Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website. # Konsilanto - Alles onder één dak om te groeien: Maak kennis met onze diensten ## Sitemaps [XML Sitemap](https://konsilanto.be/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages. ## Berichten - [Is jouw arbeidsreglement nog up-to-date? Nieuwe regels maken een actualisering vaak noodzakelijk](https://konsilanto.be/nieuws/is-jouw-arbeidsreglement-nog-up-to-date/) - [Minimale wekelijkse arbeidsduur van 1/3 naar 1/10 vanaf 1 juni 2026](https://konsilanto.be/nieuws/minimale-wekelijkse-arbeidsduur-naar-1-10-vanaf-1-juni-2026/) - [Collega’s Syria en Charlotte laten zich inspireren tijdens de GGI European Regional Conference](https://konsilanto.be/nieuws/konsilanto-naar-ggi-european-regional-conference/) - [Veranderen van sociaal secretariaat: eenvoudiger dan je denkt](https://konsilanto.be/nieuws/veranderen-van-sociaal-secretariaat-eenvoudiger-dan-je-denkt/): Een overstap naar een sociaal secretariaat dat beter aansluit bij jouw onderneming is eenvoudiger dan je denkt. - [Doelgroepvermindering eerste aanwervingen: wat verandert er voor jouw onderneming in 2026?](https://konsilanto.be/nieuws/doelgroepvermindering-eerste-aanwervingen/): Nieuw wetsontwerp wijzigt de federale doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen: een RSZ-korting die startende en groeiende werkgevers ondersteunt. - [AI in jouw aanwervingsproces: kansen, maar ook verplichtingen](https://konsilanto.be/nieuws/ai-in-jouw-aanwervingsproces/): AI kan het aanwervingsproces efficiënter maken, maar brengt ook juridische aandachtspunten met zich mee. Zeker met de komst van de Europese AI Act. - [Impeccable Leadership als kompas naar eenheid en verbinding](https://konsilanto.be/nieuws/impeccable-leadership-als-kompas-naar-eenheid-en-verbinding/): Een leider is veel meer dan iemand die het overzicht bewaart of moeilijke knopen doorhakt. Als leider word je namelijk geconfronteerd met verschillen en spanningen in een team, en uiteindelijk ook met jouw rol hierin. Hoe word jij een leider die écht impact maakt? Wat kan jij doen om de samenwerking in jouw team of organisatie naar een hoger niveau te tillen? - [Het cafetariaplan: flexibel verlonen in de praktijk](https://konsilanto.be/nieuws/het-cafetariaplan-flexibel-verlonen-in-de-praktijk/): Steeds meer werkgevers kiezen voor een cafetariaplan als onderdeel van hun verloningsbeleid. In een context van stijgende loonkosten en toenemende verwachtingen van werknemers, biedt dit systeem een interessant alternatief voor klassieke loonoptimalisatie. Maar wat houdt een cafetariaplan precies in? En belangrijker: wat betekent dit concreet voor jou als werkgever? - [Nieuwe stap in de btw-ketting vanaf 1 mei 2026](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-stap-in-de-btw-ketting-vanaf-1-mei-2026/): Vanaf 1 mei 2026 zijn er weer belangrijke wijzigingen op til. De btw-provisierekening vervangt bvb de rekening-courant en hierdoor zijn er nieuwe betaalrekeningen van toepassing. Het centraal platform MyMinfin is vereenvoudigd, er zijn strengere regels voor terugbetalingen en de vakantieregeling verdwijnt. Kortom heel wat nieuwe richtlijnen die we graag onder jullie aandacht brengen. - [De centenindex: wat betekent dit concreet voor jouw onderneming?](https://konsilanto.be/nieuws/de-centenindex-wat-betekent-dit-concreet-voor-jouw-onderneming/): De federale regering plant de invoering van de zogenaamde centenindex als onderdeel van haar begrotingsmaatregelen. Deze ingreep zal een merkbare impact hebben op de loonindexering van hogere lonen in België, en dus ook op jouw loonkosten en verloningsbeleid als werkgever. Ontdek hieronder wat deze maatregel juist inhoudt voor jou als werkgever! - [Omschakeling naar het zomeruur op zondag 29/03/2026](https://konsilanto.be/nieuws/omschakeling-naar-het-zomeruur-op-zondag-29-03-2026/): In de nacht van zaterdag 28 maart op zondag 29 maart 2026 begint opnieuw de zomertijd. De klok wordt één uur vooruit gezet. Concreet: 2 uur wordt 3 uur. Dit heeft voornamelijk een invloed op de werknemers die in de bewuste nacht in ploegen werken. Zij zullen namelijk één uur minder moeten werken. Welk loon moet je nu betalen? Lees de details in onze blog! - [Nieuwe opzeggingstermijnen op komst vanaf 1 april 2026?](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-opzeggingstermijnen-op-komst-vanaf-1-april-2026/): Er ligt een wetsontwerp op tafel dat voorziet in de beperking van de opzegtermijn in geval van ontslag door de werkgever. Deze wijziging zal enkel van toepassing zijn voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 april 2026. Wat verandert er juist? - [Auteursrechten: wat je wint bent je elders al weer kwijt](https://konsilanto.be/nieuws/auteursrechten-wat-je-wint-bent-je-elders-al-weer-kwijt/): De regering is van plan om de IT’ers terug toegang te verlenen tot het fiscaal gunstregime van de auteursrechten. Verder is zij van oordeel dat het fiscaal gunstregime enkel dient toe te komen aan de ‘echte’ kunstwerkers en wordt de forfaitaire kostenaftrek nog enkel toegekend aan kunstwerkers in het bezit van een kunstwerkattest. - [Beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd](https://konsilanto.be/nieuws/einde-arbeidsovereenkomst-wettelijke-pensioenleeftijd/): Het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd betekent niet automatisch het einde van een arbeidsovereenkomst. Er is dus geen automatische stopzetting van het contract zodra een werknemer 66 jaar wordt (huidige wettelijke pensioenleeftijd). Als werkgever kan je een verkorte opzeggingstermijn van 26 weken toepassen indien de voorwaarden hiervoor voldaan zijn. - [Beloon innovatie met een netto innovatiepremie!](https://konsilanto.be/nieuws/innovatiepremie/): Heb je medewerkers die barsten van de ideeën en actief meedenken over vernieuwing binnen je bedrijf? Dan is de innovatiepremie een interessante manier om hen daarvoor te belonen. Dankzij deze maatregel kan je als werkgever een voordelige financiële premie toekennen aan werknemers die met een vernieuwend idee komen én dit idee ook effectief realiseren binnen de onderneming. Goed nieuws: de regeling werd verlengd tot en met 31 december 2026. - [Update hervorming btw-tarieven: afgeslankt tot gemeubelde logies en campings vanaf 1 maart 2026](https://konsilanto.be/nieuws/update-hervorming-btw-tarieven-afgeslankt-tot-gemeubelde-logies-en-campings-vanaf-1-maart-2026/): In ons eerder artikel van 29 januari 2026 informeerden wij u reeds over de geplande hervorming van de btw-tarieven en de aangekondigde verhogingen in verschillende sectoren. Intussen heeft de Raad van State een negatief advies uitgebracht over een deel van deze maatregelen. - [Successieplanning: wat verandert er vanaf 2026?](https://konsilanto.be/nieuws/successieplanning-wat-verandert-er-vanaf-2026/): De Vlaamse regering heeft een aantal belangrijke hervormingen goedgekeurd die op 1 januari 2026 van kracht zijn gegaan en een rechtstreekse impact hebben op successieplanning en vermogensoverdracht. We lichten de belangrijkste wijzigingen toe graag even. - [Verplicht mobiliteitsbudget krijgt meer vorm – update 02/2026](https://konsilanto.be/nieuws/verplicht-mobiliteitsbudget-vanaf-2026-update-02-2026/): De plannen rond het verplicht mobiliteitsbudget blijven in beweging. Hoewel de definitieve wetteksten nog niet zijn goedgekeurd, tekent zich stilaan een duidelijke richting af. We geven je hieronder een helder overzicht van wat momenteel op tafel ligt, en vooral: wat dit voor jou als werkgever kan betekenen. - [Hervorming BTW-tarieven: Wat wijzigt er voor jou vanaf 1 maart 2026?](https://konsilanto.be/nieuws/hervorming-btw-tarieven-wat-wijzigt-er-voor-jou-vanaf-1-maart-2026/): Na intensieve politieke onderhandelingen heeft de regering een ontwerp van KB goedgekeurd inzake de hervorming van de btw-tarieven, van toepassing op btw die vanaf 1 maart 2026 opeisbaar is. Hoewel de details nog worden uitgewerkt, is één ding duidelijk: de hervorming van het tariefstelsel zal een directe impact hebben op diverse sectoren. Om je optimaal voor te bereiden, hebben wij de kernpunten van deze wijzigingen voor jou op een rij gezet. - [Loonbonus CAO nr. 90: dat is slim belonen!](https://konsilanto.be/nieuws/loonbonus-cao-nr-90-dat-is-slim-belonen/): De grensbedragen voor de loonbonus volgens cao nr. 90 voor 2026 zijn bekend. Dat betekent dat werkgevers opnieuw duidelijkheid hebben over hoeveel ze hun medewerkers belastingvrij kunnen belonen. In dit artikel ontdek je tot welk maximumbedrag je in 2026 een loonbonus kan toekennen en waarom deze bonusformule zo interessant blijft. - [Goed nieuws: relance- en fiscaal voordelige overuren verlengd tot 31/03/2026!](https://konsilanto.be/nieuws/relance-en-fiscaal-voordelige-overuren/): De toepassing van de relance- en fiscaal voordelige overuren zijn verlengd t.e.m. 31/03/2026. Dit geeft jou als werkgever opnieuw de kans om een beroep te doen op o.a. 120 relance overuren met een netto karakter, vrij van sociale bijdragen en belastingen. In dit artikel lichten we toe wat deze verlenging concreet inhoudt. - [Nieuw bij Konsilanto – Successieplanning op maat van jouw toekomst](https://konsilanto.be/nieuws/nieuw-bij-konsilanto-successieplanning-op-maat-van-jouw-toekomst/): Konsilanto breidt zijn dienstverlening verder uit. Als multidisciplinair advieskantoor begeleiden wij ondernemingen, vrije beroepen en families niet alleen op boekhoudkundig en fiscaal vlak, maar ook in hun strategische keuzes en ondernemingsontwikkeling. In dat kader verwelkomen wij een nieuwe dienst: Successieplanning. - [Wijziging procedure sanctioneringsbeleid – eerste overtreding](https://konsilanto.be/nieuws/wijziging-procedure-sanctioneringsbeleid-eerste-overtreding/): Het regeerakkoord van begin 2025 bracht heel wat wijzigingen mee op het vlak van fiscaliteit. De blikvanger was wellicht de meerwaardebelasting. Deze werd reeds in onze nieuwsbrieven toegelicht en op een door ons georganiseerd klantenseminarie. - [Nieuwe wetgeving rond arbeidsongeschiktheid: wat betekent dit vanaf 1 januari 2026?](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-wetgeving-rond-arbeidsongeschiktheid-wat-betekent-dit-vanaf-1-januari-2026/): Op 18 december 2025 keurde de Kamer van Volksvertegenwoordigers een nieuwe wet goed die het terug-naar-werkbeleid bij arbeidsongeschiktheid versterkt. Naast aanpassingen in de sociale zekerheid bevat deze wet ook een aantal belangrijke arbeidsrechtelijke wijzigingen die rechtstreeks impact hebben op werkgevers. - [De decemberafrekening in een notendop](https://konsilanto.be/nieuws/de-decemberafrekening-in-een-notendop/): Een werknemer kan in een vakantiejaar maximaal vier weken wettelijke vakantie opnemen. Wanneer het arbeidsregime van een werknemer tijdens dat jaar vermindert, wordt het aantal vakantiedagen aangepast aan het nieuwe tewerkstellingspercentage. De vakantiedagen die daardoor niet meer opgenomen kunnen worden, worden uitgekeerd via de zogenaamde decemberafrekening. - [Belangrijke HR-aandachtspunten uit het begrotingsakkoord samengevat voor jou](https://konsilanto.be/nieuws/belangrijke-hr-aandachtspunten-uit-het-begrotingsakkoord-samengevat-voor-jou/): Op maandag 24 november bereikte de regering een akkoord over de nieuwe begroting. In dit artikel lees je de belangrijkste krachtlijnen van dat besluit én wat de concrete gevolgen kunnen zijn voor jou als werkgever en voor je werknemers. - [Greet & Syria op GGI World Conference in Zürich](https://konsilanto.be/nieuws/greet-syria-op-ggi-world-conference-in-zurich/): Eind oktober trokken Greet en Syria van ons Legal-team naar Zürich voor de GGI World Conference, die dit jaar in het teken stond van 30 jaar GGI. Het evenement vond plaats in het Park Hyatt Zurich, een locatie die perfect aansluit bij het karakter van de stad: een wereldwijde hotspot voor finance, innovatie en cultuur. - [Belangrijkste maatregelen uit het begrotingsakkoord en gevolgen voor jouw vennootschap](https://konsilanto.be/nieuws/belangrijkste-maatregelen-uit-het-begrotingsakkoord-en-gevolgen-voor-jouw-vennootschap/): De regering heeft naar aanleiding van de recente begrotingsbesprekingen een reeks fiscale en sociale