb jij nog een vraag? Stel ze gerust aan ons payroll-team via payroll@konsilanto.be!