maatregelen aangekondigd die een aanzienlijke impact zullen hebben op kleine vennootschappen en hun bedrijfsleiders. - [Forfaitaire verblijfsvergoedingen voor buitenlandse dienstreizen – nieuwe circulaire 2025/C/70](https://konsilanto.be/nieuws/verblijfsvergoedingen-buitenlandse-dienstreizen/): Wanneer een onderneming aan haar werknemers en bedrijfsleiders in het kader van buitenlandse opdrachten dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoedingen toekent, kunnen die vergoedingen onder bepaalde voorwaarden en binnen bepaalde grenzen als een niet-belastbare terugbetaling van een eigen kost van de werkgever of vennootschap worden aangemerkt. Lees enkele belangrijke retroactieve aanpassingen verder in deze blog! - [“Jouw Stem, Hun Kracht” VZW ‘t Lampeke, VZW Kanzo, en VZW Mondiale Werken](https://konsilanto.be/nieuws/jouw-stem-hun-kracht-vzw-t-lampeke-vzw-kanzo-en-vzw-mondiale-werken/): We sluiten 2025 binnenkort af met een warm hart tijdens onze eindejaarsactie. Dit jaar geven we een warme steun aan VZW 't Lampeke, VZW Kanzo, en VZW Mondiale Werken. Graag ondersteunen we 1 van hun een heel jaar lang! - [Nieuwe aanwervingen & indexaties, hoe zit dat nu precies?](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-aanwervingen-indexaties-hoe-zit-dat/): In januari 2026 worden de lonen geïndexeerd binnen verschillende paritaire comités, waaronder PC 200 (Aanvullend Comité voor Bedienden). Maar hoe zit het als je nu een arbeidsovereenkomst opmaakt voor een nieuwe werknemer die pas begin volgend jaar zal starten? Betekent dit dat je het reeds afgesproken loon mee moet indexeren? Het antwoord vind je in deze blog! - [Inkomsten uit Airbnb, Booking en andere platformen: Wat zijn de btw-verplichtingen?](https://konsilanto.be/nieuws/inkomsten-uit-airbnb-booking-btw-verplichtingen/): Het verhuren van kamers, studio's of appartementen via Airbnb won de afgelopen jaren behoorlijk aan populariteit. Je verdiepen in de btw-verplichtingen die hiermee gepaard gaan, is niet altijd even sexy maar wel belangrijk. In dit artikel lees je meer over verhuur van onroerende goederen via platformen zoals Airbnb. - [Verlenging werkhervattingspremie: boost voor duurzame re-integratie](https://konsilanto.be/nieuws/werkhervattingspremie/): Goed nieuws: werkgevers kunnen opnieuw een werkhervattingspremie van € 1.750 ontvangen wanneer ze meewerken aan de re-integratie van een langdurig zieke werknemer. De maatregel, die eerder afliep op 1 april 2025, werd recent verlengd (KB van 28.09.2025, BS 10.10.2025). - [Wil je je werknemers graag belonen in december?](https://konsilanto.be/nieuws/wil-je-je-werknemers-graag-belonen-in-december/): Het einde van het jaar is in zicht! Wil jij je werknemers graag extra belonen met een geschenk of geschenkscheques? Houd dan zeker rekening met onderstaande maximumbedragen zodat de geschenken niet aanzien worden als vorm van 'loon'. - [Ontslag vóór of na 1 januari 2026? Dit moet je weten](https://konsilanto.be/nieuws/ontslag-voor-of-na-1-januari-2026-dit-moet-je-weten/): Sinds de invoering van het eenheidsstatuut in 2014 zijn de verschillen tussen arbeiders en bedienden grotendeels weggewerkt. Voor medewerkers die al in dienst waren vóór 1 januari 2014 geldt echter nog steeds een specifieke regeling bij ontslag: de opzegtermijn wordt berekend in twee stappen volgens het zogenaamde kliksysteem. - [Update: Elektrische bedrijfswagens thuis opladen – forfaitaire vergoeding](https://konsilanto.be/nieuws/update-elektrische-bedrijfswagens-thuis-opladen-forfaitaire-vergoeding/): Bedrijven mogen hun werknemers vergoeden voor het thuis opladen van elektrische bedrijfswagens op basis van een forfaitair elektriciteitstarief. In juli brachten we hier al uitgebreider bericht over uit. Het specifiek CREG-tarief wordt viermaal per jaar bepaald. Ondertussen zijn de tarieven voor het vierde en laatste kwartaal van het jaar bekend. - [Omschakeling naar het winteruur](https://konsilanto.be/nieuws/winteruur/): Op zondag 26/10/2025 schakelen we weer over van zomertijd naar wintertijd! De klok zal 1 uur teruggedraaid worden, bijgevolg wordt 3 uur teruggezet naar 2 uur. Maar welke gevolgen heeft dit op het loon voor de arbeidsprestaties van jouw werknemers die in die bewuste nacht in ploegen werken? - [Verplicht mobiliteitsbudget vanaf 2026?](https://konsilanto.be/nieuws/verplicht-mobiliteitsbudget-vanaf-2026/): De Federale regering heeft bevestigd dat vanaf 1 januari 2026 werkgevers verplicht een mobiliteitsbudget moeten aanbieden aan alle werknemers met een bedrijfswagen of met een recht op een bedrijfswagen. Deze maatregel werd al aangekondigd in het regeerakkoord, maar krijgt nu concreet vorm. - [Nieuw bedrag voor de kilometervergoeding 2025](https://konsilanto.be/nieuws/kilometervergoeding-2025/): Wanneer een werknemer zijn of haar eigen wagen gebruikt voor verplaatsingen in het kader van de arbeidsovereenkomst – denk aan klantenbezoeken, werfverplaatsingen of vergaderingen op locatie – dan kan je als werkgever een kilometervergoeding toekennen. De forfaitaire tussenkomst door de werkgever wordt elk kwartaal geïndexeerd. - [Het einde van het jaar is in zicht: denk aan de verlof en feestdagen voor 2026!](https://konsilanto.be/nieuws/collectiefverlof-feestdagen/): Het jaar loopt stilaan ten einde — het ideale moment om vooruit te blikken en alvast de collectieve feestdagen en/of verlofdagen voor 2026 vast te leggen. Sommige feestdagen kunnen samenvallen met dagen waarop in je onderneming niet gewerkt wordt. Denk aan zondagen of andere vaste inactiviteitsdagen. In dat geval moet de feestdag vervangen worden door een andere werkdag waarop de onderneming wél actief is. - [Open Bedrijvendag: Mag je personeel op zondag laten werken?](https://konsilanto.be/nieuws/openbedrijvendag/): Op zondag 5 oktober 2025 openen tal van ondernemingen opnieuw hun deuren tijdens Open Bedrijvendag. Om het evenement vlot te laten verlopen, doen veel bedrijven beroep op hun medewerkers. Omdat deze editie op een zondag valt, is het voor werkgevers belangrijk om vooraf stil te staan bij de regels rond zondagsarbeid. Lees hieronder waar je zeker aan moet denken! - [Verplichte loontransparantie – ook voor jouw kmo?](https://konsilanto.be/nieuws/loontransparantie/): In onze vorige blogpost over de loontransparantiewet vertelden we al dat er heel wat nieuwe verplichtingen op komst zijn voor werkgevers. De nieuwe verplichtingen moeten de loonkloof tussen mannen en vrouwen verminderen door werkgevers verplicht te laten rapporteren over lonen. Maar hoe zit dat eigenlijk met kmo’s? De meeste verplichtingen treden pas in werking vanaf 2 augustus 2026, maar sommige regels gelden al eerder. Wat moet jij als werkgever weten hierover?  - [Verwarmingsinstallaties op fossiele brandstoffen : btw-tarief stijgt](https://konsilanto.be/nieuws/verwarmingsinstallaties-op-fossiele-brandstoffen-btw-tarief-stijgt/): De wetgever beperkt het toepassingsgebied van het verlaagd btw-tarief van 6% bij renovatie en bij afbraak en heropbouw. Voortaan geldt dit tarief niet meer voor: de levering én plaatsing van onderdelen van centrale verwarmingsinstallaties op fossiele brandstoffen (ketels, branders, regel- en controletoestellen). - [Afbraak en heropbouw van woningen: terug verlaagd btw-tarief van 6%](https://konsilanto.be/nieuws/afbraak-heropbouw-woningen-verlaagd-btw-tarief-6/): Goed nieuws voor wie een woning afbreekt en heropbouwt: de regeling met verlaagd btw-tarief van 6% voor leveringen wordt opnieuw ingevoerd – én dit keer permanent. Er zijn wel enkele aangepaste voorwaarden. - [Nieuwe AI-regels: wat betekent dit voor jou als werkgever?](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-ai-regels-wat-betekent-dit-voor-jou-als-werkgever/): De Europese Unie heeft een AI-verordening uitgewerkt om de kansen én risico's voor artificiële intelligentie (AI) in goede banen te leiden. Deze regels gelden in alle EU-landen en zijn bedoeld om burgers en bedrijven te beschermen tegen schadelijk gebruik van AI. De meeste verplichtingen treden pas in werking vanaf 2 augustus 2026, maar sommige regels gelden al eerder. Wat moet jij als werkgever weten hierover?  - [Verlenging CAO’s tijdskrediet landingsbaan vanaf 1/07/2025](https://konsilanto.be/nieuws/verlenging-caos-tijdskrediet-landingsbaan-vanaf-1-07-2025/): De collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) 170 en 171, die het mogelijk maakten voor bepaalde werknemers om voor de leeftijd van 60 jaar onderbrekingsuitkeringen van de RVA te ontvangen bij een tijdskrediet landingsbaan, zouden normaal eindigen op 30 juni 2025. De sociale partners zijn echter overeengekomen deze regelingen met 6 maanden te verlengen, tot 31 december 2025 dus. - [Laptop, smartphone of leasefiets behouden na vertrek? Denk aan RSZ en fiscus!](https://konsilanto.be/nieuws/laptop-smartphone-of-leasefiets-behouden-na-vertrek-denk-aan-rsz-en-fiscus/): Een collega vertrekt en mag zijn laptop, smartphone of leasefiets behouden – een vriendelijk gebaar, toch? Maar wist je dat dit fiscaal en sociaalrechtelijk als loon kan worden beschouwd? In dit artikel lees je waar je op moet letten en hoe je zulke situaties correct aanpakt. - [Nieuwe meerwaardebelasting op financiële activa vanaf 2026](https://konsilanto.be/nieuws/meerwaardebelasting-op-financiele-activa-vanaf-2026/): Vanaf 1 januari 2026 betaal je tot 10% meerwaardebelasting bij de verkoop van financiële activa (zoals aandelen, crypto of bepaalde verzekeringen). Heb je een aanmerkelijk belang (minstens 20% in een vennootschap) dan geniet je extra voordelen. De juiste waardering van je activa – zeker vóór eind 2025 – kan een groot verschil maken. In dit artikel vind je een tabel die de nieuwe wetgeving handig samenvat. - [Meer netto, meer flexibiliteit: de krachtlijnen van het zomerakkoord](https://konsilanto.be/nieuws/meer-netto-meer-flexibiliteit-de-krachtlijnen-van-het-zomerakkoord/): Na het eerdere paasakkoord heeft de federale regering opnieuw vooruitgang geboekt in de uitvoering van het regeerakkoord. Op 21 juli 2025, na lange onderhandelingen, bereikten de federale partners een politiek akkoord over een pakket maatregelen dat werken aantrekkelijker moet maken en de arbeidsmarkt meer flexibiliteit moet bieden. Dit geheel aan voorstellen wordt het zomerakkoord genoemd. In deze blog lichten we alvast de belangrijkste maatregelen toe. - [Verhoogd voordeel: maximumbedrag van de maaltijdcheque stijgt!](https://konsilanto.be/nieuws/verhoogd-voordeel-maximumbedrag-van-de-maaltijdcheque-stijgt/): Op 11 juli 2025 raakte de Ministerraad het eens over een principebesluit: vanaf 1 januari 2026 mag de waarde van maaltijdcheques tot max. € 10/werkdag bedragen. Goed nieuws dus, maar wat houdt dat concreet in voor jou als werkgever? - [Kennelijk onredelijk ontslag: waar ligt de grens?](https://konsilanto.be/nieuws/kennelijk-onredelijk-ontslag-waar-ligt-de-grens/): Een werknemer ontslaan is nooit een ‘lichte’ beslissing. Of het nu gaat om prestatieproblemen, gedragskwesties of organisatorische redenen: als werkgever moet je er telkens voor zorgen dat het ontslag goed onderbouwd en correct uitgevoerd wordt. Gebeurt dat namelijk niet? Dan kan de werknemer overgaan tot het inroepen van ‘kennelijk onredelijk ontslag’. Wat betekent dat precies? En hoe voorkom je dat jouw ontslagbeslissing achteraf in twijfel getrokken wordt? - [Elektrische bedrijfswagens thuis opladen: forfaitaire vergoeding blijft mogelijk](https://konsilanto.be/nieuws/elektrische-bedrijfswagens-thuis-opladen-forfaitaire-vergoeding-blijft-mogelijk/): De forfaitaire vergoeding, gebaseerd op het tarief van de Commissie voor de Regulering van Elektriciteit en Gas (CREG), wordt nu definitief goedgekeurd voor werknemers die thuisladen. Het specifiek CREG-tarief wordt viermaal per jaar bepaald. Inmiddels zijn de tarieven voor het derde kwartaal bekend. - [Goed nieuws: relance- en fiscaal voordelige overuren verlengd tot eind 2025!](https://konsilanto.be/nieuws/goed-nieuws-relance-en-fiscaal-voordelige-overuren-verlengd-tot-eind-2025/): In een vorige blog hadden we meegegeven dat het systeem van de relance overuren een einde zou nemen op 30/06/2025 en dat de fiscaal voordelige overuren opnieuw beperkt zouden worden tot 130u/kalenderjaar. Graag laten wij jou weten dat er inmiddels werd beslist om dit systeem te verlengen voor de tweede helft van dit jaar. Hiervoor werd alvast een amendement bij de programmawet neergelegd. - [Ziek tijdens vakantie? Dit zijn de regels sinds 2024](https://konsilanto.be/nieuws/ziek-tijdens-vakantie-dit-zijn-de-regels-sinds-2024/): De koffers zijn gepakt, de out-of-office staat aan, en de werknemers vertrekken richting zon, zee en zaligheid. Maar wat als de werknemer tijdens zijn vakantieperiode ziek komt te vallen en/of een ongelukje krijgt? Sinds 1/01/2024 zijn de spelregels aangepast. We leggen je in deze blog graag uit, wat je hiervan moet onthouden! - [De optimale bonusformule: klassieke cashhonus, bonusplan of winstpremie?](https://konsilanto.be/nieuws/de-optimale-bonusformule-klassieke-cashhonus-bonusplan-of-winstpremie/): In een competitieve arbeidsmarkt zijn bonussen een belangrijk instrument om werknemers te motiveren, prestaties te belonen en talent aan te trekken of te behouden. Er zijn verschillende soorten bonussen met elk zijn eigen juridische en fiscale kenmerken. We zetten graag enkele gangbare bonussen voor jou op een rij! - [Nieuwe regels rond NACE-BEL-codes sinds 2025: wat moet je als ondernemer weten?](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-regels-nacebel-codes-2025/): Met ingang van 2025 zijn er belangrijke aanpassingen doorgevoerd in de NACE-BEL-codes – de classificaties die aangeven welke economische activiteiten je onderneming uitoefent en die geregistreerd staan in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Voor het merendeel van de bedrijven gebeurde deze aanpassing automatisch. Je krijgt tot eind november 2026 de tijd om je gegevens te bekijken en waar nodig kosteloos te corrigeren via het platform My Enterprise. - [Vlaams opleidingsverlof: wat verandert er in schooljaar 2025-2026?](https://konsilanto.be/nieuws/vlaams-opleidingsverlof-wat-verandert-er-in-schooljaar-2025-2026/): Het Vlaams opleidingsverlof (VOV) geeft werknemers uit de privésector de kans om een erkende opleiding te volgen met behoud van loon (geplafonneerd). Werkgevers kunnen hiervoor een gedeeltelijke terugbetaling aanvragen bij de Vlaamse overheid, op voorwaarde dat aan alle criteria wordt voldaan. Voor het schooljaar 2025-2026 voert de Vlaamse overheid enkele belangrijke wijzigingen door. We zetten de belangrijkste aanpassingen voor jou op een rij. - [Nieuwe Europese wetgeving: Wat betekent de Loontransparantiewet voor werkgevers en werknemers?](https://konsilanto.be/nieuws/wat-betekent-de-loontransparantiewet-voor-werkgevers-en-werknemers/): Gelijke verloning voor gelijk werk blijft een actuele uitdaging. België zet hier al meer dan 10 jaar op in met de gerichte wetgeving. In 2012 werd de zogenaamde 'Loonkloofwet' ingevoerd met als doel om ongelijkheden tussen mannen en vrouwen zichtbaar te maken én aan te pakken. Ondertussen treedt ook een nieuwe Europese richtlijn in werking die verder gaat en extra verplichtingen én mogelijke sancties oplegt wanneer de loonkloofproblemen niet aangepakt worden. - [Fiscale maatregelen uit het paasakkoord](https://konsilanto.be/nieuws/fiscale-maatregelen-uit-het-paasakkoord/): Met het paasakkoord heeft de regering De Wever een eerste reeks aan fiscale maatregelen genomen. Het voorontwerp is nu naar de Raad van State voor advies. Na eventuele aanpassingen dient het nog door het Parlement goedgekeurd te worden. Als we de pers volgen dan kunnen we ervan uitgaan dat er nog zeker wijzigingen zullen volgen. Daarnaast onderhandelt de regering ook over de meerwaardebelasting. Ook hier zullen er nog wijzigingen volgen. Hierbij reeds een greep uit de meest in het oog springende maatregelen uit het paasakkoord. - [Waarom Bieke zich thuisvoelt bij Konsilanto](https://konsilanto.be/nieuws/onze-collega-bieke-van-payroll/): Het verhaal van Bieke bij Konsilanto begon zo’n zeven jaar geleden. Na elf jaar interne payroll binnen eenzelfde onderneming ging ze op zoek naar een nieuwe uitdaging, frisse zuurstof – iets waardoor het bloed weer wat sneller door de aderen zou stromen. Ze wilde groeien en dat deed ze! - [Medische overmacht: Hoe zit dat precies?](https://konsilanto.be/nieuws/medische-overmacht-hoe-zit-dat-precies/): Soms komt een situatie plots of geleidelijk tot stand waarin een werknemer zijn of haar werk definitief niet meer kan uitvoeren door gezondheidsproblemen. In zulke gevallen spreken we van medische overmacht. Maar wat betekent dat precies? En wanneer is iemand écht "definitief ongeschikt"? Het antwoord is minder zwart-wit dan je zou denken. Er zijn namelijk heel wat voorwaarden en procedures waarmee je als werkgever rekening moet houden. In dit artikel leggen we kort uit wat medische overmacht inhoudt, en waar je als HR-professional op moet letten. - [Personeelsdossiers: Tijd om op te ruimen of nog even bewaren?](https://konsilanto.be/nieuws/personeelsdossiers-tijd-om-op-te-ruimen-of-nog-even-bewaren/): Een personeelsdossier bestaat vaak uit heel wat documenten, denk zo maar loonfiches, evaluatiedocumenten, bijlagen aan de arbeidsovereenkomst... Wat dien je nu allemaal effectief bij te houden en wat zijn de exacte bewaartermijnen? In het kader van GDPR mag je namelijk documenten met persoonsgegevens niet langer bewaren dan noodzakelijk. - [Te weinig vakantiedagen om het collectief verlof te overbruggen? Dit moet je weten!](https://konsilanto.be/nieuws/te-weinig-vakantiedagen-om-het-collectief-verlof-te-overbruggen-dit-moet-je-weten/): Stel: de onderneming sluit collectief twee weken in de zomer, maar één van je werknemers heeft nog maar een paar vakantiedagen over om deze periode te overbruggen. Wat dan? Kan die persoon beroepen op tijdelijke werkloosheid voor de dagen die hij tekortkomt? En hoe pak je dat praktisch aan? We zetten alles even op een rijtje. - [Update: Terugbetaling van elektriciteit aan werknemers en bedrijfsleiders die hun elektrische bedrijfswagen thuis opladen – Tarieven Q2](https://konsilanto.be/nieuws/terugbetaling-elektriciteit-thuisladen-tarieven-q2/): In december 2024 werd er per circulaire een tolerantie ingevoerd waarbij de terugbetaling van elektriciteit voor thuisladen kan gebeuren aan de hand van een specifiek CREG-tarief. Deze tolerantie geldt zowel voor werknemers als bedrijfsleiders. - [Fusie of overname: wat betekent CAO 32bis voor de rechten van werknemers?](https://konsilanto.be/nieuws/fusie-of-overname-wat-betekent-cao-32bis-voor-de-rechten-van-werknemers/): Sta je op het punt om je bedrijf te verkopen, een afdeling over te dragen of juist een andere onderneming over te nemen? Dan is de zogenaamde CAO nr. 32bis wellicht van toepassing. Wat betekent dit voor de rechten van werknemers? We zetten de belangrijkste puntjes op een rij voor jou! - [Fietsvergoeding combineerbaar met bedrijfswagen?](https://konsilanto.be/nieuws/fietsvergoeding-combineerbaar-met-bedrijfswagen/): Werknemers die zich met de fiets naar het werk verplaatsen hebben doorgaans recht op een sociaal en fiscaal-vriendelijke fietsvergoeding (vrij van RSZ & BV). Valt deze fietsvergoeding echter ook te combineren wanneer de werknemer beschikt over een bedrijfswagen? - [Omschakeling naar het zomeruur op zondag 30/03/2025](https://konsilanto.be/nieuws/omschakeling-naar-het-zomeruur-op-zondag-30-03-2025/): In de nacht van zaterdag 29 maart op zondag 30 maart 2025 begint opnieuw de zomertijd. De klok wordt één uur vooruit gezet. Concreet: 2 uur wordt 3 uur. Dit heeft voornamelijk een invloed op de werknemers die in de bewuste nacht in ploegen werken. Zij zullen namelijk één uur minder moeten werken. Welk loon moet je nu betalen? Lees de details in onze blog! - [Nieuwigheden BTW](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwigheden-btw/): Zoals eerder aangekondigd in onze nieuwsbrief, is op 1 januari 2025 de vernieuwde btw-ketting in werking getreden. In een recente circulaire van eind januari (Circulaire 2024/C/6 van 27 januari 2025) worden een aantal tijdelijke toleranties en versoepelingen ingevoerd. - [Relance overuren geldig t.e.m. 30/06/2025](https://konsilanto.be/nieuws/relance-overuren-geldig-t-e-m-30-06-2025/) - [Loonnorm 2025-2026](https://konsilanto.be/nieuws/loonnorm-2025-2026/) - [Ontdek de nieuwe dienst Strategisch Advies bij Konsilanto](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-dienst-strategisch-advies-bij-konsilanto/): Bij Konsilanto begrijpen we dat ondernemen meer is dan enkel cijfers en administratie. Het draait om groei, strategie en het realiseren van jouw visie. Daarom introduceren we onze nieuwe dienst 'Strategisch Advies', waarbij we ondernemers begeleiden bij het maken van de juiste keuzes voor een duurzame toekomst. - [Belangrijke HR-aandachtspunten uit het Regeerakkoord samengevat voor jou](https://konsilanto.be/nieuws/belangrijke-hr-aandachtspunten-uit-het-regeerakkoord-samengevat-voor-jou/): Het Federaal Regeerakkoord werd bereikt op 31/01/2025. Hierin zijn heel wat maatregelen opgenomen die een directe impact hebben op jouw HR-beleid.  - [Regeerakkoord federale regering 2025 – Welke zaken kan je best nog zo snel mogelijk in orde brengen?](https://konsilanto.be/nieuws/regeerakkoord-federale-regering-2025-fiscaliteit/): Welke acties neem je best nog vandaag gelet op de maatregelen opgenomen in het nieuwe regeerakkoord in de veronderstelling dat deze allemaal zullen worden doorgevoerd. Over de effectieve uitwerking van bepaalde maatregelen bestaat nog (veel) onduidelijkheid en zullen de wetteksten dienen afgewacht te worden. - [Nieuw aanvullend inkomensplafond (vervroegd gepensioneerden): Pensioenuitkeringen en inkomsten flexijob](https://konsilanto.be/nieuws/nieuw-aanvullend-inkomensplafond-vervroegd-gepensioneerden-pensioenuitkeringen-en-inkomsten-flexijob/): Vanaf 1 januari 2025 moeten vervroegd gepensioneerden die activiteiten uitoefenen in het kader van een flexi-job rekening houden met een nieuw en aanvullend inkomensplafond voor deze bijverdiensten. - [Buitencontractuele aansprakelijkheid werknemers vanaf 1/01/2025](https://konsilanto.be/nieuws/buitencontractuele-aansprakelijkheid-werknemers/): Vanaf 1 januari 2025 treedt het boek VI van het Nieuw Burgerlijk Wetboek in werking. hierdoor kunnen werknemers voortaan ook rechtstreeks aansprakelijk gesteld worden door de klanten van hun werkgever voor de fouten die ze maken. Wil jij als werkgever jouw werknemers hiertegen beschermen? - [Kan jij rekenen op een korting voor de steunzones (Vlaanderen)?](https://konsilanto.be/nieuws/kan-jij-rekenen-op-een-korting-voor-de-steunzones-vlaanderen/): Eerst en vooral, wat zijn de steunzones nu juist? Dit zijn 'ontwrichte' zones die door de Gewesten worden afgebakend. Ze worden als 'ontwricht' bestempeld omdat er in het verleden verschillende sluitingen en collectieve ontslagen plaatsvonden. Ondernemingen die investeren binnen zo'n steunzone krijgen onder bepaalde voorwaarden een verlaging van hun loonkost. Zo dragen de steunzones bij tot het boosten van onze economie! - [De impact van Boek 6 op jouw aansprakelijkheid](https://konsilanto.be/nieuws/buitencontractuele-aansprakelijkheid-ondernemers-2025/): Op 1 januari 2025 trad Boek 6 van het nieuwe Burgerlijk Wetboek in werking. Dit brengt aanzienlijke wijzigingen met zich mee voor het aansprakelijkheidsrecht, met directe impact op ondernemers en hun hulppersonen (bestuurders, onderaannemers, freelancers en werknemers) in diverse sectoren. - [Studentencontigent vanaf 01/01/2025](https://konsilanto.be/nieuws/studentencontigent-vanaf-01-01-2025/): Vanaf 1 januari 2025 mogen studenten maximaal 650 uren per jaar werken onder het voordelige jobstudentenstatuut. - [Btw-update januari 2025](https://konsilanto.be/nieuws/btw-update-januari-2025/): Met ingang van 1 januari 2025 worden er tal van wijzigingen doorgevoerd in het btw-regime. Deze veranderingen hebben betrekking op zowel de indiening van btw-aangiftes, de betaling van de btw als ook op de procedures voor teruggave en mogelijke sancties. Sommige nieuwigheden treden onmiddellijk in werking, terwijl andere pas later in 2025 van kracht worden. Dit artikel geeft een overzicht van de belangrijkste veranderingen. - [Terugbetaling van elektriciteit aan werknemers en bedrijfsleiders die hun elektrische bedrijfswagen thuis opladen](https://konsilanto.be/nieuws/terugbetaling-van-elektriciteit-aan-werknemers-en-bedrijfsleiders-die-hun-elektrische-bedrijfswagen-thuis-opladen/): Medio december is de circulaire gepubliceerd, die door Minister van Financiën Van Peteghem werd aangekondigd inzake het gebruik van een forfaitair CREG-tarief voor de terugbetaling van thuislaadkosten voor elektrische bedrijfswagens. In deze circulaire herhaalt de belastingadministratie vooreerst de voorwaarden waaraan dient voldaan te zijn om te vermijden dat de terugbetaling van de thuislaadkosten als een belastbaar voordeel wordt aanzien. - [Heeft jouw bedrijf binnenkort een personeelsfeest gepland? Denk aan jouw aansprakelijkheid als werkgever!](https://konsilanto.be/nieuws/heeft-jouw-bedrijf-binnenkort-een-personeelsfeest-gepland-denk-aan-jouw-aansprakelijkheid-als-werkgever/): Organiseer jij binnenkort een personeelsfeest? Vergeet dan niet om aandacht te besteden aan jouw aansprakelijkheid als werkgever. We willen je alert houden omdat je als werkgever in diverse situaties aansprakelijk gesteld kan worden. - [Solidariteitsbijdrage 2025 voor bedrijfswagens gekend!](https://konsilanto.be/nieuws/solidariteitsbijdrage-2025-voor-bedrijfswagens-gekend/): Wanneer je als werkgever bedrijfswagens ter beschikking stelt aan jouw werknemers en zij deze ook voor privédoeleinden mogen gebruiken, ben je als werkgever een CO2-solidariteitsbijdrage verschuldigd aan de RSZ. - [Een warm hart voor Rozemarijn, Mobile School en Het Gouden Hart](https://konsilanto.be/nieuws/eindejaarsactie-2024-rozemarijn-mobile-school-gouden-hart/): We sluiten 2024 binnenkort af met een warm hart tijdens onze eindejaarsactie. Dit jaar geven we een warme steun aan VZW’s Rozemarijn, Mobile School en Het Gouden Hart. Drie goede doelen die een link hebben met onze kantoren en die we graag een duwtje in de rug geven in 2025. - [Hervorming registratiebelasting](https://konsilanto.be/nieuws/hervorming-registratiebelasting-2025/): In het kader van de opmaak van de begroting voor het jaar 2025 en de uitvoering van haar Regeerakkoord, plant de Vlaamse Regering een aantal wijzigingen in de vastgoedfiscaliteit. - [Het precontractueel informatiedocument voor commerciële samenwerkingsovereenkomsten](https://konsilanto.be/nieuws/precontractueel-informatiedocument-commerciele-samenwerkingsovereenkomsten/): Het is essentieel om het precontractueel informatiedocument of PID voor commerciële samenwerkingsovereenkomsten tijdig en correct op te stellen om juridische complicaties te vermijden.. De informatieverplichtingen werden vanaf 1 september 2024 specifieker. - [Overdracht niet-opgenomen vakantiedagen](https://konsilanto.be/nieuws/overdracht-niet-opgenomen-vakantiedagen/): Sinds dit jaar is het mogelijk om in bepaalde gevallen van overmacht (bv. bij ziekte of moederschapsrust), niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen over te dragen naar de volgende 24 maanden volgend op het vakantiejaar. - [VAA bedrijfsfiets verplicht opnemen in fiscale fiches (vanaf inkomstenjaar 2024)](https://konsilanto.be/nieuws/vaa-bedrijfsfiets-verplicht-opnemen-in-fiscale-fiches-vanaf-inkomstenjaar-2024/): Kennen jullie binnen het bedrijf bedrijfsfietsen toe aan werknemers of bedrijfsleiders? Lees dan zeker verder, want er komt een extra administratieve verplichting bij. Vanaf inkomstenjaar 2024 moet het jaarlijks voordeel alle aard van het kosteloos ter beschikking stellen van de bedrijfsfiets, worden vastgesteld. Dit bedrag dient vermeld te worden op de fiscale fiches 281.10 of 281.20. - [Tijdelijke oplossing voor de terugbetaling aan werknemers die hun bedrijfsauto thuis opladen](https://konsilanto.be/nieuws/tijdelijke-oplossing-voor-de-terugbetaling-aan-werknemers-die-hun-bedrijfsauto-thuis-opladen/): Werknemers die hun elektrische bedrijfswagen thuis opladen, mogen voorlopig worden terugbetaald op basis van een ‘specifiek CREG-tarief’. Dit geeft werkgevers tijdelijk een verlichting van de tijdrovende en complexe administratieve taak om de werkelijke kosten van het verbruik te bepalen. - [Invoering Sectoraal Pensioenplan voor Bedienden van de SEFOCAM-sectoren – 1/07/2025](https://konsilanto.be/nieuws/invoering-sectoraal-pensioenplan-voor-bedienden-van-de-sefocam-sectoren-1-07-2025/): Behoor jij tot één van de volgende sectoren: Garagebedrijf (PC 112), Koetswerk (PSC 149.02), Edele Metalen (PSC 149.03), Metaalhandel (PSC 149.04) of Terugwinning van Metalen (PSC 142.01) en stel je ook bedienden te werk? Lees dan zeker even verder! - [Aanvragen loopbaanonderbreking vanaf 1 oktober verplicht elektronisch!](https://konsilanto.be/nieuws/aanvragen-loopbaanonderbreking-verplicht-elektronisch/): Sinds 1 juli 2024 moeten de aanvragen voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof verplicht elektronisch worden ingediend bij de RVA via de toepassing Break@Work. Tijdens de zomermaanden voorzag de RVA een overgangsperiode waarbij papieren aanvraagformulieren nog werden aanvaard. Daar komt vanaf 1 oktober 2024 een einde aan. - [Brett en Syria van het Tax & Legal Team aanwezig op GGI European Regional Conference in Tallinn](https://konsilanto.be/nieuws/brett-syria-ggi-european-regional-conference-tallinn/): Met veel enthousiasme namen Brett en Syria van ons Tax & Legal Team vorige week deel aan GGI European Regional Conference in Tallinn, Estland. - [Fiscale Hervormingen in het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029](https://konsilanto.be/nieuws/fiscale-hervormingen-vlaamse-regeerakkoord-2024-2029/): De nieuwe Vlaamse Regering Diependaele I is een feit. Op 30/09/2024 werd hun Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 gepubliceerd. Dit brengt o.a. ingrijpende fiscale wijzigingen die zowel gezinnen als bedrijven zullen raken. Hieronder geven we een overzicht van enkele belangrijke fiscale aanpassingen. - [Een schoolverlater aannemen tijdens het 4de kwartaal? Dit moet je weten!](https://konsilanto.be/nieuws/een-schoolverlater-aannemen-tijdens-het-4de-kwartaal-dit-moet-je-weten/): Schoolverlaters die hun 'allereerste' tewerkstelling aanvatten in de maanden oktober, november of december, worden onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing. Kom de voorwaarden te weten in deze blog! - [Wat moet je doen wanneer er een vraag om inlichtingen of bericht van wijziging komt tijdens jouw vakantie?](https://konsilanto.be/nieuws/wat-moet-je-doen-wanneer-er-een-vraag-om-inlichtingen-of-bericht-van-wijziging-komt-tijdens-jouw-vakantie/): Wanneer je een vraag om inlichtingen of een bericht van wijziging krijgt dan moet je binnen 30 dagen reageren op de fiscus, gerekend vanaf de derde werkdag na verzending. Tijdens de grote vakantie is dit net wat minder evident. - [Wanneer blijven studenten ten laste?](https://konsilanto.be/nieuws/wanneer-blijven-studenten-ten-laste/): Heeft jouw student nog voldoende studentenuren over voor 2024? In normale omstandigheden mogen jobstudenten tot 375 uur werken onder het voordelige RSZ-tarief, echter is dit quotum voor kalenderjaar 2023-2024 verhoogd tot maximum 600 uur/kalenderjaar. Waar moet je op letten? - [Elektronische controlekaarten verplicht vanaf 2025](https://konsilanto.be/nieuws/elektronische-controlekaarten-verplicht-vanaf-2025/): Maak jij regelmatig gebruik van de regeling ‘tijdelijke werkloosheid’? Lees dan zeker even verder want vanaf 1 januari 2025 zullen werknemers en werkgevers verplicht worden om elektronische controlekaarten te gebruiken. - [Collega Brett verlegt zijn grenzen tijdens Ironman in Nice](https://konsilanto.be/nieuws/collega-brett-verlegt-zijn-grenzen-tijdens-ironman-in-nice/): In dit artikel is Brett Buelens aan het woord. Naast zijn professionele interesses in fiscaliteit en juridische zaken koestert hij een passie voor duursporten. Zo nam hij onlangs deel aan Ironman in Nice. - [De vakantieperiode is aangebroken! Zie jij erop toe dat je werknemers tijdig hun verlof inplannen?](https://konsilanto.be/nieuws/de-vakantieperiode-is-aangebroken-zie-jij-erop-toe-dat-je-werknemers-tijdig-hun-verlof-inplannen/): De vakantieperiode is aangebroken! Zie jij er op toe dat je werknemers tijdig hun verlof inplannen en wat met niet opgenomen vakantiedagen op het einde van het jaar? - [Communicatie tussen FOD Financiën en belastingplichtigen wordt ten laatste op 1 januari 2028 zo goed als volledig digitaal](https://konsilanto.be/nieuws/digilex/): In 2021 werd reeds een eerste wet aangenomen met als doel de communicatie tussen de FOD Financiën en de belastingplichtige volledig digitaal te laten verlopen (de zogenaamde Digilex-wet). Deze wet zou in principe op 1 januari 2025 in werking treden. Deze deadline is opgeschoven naar 1 januari 2028. - [Leer onze collega Maia kennen](https://konsilanto.be/nieuws/leer-onze-collega-maia-kennen/): Na zes jaar ervaring als boekhouder/auditor in Georgië, startte Maia haar carrière volledig opnieuw in België. Zo kwam ze in 2018 bij Konsilanto terecht. Een bijzonder verhaal ... - [Wanneer je aangifte in de personenbelasting (aj 2024) indienen?](https://konsilanto.be/nieuws/wanneer-je-aangifte-in-de-personenbelasting-aj-2024-indienen/): Voor het aanslagjaar 2024 worden de indieningstermijnen voor de aangifte in de personenbelasting opnieuw bepaald door de complexiteit van de aangifte, zonder onderscheid tussen aangiften door mandatarissen of de belastingplichtige zelf. Het is echter mogelijk om uitstel te vragen om ernstige redenen of overmacht. De indieningstermijnen zijn vanaf dit jaar wettelijk vastgelegd. - [Hervorming investeringsaftrek goedgekeurd](https://konsilanto.be/nieuws/hervorming-investeringsaftrek-goedgekeurd/): In het Belgisch Staatsblad van 29 mei 2024 is de wet houdende diverse fiscale bepalingen gepubliceerd. De nieuwe wetgeving treedt in werking op 1 januari 2025 en wijzigt de investeringsaftrek ingrijpend. - [Jouw payroll door Konsilanto? – Onze nieuwe HR-dienst Werving & Selectie](https://konsilanto.be/nieuws/jouw-payroll-door-konsilanto-onze-nieuwe-hr-dienst-werving-en-selectie/): Wist je dat Konsilanto een gespecialiseerde payroll-afdeling heeft? Voor klanten zonder een interne HR-afdeling nemen wij graag de payroll-taken over, zodat jij je kunt concentreren op je core business. Lees hier hoe wij jou kunnen ondersteunen! - [Grondwettelijk Hof rechtvaardigt de uitsluiting van IT-sector van fiscale regeling auteursrechten](https://konsilanto.be/nieuws/grondwettelijk-hof-rechtvaardigt-de-uitsluiting-van-it-sector-van-fiscale-regeling-auteursrechten/): Het Grondwettelijk Hof heeft onlangs een arrest uitgesproken waarin het de uitsluiting van de IT-sector van de fiscale regeling voor auteursrechten rechtvaardigt. Dit betekent dat inkomsten uit het ontwikkelen van computerprogramma's niet langer worden belast tegen een tarief van 15%, maar onder de algemene regeling voor beroepsinkomsten vallen. - [Verkiezingen 2024: wat zeggen de partijen over de fiscaliteit?](https://konsilanto.be/nieuws/verkiezingen-2024-wat-zeggen-de-partijen-over-de-fiscaliteit/): In het spectrum van politieke overtuigingen in België worden fiscale kwesties op verschillende manieren benaderd. Van links naar rechts zijn er diverse voorstellen en ideeën over hoe belastingen moeten worden toegepast en hoe de financiën van het land moeten worden beheerd. Wij bundelden de belangrijkste standpunten. - [Verhoogde criteria bepalen vanaf 01/01/2024 de grootte van je vennootschap](https://konsilanto.be/nieuws/verhoogde-criteria-bepalen-vanaf-01-01-2024-grootte-van-je-vennootschap/): Gelet op de sterke inflatie van de voorbije jaren heeft de Europese commissie het opportuun geacht om de criteria voor de bepaling van de grootte van de onderneming drastisch te verhogen. De kwalificatie van de vennootschap als kleine vennootschap is belangrijk omdat heel wat fiscale voordelen voorbehouden zijn voor kleine ondernemingen, denk bijvoorbeeld maar aan het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting. - [Bedrijfsfiets trekt aandacht van de fiscus](https://konsilanto.be/nieuws/bedrijfsfiets-trekt-aandacht-fiscus/): Steeds meer werknemers en bedrijfsleiders gaan met de (bedrijfs)fiets naar het werk. Enerzijds goed voor de gezondheid, anderzijds ook fiscaal interessant! Een win-win dus. Wordt er kosteloos een bedrijfsfiets aangeboden en/of een fietsvergoeding ontvangen? Lees dan zeker dit artikel, want er zijn sinds 1/01/2024 nieuwe regels ingeroepen. - [De gevolgen van een laattijdige aangifte](https://konsilanto.be/nieuws/de-gevolgen-van-een-laattijdige-aangifte/): Dat een administratieve boete kan opgelegd worden bij een laattijdige aangifte, is al langer geweten. Maar wat kan de fiscus nog ondernemen bij laattijdige aangiftes? Dat lees je in dit artikel. - [CAO 90](https://konsilanto.be/nieuws/cao-90/): CAO 90, ook wel bekend als het niet-recurrente resultaatsgebonden voordeel, is een bonus die collectief aan werknemers kan worden toegekend. Dit onder bepaalde voorwaarden en volgens een strikte procedure. Het voordeel is dat je deze bonus, als je voldoet aan de voorwaarden, aan een sociaal en fiscaal gunstig tarief kan toekennen. Voordelig voor zowel je werknemer als voor jou als werkgever! - [Hervorming investeringsaftrek](https://konsilanto.be/nieuws/hervorming-investeringsaftrek/): Momenteel ligt bij het parlement het wetsontwerp houdende diverse fiscale bepalingen op tafel. Een belangrijk onderdeel van dit ontwerp gaat over de hervorming van de investeringsaftrek. Wanneer goedgekeurd zullen de nieuwe regels van toepassing zijn op de investeringen gedaan vanaf 1 januari 2025. - [Uitbreiding verlaagd btw-tarief voor afbraak en heropbouw m.b.t. particuliere verhuur](https://konsilanto.be/nieuws/uitbreiding-verlaagd-btw-tarief-afbraak-heropbouw-particuliere-verhuur/): De regering heeft recent beslist om het verlaagde btw-tarief voor afbraak en heropbouw opnieuw uit te breiden. Het verlaagde btw-tarief zal van toepassing zijn op afbraak- en heroprichtingswerken die worden verricht voor de bouwheer (natuurlijke- of rechtspersoon) die de woning bestemt voor verhuur aan particulieren. De andere sociale voorwaarden werden behouden. - [Nieuwe registratieverplichtingen voor werkende vennoten en helpers](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-registratieverplichtingen-voor-werkende-vennoten-en-helpers/): Vennootschappen die in de bouw- en schoonmaaksector werkzaam zijn, zullen binnenkort te maken krijgen met nieuwe registratieverplichtingen voor werkende vennoten en helpers. - [Belangrijke wijzigingen van de Wet Continuïteit Ondernemingen (WCO)](https://konsilanto.be/nieuws/wijzigingen-wet-continuiteit-ondernemingen-wco/): Via dit artikel willen we je graag op de hoogte brengen van belangrijke fiscale wijzigingen met betrekking tot schuldkwijtschelding in het kader van minnelijke akkoorden of gehomologeerde reorganisatieplannen. - [Wijzigingen fietsvergoeding vanaf 1 januari 2024](https://konsilanto.be/nieuws/wijzigingen-fietsvergoeding-vanaf-1-januari-2024/): Werknemers die met de fiets naar het werk komen of hiermee een dienstverplaatsing uitvoeren, krijgen een fietsvergoeding.  Als extra stimulans wordt het maximaal vrijgestelde bedrag van de fietsvergoeding verhoogd. - [Herbeleggingstermijn bij gedwongen meerwaarde](https://konsilanto.be/nieuws/herbeleggingstermijn-bij-gedwongen-meerwaarde/): Met de wet van 22 december 2023 heeft de wetgever ook nog gesleuteld aan het regime van de gespreide taxatie in het geval van een gedwongen meerwaarde. We spreken van een gedwongen meerwaarde wanneer de meerwaarde gerealiseerd wordt naar aanleiding van een schadegeval, een onteigening. - [Successieplanning – Ga gerust de toekomst tegemoet met Konsilanto](https://konsilanto.be/nieuws/successieplanning-vermogensplanning-met-konsilanto/): Stel je voor: een solide financiële toekomst waarin jouw vermogen op de juiste manier is gestructureerd, je geliefden financieel veilig zijn en je een blijvende erfenis kunt nalaten voor komende generaties. Dit is geen droom, maar het resultaat van doordachte vermogens- en successieplanning. Ontdek hier hoe de vermogensplanners van Konsilanto je kunnen adviseren en begeleiden. - [Rapporteringsverplichting voor aftrek huurvergoedingen](https://konsilanto.be/nieuws/rapporteringsverplichting-voor-aftrek-huurvergoedingen/): Vanaf aanslagjaar 2024 bestaat er een bijkomende voorwaarde voor de aftrek van huurvergoedingen als werkelijke beroepskost. Deze nieuwe rapporteringsverplichting geldt zowel voor particulieren als voor rechtspersonen die de huurprijs en toegekende huurvoordelen, hierna huurvergoedingen, in hun beroepskosten opnemen. - [Btw-nieuwigheden in 2024](https://konsilanto.be/nieuws/btw-nieuwigheden-in-2024/): Alle btw-nieuwigheden op een rij! - [Gewijzigde patrimoniumtaks voor vzw’s](https://konsilanto.be/nieuws/gewijzigde-patrimoniumtaks-voor-vzws/): De patrimoniumtaks is een jaarlijks geheven belasting op het vermogen van (internationale) vzw’s en private stichtingen. De taks wordt geheven op het totaal van de bezittingen van de vzw of stichting, dus zowel op roerende als op onroerende goederen, met enkele uitzonderingen. De wet houdende diverse bepalingen van 28 december 2023 heeft de patrimoniumtaks grondig hervormd. - [Elektronische facturatie verplicht vanaf 1 januari 2026](https://konsilanto.be/nieuws/elektronische-facturatie-verplicht-vanaf-1-januari-2026/): Eind september 2023 bereikte minister van Financiën Vincent Van Peteghem een akkoord over de verplichte invoering van digitale facturatie (e-invoicing) tussen ondernemingen vanaf 1 januari 2026. Het gaat hier om de invoering van elektronisch gecodeerde facturen, een factuur in PFD-formaat voldoet dus binnenkort niet meer. - [Versterking werkbonus](https://konsilanto.be/nieuws/versterking-werkbonus/): Er zal voor de heel lage lonen een verhoogd percentage van de fiscale werkbonus worden toegepast. Zo krijgen de werknemers met de laagste lonen een extra belastingvermindering en houden ze meer nettoloon over. - [FISCALE KERNCIJFERS 2024](https://konsilanto.be/nieuws/fiscale-kerncijfers-2024/): De fiscale kerncijfers zijn onlangs geüpdatet en geactualiseerd. Bekijk hieronder de geïndexeerde fiscale bedragen voor het jaar 2024 aanslagjaar 2025. - [Optimaliseer uw successieplanning met een maatschap](https://konsilanto.be/nieuws/optimaliseer-uw-successieplanning-met-een-maatschap/): De overdracht van een familiaal vermogen binnen het kader van een succesvolle vermogens- en successieplanning is een proces dat grondig moet worden voorbereid. Het gebruik van een maatschap kan in dit opzicht zeer waardevol zijn: fiscaal vriendelijk, soepel en eenvoudig, met behoud van inkomsten en controle door de schenkers. - [Flexijobs vanaf 2024. Wat verandert er?](https://konsilanto.be/nieuws/flexijobs-vanaf-2024-wat-verandert-er/): Net op de valreep voor het jaareinde, op 29 december 2023, werd de Programmawet van 22 december 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze Programmawet bevat onder meer nieuwe wetgeving omtrent de flexijobs, met daarin zowel een uitbreiding naar bijkomende sectoren als een verstrenging van de voorwaarden. De Programmawet is in werking getreden vanaf 01/01/2024 en geldt dus as we speak. - [Starten als werkgever. Wat komt hier allemaal bij kijken?](https://konsilanto.be/nieuws/starten-als-werkgever-wat-komt-hier-allemaal-bij-kijken/): Later dit jaar organiseren we met enkele partners een HR-evenement. Houd onze nieuwsbrief en socials hiervoor in de gaten! In de aanloop naar dit evenment willen we je alvast meegeven waar je als groeiende onderneming rekening mee moet houden wanneer je van plan bent om een paar extra helpende handen in dienst te nemen. - [Download jouw fiscale kalender voor 2024](https://konsilanto.be/nieuws/download-jouw-fiscale-kalender-voor-2024/): Aan het begin van dit nieuwe jaar hebben we voor jou alle fiscale deadlines op een rijtje gezet in onze splinternieuwe fiscale kalender. Print hem af en hang hem op zodat je in 2024 geen deadline mist! - [Nieuw centraal register voor bestuursverboden](https://konsilanto.be/nieuws/nieuw-centraal-register-voor-bestuursverboden/): Sinds 1 augustus 2023 is de nieuwe wet betreffende het centraal register voor bestuursverboden in werking getreden. Wij geven je kort mee waar deze wet over gaat en wat voor jou van belang kan zijn. - [Afbraak en heropbouw: wat wijzigt er voor 2024?](https://konsilanto.be/nieuws/afbraak-en-heropbouw-wat-wijzigt-er-voor-2024/): Het gunstregime voor afbraak en heropbouw (verlaagd btw-tarief van 6%) zal drastisch veranderen vanaf 2024. Uit het ontwerp blijkt dat er vanaf volgend jaar een nieuwe permanente regeling ontstaat waarbij het verlaagde btw-tarief van 6% zal gelden in heel België, zij het wel onder strikte voorwaarden. De impact voor onder andere bouwpromotoren zal groot zijn. - [Leer onze collega Koen kennen](https://konsilanto.be/nieuws/leer-onze-collega-koen-kennen/): Wie is de man achter het gezicht dat geruime tijd op de homepagina van onze website te zien was? Wel, dat is Koen! Sportief, gedreven, doortastend en enthousiast. Dit zijn slechts enkele van de eigenschappen die hem kenmerken. Hij stelt zich graag kort aan jullie voor. - [Een warm hart voor Buitenbeenpop, Brotherhood en Zorgboerderij Tallaart](https://konsilanto.be/nieuws/een-warm-hart-voor-buitenbeenpop-brotherhood-en-zorgboerderij-tallaart/): We sluiten 2023 binnenkort af met een warm hart tijdens onze eindejaarsactie. Dit jaar geven we een warme steun aan VZW’s Buitenbeenpop, Brotherhood en Zorgboerderij Tallaart. Drie goede doelen die een link hebben met onze kantoren en die we graag een duwtje in de rug geven in 2024. - [Hoe maak je een juiste factuur op als zelfstandige?](https://konsilanto.be/nieuws/hoe-maak-je-een-juiste-factuur-op-als-zelfstandige/): De belangrijkste regelgeving rond facturatie op een rij en een gratis download voor een conforme factuur lay-out in Excel. - [Wijziging verrekening vakantiegeld vanaf 2024 – KB gepubliceerd](https://konsilanto.be/nieuws/wijziging-verrekening-vakantiegeld-vanaf-2024-kb-gepubliceerd/): De wetgever wil vanaf het vakantiejaar 2024 van start gaan met een nieuwe methode om vakantiegeld te verrekenen. Hierover hadden we jullie reeds geïnformeerd in onze nieuwsbrief van de maand juli. We lichten de nieuwe methode nog even toe. - [Het loonpakket van een werknemer onder de loep](https://konsilanto.be/nieuws/het-loonpakket-van-een-werknemer-onder-de-loep/): Hoe ziet een loonpakket er eigenlijk uit?  Wat kost het jou als werkgever, en wat houdt de werknemer hier uiteindelijk van over? - [Bestuurdersaansprakelijkheid: wat is het en hoe kan je je beschermen?](https://konsilanto.be/nieuws/bestuurdersaansprakelijkheid-wat-is-het-en-hoe-kan-je-je-beschermen/): De term bestuurdersaansprakelijkheid is je als ondernemer wellicht niet onbekend. Zodra je als bestuurder benoemd bent in een vennootschap, val je eronder. Maar weet je ook wat deze bestuurdersaansprakelijkheid inhoudt? In dit artikel geven wij je kort de essentie mee. - [Konsilanto goes Limburg! Een nieuwe vestiging in Leopoldsburg.](https://konsilanto.be/nieuws/konsilanto-goes-limburg/): Met trots en vol verwachting kunnen we aankondigen dat Konsilanto een nieuwe overname heeft gerealiseerd. Vanaf 1 oktober 2023 maakt accountantskantoor M&B Team, gevestigd in Leopoldsburg, deel uit van Konsilanto. - [Van dossierbeheerder tot vennoot bij Konsilanto. Marchien vertelt over haar nieuwe rol als vennoot!](https://konsilanto.be/nieuws/van-dossierbeheerder-tot-vennoot-bij-konsilanto-marchien-vertelt-over-haar-nieuwe-rol-als-vennoot/): Enkele weken geleden hielden we een gezellige babbel met Marchien de Ree, ondernemersbegeleider in kantoor Rotselaar en één van de vaste waarden binnen Konsilanto. Sinds kort mag ze daar ook nog een nieuwe rol aan toevoegen. - [Inkomsten uit cryptomunten](https://konsilanto.be/nieuws/inkomsten-uit-cryptomunten/): Hoewel ‘crypto’ al even niet meer het buzzwoord is van het moment, met dank aan artificiële intelligentie, is het nog niet geheel van de radar verdwenen. Heel wat mensen hebben immers, in mindere of meerdere mate, in het verleden in cryptomunten belegd en vragen zich nu af hoe de inkomsten uit deze cryptomunten belast worden. - [Tijdelijke werkloosheid met minder papier vanaf 1 september 2023 – De elektronische controlekaart](https://konsilanto.be/nieuws/tijdelijke-werkloosheid-met-minder-papier-vanaf-1-september-2023-de-elektronische-controlekaart/): Tot op heden ontving elke werknemer die in tijdelijke werkloosheid werd gesteld een papieren controlekaart C3.2 van de werkgever.  Deze kaart moest maandelijks worden ingevuld en aan het einde van de maand aan de uitbetalingsinstelling worden bezorgd. De RVA heeft in 2023 een project gelanceerd om deze papieren controlekaart te vervangen door de elektronische controlekaart eC3.2.  Deze kan vanaf 1 september 2023 in alle ondernemingen worden gebruikt, al is dit (nog) niet verplicht. - [Ga je privé een woning of een stuk grond aankopen of verkopen in het buitenland?](https://konsilanto.be/nieuws/ga-je-prive-een-woning-of-een-stuk-grond-aankopen-of-verkopen-in-het-buitenland/): Ben je van plan privé een woning of een stuk grond aan te kopen in het buitenland? Dan zijn er een aantal verplichtingen die in orde moeten worden gebracht. - [Wout aan het woord](https://konsilanto.be/nieuws/wout-aan-het-woord/): “Nieuw kantoor”, “leuke collega’s”, “doorgroeimogelijkheden”... Met deze woorden overtuigde onze collega Kamila Wout iets meer dan een jaar geleden om bij Konsilanto te komen solliciteren. Ontdek hier hoe Wout zich meteen helemaal thuis voelde bij Konsilanto! - [Verrekening vakantiegeld: Wijzigingen op komst vanaf 2024](https://konsilanto.be/nieuws/verrekening-vakantiegeld-wijzigingen-op-komst-vanaf-2024/): De wetgever wil vanaf het vakantiejaar 2024 van start gaan met een nieuwe methode om vakantiegeld te verrekenen. De aanpassing heeft betrekking op zowel de verrekening bij de nieuwe werkgever van het enkel vertrekvakantiegeld dat bedienden ontvangen van een vorige werkgever als de verrekening van het enkel vakantiegeld betaald door het vakantiefonds bij overgang van arbeider naar bediende. De verrekening van het dubbel vakantiegeld wijzigt niet. Ook in 2024 zal die verrekening nog steeds op één moment gebeuren. In de maand mei of juni. - [RSZ-vermindering eerste aanwervingen wijzigen vanaf 2024](https://konsilanto.be/nieuws/rsz-vermindering-eerste-aanwervingen-wijzigen-vanaf-2024/): Nieuwe werkgevers kunnen momenteel voor de eerste werknemer een RSZ-vermindering krijgen tot wel € 4.000 en dit onbeperkt in de tijd.  Voor de vijf volgende  werknemers krijgt de werkgever een vermindering van € 1.150 to € 450, beperkt tot in totaal 13 kwartalen. De Federale Regering besliste tijdens de recente begrotingscontrole dat er wijzigingen zullen komen in dit systeem. - [Heb je een buitenverblijf in Frankrijk?](https://konsilanto.be/nieuws/heeft-u-een-buitenverblijf-in-frankrijk/): Frankrijk heeft een nieuwe maatregel ingevoerd vanaf dit jaar: eigenaars van een onroerend goed voor residentieel gebruik, zullen dit onroerend goed moeten aangeven én vermelden wie er woont, en dit voor 30 juni 2023. - [De koopkrachtpremie voor werknemers mogelijk vanaf 1 juni 2023](https://konsilanto.be/nieuws/de-koopkrachtpremie-voor-werknemers-mogelijk-vanaf-1-juni-2023/): Tot 30 juni 2022 kon je als werkgever gebruik maken van het systeem tijdelijke werkloosheid wegens overmacht – coronavirus. Initieel werden deze dagen niet gelijkgesteld voor de berekening van de vakantierechten voor werknemers. Onze regering heeft inmiddels een akkoord bereikt om deze dagen alsnog gelijk te stellen. - [Onze collega Britt aan het woord](https://konsilanto.be/nieuws/onze-collega-britt-aan-het-woord/): Het is al even geleden dat we je hebben voorgesteld aan één van onze collega's. Britt kroop deze maand in haar pen en vertelt over haar gezinnetje en haar opstart bij Konsilanto. - [Wat is de e-Box?](https://konsilanto.be/nieuws/wat-is-de-e-box/): De e-Box is een elektronische brievenbus waarin je op een veilige manier berichten kan vinden die door steeds meer en meer overheidsdiensten worden verzonden.  Zowel burgers als bedrijven kunnen hun e-Box raadplegen. Voor burgers is dat de e-Box Burger en voor bedrijven heet dat e-Box Enterprise.  Het doel van de overheid is om hun dienstverlening efficiënter te organiseren en te digitaliseren.  Het papieren tijdperk is (bijna) verleden tijd. - [Niet gehuwd en toch samen kopen?](https://konsilanto.be/nieuws/niet-gehuwd-en-toch-samen-kopen/): Ons team vermogensplanners wil graag de rechtsfiguur van “het beding van aanwas” in de kijker zetten, in de volksmond ook wel bekend als de zogenaamde “tontine”. Het beding van aanwas zorgt voor zekerheid in geval van overlijden. Het is een kanscontract waarbij het aangeduid vermogen zal aangroeien (“aanwassen”) bij de langstlevende. - [Tijdelijke werkloosheid corona gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2023](https://konsilanto.be/nieuws/tijdelijke-werkloosheid-corona-gelijkgesteld-voor-jaarlijkse-vakantie-in-2023/): Tot 30 juni 2022 kon je als werkgever gebruik maken van het systeem tijdelijke werkloosheid wegens overmacht – coronavirus. Initieel werden deze dagen niet gelijkgesteld voor de berekening van de vakantierechten voor werknemers. Onze regering heeft inmiddels een akkoord bereikt om deze dagen alsnog gelijk te stellen. - [Belastingvermeerdering vermijden? Vergeet je voorafbetalingen in 2023 niet!](https://konsilanto.be/nieuws/belastingvermeerdering-vermijden-vergeet-je-voorafbetaling-niet-2/): Tijd voor de de eerste voorafbetaling van het nieuwe jaar! Door tijdig vooraf te betalen, vermijd je een verhoging bij de afrekening in je belastingbrief. In dit artikel zetten we voor jou de data op een rij. - [Wijziging onkostenvergoeding op fiscale fiches](https://konsilanto.be/nieuws/wijziging-onkostenvergoeding-op-fiscale-fiches/): De fiscus wil een beter overzicht krijgen over de bedragen van ‘kosten eigen aan de werkgever’ die werkgevers toekennen aan hun personeel. Er werd daarom een nieuwe fiscale regelgeving afgesloten waarin een verruimde ficheverplichting wordt geïntroduceerd. Deze nieuwe regel geldt vanaf inkomstenjaar 2022 en moet dus retro-actief worden toegepast. - [Ben jij een gemengde btw-plichtige? Lees dan zeker dit artikel zodat je up-to-date bent met de recente wijzigingen.](https://konsilanto.be/nieuws/gemengd-btw-plichtige-wijzigingen/): Wanneer je als belastingplichtige enerzijds een vrijgestelde btw-activiteit uitoefent en anderzijds een belaste btw-activiteit word je gekwalificeerd als een gemengde btw-plichtige. Dit heb je al zeer snel, denk maar aan het vrijgesteld van btw verhuren van een appartement. Voor de gemengde belastingplichtige komen er enkele verplichtingen bij vanaf dit jaar. - [Resultaten tevredenheidsonderzoek](https://konsilanto.be/nieuws/resultaten-tevredenheidsonderzoek/): Klantentevredenheid en transparantie naar onze cliënten toe zijn voor Konsilanto topprioriteiten. Daarom deed Konsilanto in samenwerking met de UCLL in 2022 een waardevol onderzoek naar hoe het nu echt gesteld is met onze klantentevredenheid. 139 respondenten vulden onze enquête in. In deze nieuwsbrief willen we je graag de resultaten van het onderzoek meegeven en blikken we ook vooruit op de acties die we hier als kantoor aan zullen koppelen. - [Download jouw fiscale kalender voor 2023](https://konsilanto.be/nieuws/fiscale-kalender-2023/): Aan het begin van dit nieuwe jaar hebben we voor jou alle fiscale deadlines op een rijtje gezet in onze splinternieuwe fiscale kalender. Print hem af en hang hem op zodat je in 2023 geen deadline mist! - [Studentenarbeid: jaarlijks contingent werd naar 600 uren gebracht voor kalenderjaar 2023 en 2024](https://konsilanto.be/nieuws/studentenarbeid-jaarlijks-contingent-werd-naar-600-uren-gebracht/): Vroeger kon je als jobstudent slechts 50 dagen aan de slag. Sinds 2017 is dat opgetrokken tot maximaal 475 uur per kalenderjaar. Vanaf 1 januari 2023 wordt het maximale aantal uren studentenarbeid nog eens verhoogd naar 600 uren per kalenderjaar. Het zou gaan om een tijdelijke maatregel tot 2024, daarna wordt dit geëvalueerd. - [Johan en Kris 10 jaar vennoot](https://konsilanto.be/nieuws/johan-en-kris-10-jaar-vennoot/): Tien jaar! Zolang gaan Johan en Kris al door het leven als vennoten van Konsilanto, erdoor gebrandmerkt voor de eeuwigheid, hun hart er met graagte verloren,… - [Vergeet je statutenwijziging niet](https://konsilanto.be/nieuws/vergeet-je-statutenwijziging-niet/): Sinds de invoering van het nieuw Wetboek Vennootschappen en Verenigingen (WVV) moeten de statuten ten laatste tegen 1 januari 2024 volledig zijn aangepast én gepubliceerd zijn in het Belgisch Staatsblad. - [Actief in de bouwsector? Vanaf nu wijzigt de factuur.](https://konsilanto.be/nieuws/actief-in-de-bouwsector-vanaf-nu-wijzigt-de-factuur/): Indien je actief bent in de bouwsector ken je de regels van het regime 'btw verlegd' ongetwijfeld. Tot voor kort was je verplicht om op de factuur te vermelden "btw verlegd" of "btw medecontractant". De Belgische wetgever heeft ervoor gekozen om deze formaliteit uit te breiden. - [Hervorming van het stelsel voor auteursrechten](https://konsilanto.be/nieuws/hervorming-van-het-stelsel-voor-auteursrechten/): Het gunstregime van de auteursrechten is reeds sinds lang een doorn in het oog van de fiscus. In het ontwerp van de programmawet, dat in uitvoering van de begroting voor 2023 in het parlement werd ingediend, wordt er werk gemaakt van een grondige hervorming van het stelsel, en deze is best wel drastisch. - [Konsilanto eindejaarsactie 2022: Samen in actie voor het goede doel](https://konsilanto.be/nieuws/konsilanto-eindejaarsactie-2022-jouw-stem-telt/): 2022 was opnieuw geen evident jaar. We leven in een tijd waarin verbinding en warme connecties extra goed voelen en extra nodig zijn. Ook dit jaar dragen we ons steentje bij en kozen we samen met onze medewerkers drie goede doelen die we willen steunen. We maakten een budget van 3 000 euro vrij dat verdeeld zal worden over de drie goede doelen op basis van jouw stem. - [Vlaamse energiesteun voor bedrijven](https://konsilanto.be/nieuws/vlaamse-energiesteun-voor-bedrijven/): Door de stijgende energieprijzen krijgen steeds meer bedrijven het moeilijk. Daarom treft de Vlaamse overheid maatregelen om ondernemers te ondersteunen tijdens de energiecrisis. Had je een gezonde vennootschap voor de prijsstijgingen van de energie? Is je winst door de energiecrisis omgezet naar verlies? Dan kan je misschien een energiesteun aanvragen! - [Nieuwe fiscale berekeningsregels voor Individuele Pensioentoezegging (IPT)](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-fiscale-berekeningsregels-individuele-pensioentoezegging-ipt/): De FOD Financiën heeft de fiscale berekeningsregels die van toepassing zijn op een contract IPT recent gewijzigd, en dit met terugwerkende kracht vanaf 01/01/2021. Dit maakt een optimalisatieberekening van je contract belangrijker dan ooit! - [Wij zoeken een extra payroll advisor!](https://konsilanto.be/nieuws/wij-zoeken-een-extra-payroll-advisor/): Als payroll advisor bent je het aanspreekpunt voor onze klanten uit verschillende sectoren en sta je hen bij in het loonverwerkingsproces. Met je kennis en persoonlijke aanpak draag je zorg voor de volledige loonadministratie van de klant. Je begeleidt werkgevers in het proces van A tot Z. In een team van enthousiaste collega's krijg je de kans om jezelf helemaal te ontplooien. - [Gezinsuitbreiding, scheiding, nieuw samengesteld gezin: hoe zit dat nu eigenlijk?](https://konsilanto.be/nieuws/gezinsuitbreiding-scheiding-nieuw-samengesteld-gezin-hoe-zit-dat-nu-eigenlijk/): Hoe geef je je nieuwe gezinssituatie aan in de personenbelasting en wie geniet welke voordelen? We zetten vijf situaties voor jou op een rijtje. - [Nieuwe werknemer voor of na 1 januari aanwerven?](https://konsilanto.be/nieuws/nieuwe-werknemer-voor-of-na-1-januari-aanwerven/): Ben je van plan om nog een nieuwe werknemer aan te werven? Dan vraag je je hoogstwaarschijnlijk af of je meteen ook een fikse opslag moet betalen bij de jaarovergang. - [Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing in het 4de kwartaal voor jonge werknemers](https://konsilanto.be/nieuws/vrijstelling-van-bedrijfsvoorheffing-in-het-4de-kwartaal-voor-jonge-werknemers/): Ben je van plan om in het najaar nog jongere werknemers aan te werven?  Weet dat er een vrijstelling van bedrijfsvoorheffing bestaat voor hen.  Dankzij deze maatregel wordt er geen bedrijfsvoorheffing ingehouden in de maanden oktober, november en december.  De jongere werknemer is immers nog geen belastingen verschuldigd gezien hij te weinig inkomst heeft. - [Wijziging verrekening vertrekvakantiegeld in het vooruitzicht?](https://konsilanto.be/nieuws/wijziging-verrekening-vertrekvakantiegeld-in-het-vooruitzicht/): Wanneer een bediende uit dienst treedt betaalt de werkgever vertrekvakantiegeld.  Dit vakantiegeld moet nadien worden verrekend bij de nieuwe werkgever om ervoor te zorgen dat de opgebouwde rechten worden overgedragen naar deze nieuwe werkgever. Tot op heden wordt dit enkelvoudig vertrekvakantiegeld in één keer verrekend.  Hierdoor ontvangt de werknemer in de maand van de verrekening vaak geen of een erg beperkt loon. De FOD WASO (Federal Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) liet weten dat deze aanpak niet langer aanvaard zal worden. - [Wanneer overstappen naar een vennootschap?](https://konsilanto.be/nieuws/wanneer-overstappen-naar-een-vennootschap/): Aan de start kiezen veel ondernemers voor een eenmanszaak. Deze keuze is laagdrempelig omdat het minder administratie en minder kosten met zich meebrengt. Naarmate je onderneming groeit, kan het omwille van de fiscale optimalisatie, beperkte aansprakelijkheid of met zicht op pensioen en overlating toch interessant zijn om over te stappen naar een vennootschap. - [Belastingvermeerdering vermijden? Vergeet je voorafbetaling niet!](https://konsilanto.be/nieuws/belastingvermeerdering-vermijden-vergeet-je-voorafbetaling-niet/): Tijd voor de voorafbetaling van het tweede kwartaal 2022! Niet alleen vennootschappen, maar ook eenmanszaken kunnen een tweede voorafbetaling doen tegen 11 juli 2022. Door tijdig vooraf te betalen, vermijd je een verhoging bij de afrekening in je belastingbrief. - [Elektronische betaalmogelijkheid verplicht vanaf 1 juli 2022](https://konsilanto.be/nieuws/elektronische-betaalmogelijkheid-verplicht-vanaf-1-juli-2022/): Vanaf 1 juli 2022 ben je als ondernemer verplicht om ten minste één elektronische betaalmogelijkheid aan te bieden aan particuliere klanten. Een nieuwe stap in het fraudebestrijdingsplan van minister van Financiën Vincent Van Peteghem (CD&V). - [Fiscus wil kijk op de financiële transacties tussen vennootschap en bestuurder](https://konsilanto.be/nieuws/fiscus-wil-kijk-op-de-financiele-transacties-tussen-vennootschap-en-bestuurder/): Het loon van een bestuurder wordt jaarlijks op een fiche 281.20 gezet. In 2022 wordt deze ficheplicht uitgebreid. Élke transfactie die van de vennootschap naar je privérekening gaat, zal vermeld moeten worden op de fiche. - [Aan de slag als ondernemersbegeleider?](https://konsilanto.be/nieuws/vacature-ondernemersbegeleider/): Als ondernemersbegeleider ben je de vertrouwenspersoon bij uitstek voor je cliënt. Je staat ondernemers bij in alle facetten van het ondernemen. Jouw prioriteit? Klantentevredenheid. - [Verhoogde kostenaftrek voor laadstations voor elektrische wagens](https://konsilanto.be/nieuws/verhoogde-kostenaftrek-laadstations-elektrische-wagens/): Belastingplichtigen die in de periode van 1/9/2021 tot 31/08/2024 investeren in nieuwe oplaadpalen kunnen aanspraak maken op een verhoogde kostenaftrek op de afschrijvingen. - [BTW-attest 6% afgeschaft](https://konsilanto.be/nieuws/btw-attest-6-afgeschaft/): Er komt een belangrijke administratieve vereenvoudiging voor de toepassing van het 6 % tarief voor werken in onroerende staat aan. Het verplicht attest voor de toepassing van het verlaagd tarief zal niet langer vereist zijn en wordt vervangen door een verplicht op te nemen clausule op de factuur. - [Voordeel alle aard bedrijfswagens en mobiliteitsbudget anno 2022](https://konsilanto.be/nieuws/voordeel-alle-aard-bedrijfswagens-mobiliteitsbudget-anno-2022/): Recente nieuwsberichten melden een aanzienlijke stijging van het voordeel alle aard voor het gebruik van een bedrijfswagen in 2022. De berekeningswijze van het voordeel alle aard is echter afhankelijk van diverse factoren. - [Daling registratierechten](https://konsilanto.be/nieuws/daling-registratierechten/): Goed nieuws voor particulieren die in nabije toekomst een gezinswoning wensen aan te kopen. De verkooprechten in het Vlaams gewest zijn gewijzigd. - [Decembervoorschot BTW en bedrijfsvoorheffing: afgeschaft!](https://konsilanto.be/nieuws/decembervoorschot-btw-en-bedrijfsvoorheffing-afgeschaft/): Het gekende decembervoorschot voor de BTW en bedrijfsvoorheffing worden afgeschaft. Lees hierover meer! - [Een geschenk geven is leuk. Ook fiscaal?](https://konsilanto.be/nieuws/een-geschenk-geven-is-leuk-ook-fiscaal/): Met de feestdagen in het verre vooruitzicht, lijkt dit ons de perfecte moment om de geschenken fiscaal onder de loep te nemen. Wat is de impact van een relatiegeschenk op uw vennootschapsbelasting en wat met de btw op een geschenk? - [Betalingen aan aannemers: inhoudingsplicht controleren](https://konsilanto.be/nieuws/betalingen-aan-aannemers-inhoudingsplicht-controleren/): Wie beroep doet op een aannemer voor de uitvoering van een werk in onroerende staat, moet vooraleer hij een betaling verricht aan deze aannemer controleren of er geen sociale en/of fiscale schulden meer openstaan in hoofde van deze laatste. - [De begrotingsgesprekken werden afgerond. Welke impact zullen werkgevers en werknemers ondervinden?](https://konsilanto.be/nieuws/de-begrotingsgesprekken-werden-afgerond-welke-impact-zullen-werkgevers-en-werknemers-ondervinden/): De federale regering heeft op 12 oktober de begrotingsgesprekken voor 2022 afgerond. Heel wat van de aangekondigde maatregelen zullen een belangrijke impact hebben voor werkgevers en werknemers. Wij zorgden alvast voor een overzicht van wat we al konden vernemen tijdens de regeringsverklaring van de premier en uit de pers.  We verwachten de komende dagen en weken ontwerpteksten en meer duidelijkheid over de manier waarop de regeringsbeslissingen concreet vorm zullen krijgen en over de timing. - [Jonge werknemers: onder bepaalde voorwaarden geen inhouding bedrijfsvoorheffing in het 4de kwartaal!](https://konsilanto.be/nieuws/jonge-werknemers-onder-bepaalde-voorwaarden-geen-inhouding-bedrijfsvoorheffing-in-het-4de-kwartaal/): Ben je van plan om in het najaar nog jongere werknemers aan te werven?  Weet dat er een vrijstelling van bedrijfsvoorheffing bestaat voor hen.  Dankzij deze maatregel wordt er geen bedrijfsvoorheffing ingehouden in de maanden oktober, november en december.  De jongere werknemer is immers nog geen belastingen verschuldigd gezien hij te weinig inkomst heeft. - [Een fiets niet enkel gezond, maar ook fiscaal interessant?](https://konsilanto.be/nieuws/een-fiets-niet-enkel-gezond-maar-ook-fiscaal-interessant/): Aangezien fietsen momenteel een hot topic is in België met het WK wielrennen dat aan de gang is, leek het ons de perfecte gelegenheid om een overzicht te geven van de fiscale voordelen die het gebruik van een fiets met zich mee kan brengen. Wat is het verschil tussen de spelregels voor natuurlijke personen en voor een vennootschap? - [Wanneer geven ook krijgen wordt: giften fiscaal onder de loep](https://konsilanto.be/nieuws/wanneer-geven-ook-krijgen-wordt-giften-fiscaal-onder-de-loep/): De watersnood en de bijhorende ellende van de afgelopen maand is je vast en zeker niet ontgaan. We zien dat vele mensen een handje willen helpen dan wel een gift willen doen. In de marge kan een gift je ook nog een fiscaal voordeel opleveren. Wat is het verschil tussen de spelregels voor natuurlijke personen en voor een vennootschap? - [Coronacrisis: bijzondere maatregelen voor studenten](https://konsilanto.be/nieuws/coronacrisis-bijzondere-maatregelen-voor-studenten/): Werk je tijdens de zomervakantie als student?  Dan hebben we goed nieuws voor jou!  Alle uren die je in het derde kwartaal 2021 werkt tellen niet mee voor de telling van je contingent (= 475u studentenarbeid op jaarbasis aan verminderde sociale bijdragen). De uren van het eerste en tweede kwartaal 2021 tellen wel gewoon mee.  Behalve voor studenten die werken in de gezondheidszorg en het onderwijs.  Voor hen werden de uren van het eerste en tweede kwartaal ook al niet meegeteld. - [Arbeidsongeschikt door ziekte of ongeval, de verschillen tussen het zelfstandige- en werknemersstatuut](https://konsilanto.be/nieuws/arbeidsongeschikt-als-zelfstandige/): De ziekteverzekering die je geniet als zelfstandige is tweeledig en bestaat uit een gezondheidsverzekering enerzijds en een uitkeringsverzekering bij arbeidsongeschiktheid anderzijds. - [Bewaartermijn boekhoudstukken](https://konsilanto.be/nieuws/bewaartermijn-boekhoudstukken/): Wij krijgen regelmatig vragen omtrent welke stukken nu wel in aanmerking komen voor vernietiging en welke niet.  Van welke jaren dienen er boekhoudstukken (aankoopfacturen, verkoopfacturen, bestelbonnen, leveringsbonnen, bankuittreksels, loondocumenten, fiches, elk relevant bewijsstuk, …) te worden bijgehouden en welke mag je weggooien? Hierin een overzicht.   Vaak wordt al snel gezegd dat stukken zeven jaar dienen bijgehouden te worden.  Maar het antwoord is genuanceerder.  De ene belasting is immers de andere niet. - [De coronapremie voor werknemers](https://konsilanto.be/nieuws/de-coronapremie-voor-werknemers/): De maximaal beschikbare marge voor loonopslag voor de komende twee jaar bedraagt 0,4 % bovenop indexaanpassingen die geraamd worden op 2,8 %. Dat is het resultaat van berekeningen van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven. Daarnaast besliste onze regering over een éénmalige coronapremie van maximum 500 euro netto.  Werkgevers die ondanks de coronacrisis goede resultaten behaalden kunnen hun werknemers hiermee belonen.  De uitwerking hiervan is nog niet helemaal rond. - [Konsilanto erkend voor de KMO-portefeuille](https://konsilanto.be/nieuws/konsilanto-erkend-voor-de-kmo-portefeuille/): Wist je dat Konsilanto erkend is voor de KMO-portefeuille? Het kan je 30% besparen! Zoals velen werk je hard in jouw bedrijf en ben je een expert in jouw vakgebied. Ondernemerschap beperkt zich echter niet alleen tot je eigen expertise. Omdat je niet alles kan weten stimuleert de Vlaamse Overheid het inwinnen van advies bij gespecialiseerde dienstverleners. - [Heb je privé een woning in het buitenland?](https://konsilanto.be/nieuws/heb-je-prive-een-woning-in-het-buitenland/): Heb je privé een woning in het buitenland, dan zijn er een aantal wijzigingen en verplichtingen die we in orde moeten brengen. De berekening van het onroerend buitenlands inkomen is gewijzigd. Waar we vroeger moesten kijken naar de werkelijke huurwaarde zal België aan deze onroerende goederen nu ook een KI toekennen. Op die manier zullen de buitenlandse en binnenlandse inkomsten op dezelfde manier belast worden. - [Het vaccinatieverlof is een feit](https://konsilanto.be/nieuws/het-vaccinatieverlof-is-een-feit/): De wet is gestemd! Dit betekent dat heel wat werknemers het recht hebben om zich tijdens de werkuren de laten vaccineren, en dit zonder loonverlies. Wat zijn de voorwaarden en hoe vraag je dit aan als werknemer? - [Bijkomende ondersteuning voor startende zelfstandigen](https://konsilanto.be/nieuws/bijkomende-ondersteuning-voor-startende-zelfstandigen/): Op 26 maart 2021 heeft de Vlaamse Regering beslist om de transitiepremie voor starters uit te breiden. Ook ondernemers jonger dan 45 jaar komen nu in aanmerking voor deze maatregel. Werklozen in tijden van Corona krijgen zo een duwtje in de rug om de sprong naar zelfstandige in hoofdberoep te wagen. - [Lichte vracht, de fiscale bijzonderheden.](https://konsilanto.be/nieuws/lichte-vracht-fiscale-bijzonderheden/): De Vlaamse regering schafte de kwalificatie als lichte vracht van zogenaamde ‘pick-up trucks’ voor particulieren recent af. Voor professionelen verandert er niets, doch is het nuttig om het fiscaal specifieke karakter van de lichte vracht nog eens uit te lichten. - [BTW 6% – Afbraak en heropbouw](https://konsilanto.be/nieuws/btw-6-afbraak-en-heropbouw/): Koop of bouw je in België een nieuwe woning, dan betaal je hierop 21% BTW.  Koop je een woning die je volledig wil afbreken om vervolgens herop te bouwen? Dan kan je genieten van een verlaagd btw-tarief van 6% in plaats van de gebruikelijke 21%. Waarover gaat het? Sommige woningen zijn er zo slecht aan toe dat afbreken en vervangen door nieuwbouw een betere optie is dan renoveren. Onder bepaalde voorwaarden betaal je slechts 6% BTW betalen voor sloop en heropbouw van een woning.  Zowel projecten van bouwheren-natuurlijke personen als die van bouwpromotoren komen hiervoor in aanmerking. - [Onkostenvergoeding voor telewerk: De RSZ volgt de fiscus](https://konsilanto.be/nieuws/onkostenvergoeding-voor-telewerk-de-rsz-volgt-de-fiscus/): Nu het stilaan duidelijk wordt dat thuiswerk ook na de coronacrisis een blijver wordt, heeft de belastingdienst een circulaire gepubliceerd over welke vergoedingen een werknemer belastingvrij betaald mag krijgen.  De principes die hierin werden opgenomen komen sterk overeen met de manier waarop de RSZ in het verleden deze kostenvergoeding reeds toepaste. De RSZ heeft dan ook beslist deze circulaire volledig te volgen voor wat betreft de kwalificatie van ter beschikking stelling van materiaal en terugbetalingen in het kader van kosten verbonden aan thuiswerk. - [Een correcte factuur opmaken, hoe doet je dat?](https://konsilanto.be/nieuws/factuur-opmaken/): De belangrijkste regelgeving rond facturatie op een rij en een gratis download voor een conforme factuur lay-out in Excel. - [Corona-werkloosheid in 2020 gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2021](https://konsilanto.be/nieuws/corona-werkloosheid-in-2020-gelijkgesteld-voor-jaarlijkse-vakantie-in-2021/): In normale omstandigheden is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht niet gelijkgesteld voor vakantierechten.  Dit geldt bijgevolg ook voor de tijdelijke werkloosheid wegens corona.  Arbeiders en bedienden die in 2020 gebruik hebben moeten maken van corona-werkloosheid hebben bijgevolg minder rechten opgebouwd in 2020.  Dit zou dus normaal gezien een impact hebben op hun vakantiedagen en vakantiegeld in het jaar 2021. - [Wat als een eigen inbreng niet volstaat?](https://konsilanto.be/nieuws/financieringsvormen-voor-starters/): Ondanks de Coronacrisis wagen nog steeds een groot aantal ondernemers de sprong naar een eigen zaak. Sommige ondernemers kunnen starten met een laptop en een bureau terwijl anderen voor net iets grotere uitdagingen staan op financieel vlak. Je eigen spaarpot zal daarbij niet altijd volstaan om jouw idee van de grond te krijgen. In dat geval zijn er verschillende financieringsoplossingen waarvan we er hier 3 toelichten; de Winwinlening, Cofinanciering en Starterslening. Ook voor de reeds bestaande KMO’s bieden de Winwinlening en Cofinanciering een mogelijkheid om kapitaal op te halen voor nieuwe investeringen. - [Uw Konsilanto-factuur in Peppol-formaat en/of betaald via domiciliëring?](https://konsilanto.be/nieuws/uw-konsilanto-factuur-in-peppol-formaat-en-of-betaald-via-domiciliering/): Search - [Professioneel influencer, waarop moet je letten?](https://konsilanto.be/nieuws/influencer/): Er bestaat sinds enkele jaren een boeiend, nieuw soort ondernemers: de influencers. Influencers zijn jonge mensen waarvoor de sociale media geen geheimen hebben en die vlotjes volgers verzamelen. Zij verdienen hier ook geld mee. Ze krijgen inkomsten via YouTube, gratis spullen van bedrijven of ze worden betaald door de merken die hen inschakelen om producten te promoten. - [Brexit deal or no-deal](https://konsilanto.be/nieuws/brexit-deal-or-no-deal/): Je hebt het afgelopen week waarschijnlijk wel op het nieuws gezien. De ellenlange files aan vrachtwagens die nog snel over de grens naar de UK heen willen voor het einde van het jaar. Dit allemaal omwille van de nakende Brexit waarbij er tot op vandaag nog steeds geen partnershipovereenkomst is tussen de EU en de UK. - [Ondernemen als student zit in de lift](https://konsilanto.be/nieuws/student-zelfstandige/): Studenten krijgen de mogelijkheid om op een voordeligere manier hun eerste stappen in het ondernemerschap te zetten via een vrijstelling of vermindering van hun sociale bijdragen. Dit statuut is niet volledig zonder voorwaarden, wij lichten deze graag toe. ## Videos - [Wat zijn voordelen van alle aard?](https://konsilanto.be/nieuws/video/voordelen-van-alle-aard/) - [Wat is een forfaitaire onkostenvergoeding?](https://konsilanto.be/nieuws/video/forfaitaire-onkostenvergoeding/) - [Wat zijn dividenden?](https://konsilanto.be/nieuws/video/dividenden/) - [Wat is roerende verhuur?](https://konsilanto.be/nieuws/video/roerende-verhuur/) - [Wat is onroerende verhuur?](https://konsilanto.be/nieuws/video/onroerende-verhuur/) ## Events - [Ontwikkelingsgericht leiderschapstraject 2026](https://konsilanto.be/evenement/ontwikkelingsgericht-leiderschapstraject-26/): Een snel veranderende werkomgeving, elke moderne organisatie komt er vroeg of laat met in aanraking. Wil je tegelijkertijd samen met je mensen, met ieders eigen belangen en visies, je doel bereiken dan word je als leider uitgedaagd om te leren omgaan met deze verschillen. Samen met je mensen een doel bereiken brengt een reeks andere uitdagingen met zich mee. - [Webinar: Meerwaardebelasting en uitkering liquidatiereserves vanaf 2026](https://konsilanto.be/evenement/webinar-meerwaardebelasting-en-uitkering-liquidatiereserves-vanaf-2026/): Het regeerakkoord zorgt voor enkele belangrijke fiscale wijzigingen vanaf 2026. Op donderdag 11 september 2025 organiseren we een gratis online webinar over de nieuwe meerwaardebelasting en versoepeling rond de uitkering van liquidatiereserves. - [Najaarsevent: Jouw accountantskantoor evolueert naar een advieskantoor](https://konsilanto.be/evenement/najaarsevent-jouw-accountantskantoor-evolueert-naar-een-advieskantoor/): Dit najaar zetten we de deuren van Konsilanto advieskantoor Kontich open! Konsilanto evolueert van een traditioneel accountantskantoor naar een advieskantoor. Onze rol als accountant verschuift in de toekomst naar een meer coachende en adviserende rol. Als kantoor zetten we daarom in op een ruim dienstenaanbod dat we tijdens deze avond op een speelse manier aan je voorstellen. ## Pagina's - [Vraag succesvol verzonden](https://konsilanto.be/vraag-succesvol-verzonden/): Vraag succesvol verzonden - [Corporate Finance nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/corporate-finance/): Corporate Finance nieuws - [Startersbegeleiding nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/startersbegeleiding/): Startersbegeleiding nieuws - [Strategisch advies nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/strategisch-advies/): Strategisch advies nieuws - [Konsilanto People nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/konsilanto-people/): Konsilanto People nieuws - [Successieplanning nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/successieplanning/): Successieplanning nieuws - [Leiderschaps- en organisatieontwikkeling nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/leiderschaps-en-organisatieontwikkeling/): Leiderschaps- en organisatieontwikkeling nieuws - [Tax & Legal nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/tax-legal/): Tax & Legal nieuws - [Payroll & HR nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/payroll-hr/): Payroll & HR nieuws - [Accountancy nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/accountancy/): Accountancy nieuws - [Nieuwsbrief Payroll & HR](https://konsilanto.be/nieuwsbrief/payroll-hr/): Nieuwsbrief Payroll & HR - [Nieuwsbrief Accountacy & Finance](https://konsilanto.be/nieuwsbrief/accountacy-finance/): Nieuwsbrief Accountacy & Finance - [Nieuwsbrief](https://konsilanto.be/nieuwsbrief/): Nieuwsbrief - [Webinars](https://konsilanto.be/webinars/): Webinars - [Video’s](https://konsilanto.be/videos/): Video's - [Infofiches](https://konsilanto.be/infofiches/): Infofiches - [Evenementen](https://konsilanto.be/evenementen/): Evenementen - [Bemiddeling](https://konsilanto.be/diensten/bemiddeling/): Bemiddeling - [Strategisch advies](https://konsilanto.be/diensten/strategisch-advies/): Strategisch advies - [Leiderschaps- en organisatieontwikkeling](https://konsilanto.be/diensten/leiderschaps-en-organisatieontwikkeling/): Leiderschaps- en organisatieontwikkeling - [Corporate Finance](https://konsilanto.be/diensten/corporate-finance/): Corporate Finance - [Tax & Legal](https://konsilanto.be/diensten/tax-legal/): Tax & Legal - [Accountancy](https://konsilanto.be/diensten/accountancy/): Accountancy - [Payroll & HR](https://konsilanto.be/diensten/payroll-hr/): Payroll & HR - [Nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/): Nieuws en publicaties - [Contact](https://konsilanto.be/contact/): Stel ze gerust. Wij geven je zo snel mogelijk een antwoord. - [Wie we zijn](https://konsilanto.be/wie-we-zijn/): Konsilanto - [Ons Team](https://konsilanto.be/ons-team/): Bel, mail of kom gerust even langs … Wij staan voor je klaar mét raad en daad. En altijd mét een glimlach. - [Wat verwacht jij van een sterk advieskantoor?](https://konsilanto.be/wat-verwacht-jij-van-een-sterk-advieskantoor/): Wat verwacht jij van een sterk advieskantoor? - [Algemene voorwaarden](https://konsilanto.be/algemene-voorwaarden/): Algemene voorwaarden - [Voorinschrijving leiderschapstraject](https://konsilanto.be/voorinschrijving-leiderschapstraject/): Voorinschrijving leiderschapstraject - [Kennismakingsgesprek aangevraagd](https://konsilanto.be/kennismakingsgesprek-aangevraagd/): Kennismakingsgesprek aangevraagd - [Afspraak aangevraagd](https://konsilanto.be/afspraak-aangevraagd/): Afspraak aangevraagd - [Aanvraag domiciliëring succesvol geregistreerd](https://konsilanto.be/aanvraag-domiciliering-succesvol-geregistreerd/): Aanvraag domiciliëring succesvol geregistreerd - [Inschrijving succesvol geregistreerd](https://konsilanto.be/inschrijving-succesvol-geregistreerd/): Inschrijving succesvol geregistreerd - [Corporate Finance](https://konsilanto.be/services-corporate-finance/): Search - [De Konsilanto-App](https://konsilanto.be/konsilanto-app/): De Konsilanto-App - [Accountancy & Tax](https://konsilanto.be/diensten-accountancy-tax/): Search - [Diensten](https://konsilanto.be/diensten/): De diensten - [Home](https://konsilanto.be/): Bij Konsilanto helpen we jou – kleine of grote ondernemer – groeien vanuit sterke wortels. In elke groeifase kan je rekenen op onze uitgebreide expertise als fullservice advieskantoor. Onze aanpak is doordrongen van 4 kernwaarden die elkaar versterken: we handelen bruisend, mensgericht, duurzaam en ondernemend. - [Disclaimer en Privacy statement](https://konsilanto.be/disclaimer-en-privacy-statement/): Disclaimer en Privacy statement ## Webinars - [Meerwaardebelasting en uitkering liquidatiereserves in 2026](https://konsilanto.be/nieuws/webinar/meerwaardebelasting-en-uitkering-liquidatiereserves-in-2026/) - [Gebruik van de Konsilanto-app](https://konsilanto.be/nieuws/webinar/gebruik-van-de-konsilanto-app/) - [Aan de slag met e-facturatie via Peppol](https://konsilanto.be/nieuws/webinar/aan-de-slag-met-e-facturatie-via-peppol/) ## Categorieën - [Accountancy](https://konsilanto.be/nieuws/category/accountancy/) - [Corporate Finance](https://konsilanto.be/nieuws/category/corporate-finance/) - [Geen categorie](https://konsilanto.be/nieuws/category/geen-categorie/) - [Konsilanto people](https://konsilanto.be/nieuws/category/konsilanto-people/) - [Leiderschaps- en organisatieontwikkeling](https://konsilanto.be/nieuws/category/organisatieontwikkeling/) - [Nieuws](https://konsilanto.be/nieuws/category/nieuws-nl/) - [Payroll & HR](https://konsilanto.be/nieuws/category/payroll-hr/) - [Publicatie](https://konsilanto.be/nieuws/category/publicatie-nl/) - [Startersbegeleiding](https://konsilanto.be/nieuws/category/startersbegeleiding/) - [Strategisch advies](https://konsilanto.be/nieuws/category/strategie/) - [Successieplanning](https://konsilanto.be/nieuws/category/successieplanning/) - [Tax & Legal](https://konsilanto.be/nieuws/category/tax-legal/) - [Vacature](https://konsilanto.be/nieuws/category/vacature-nl/) ## Event categorieën - [Aankomende evenementen](https://konsilanto.be/evenementen-kalender/categorie/aankomende-evenementen/) - [Evenement in de kijker](https://konsilanto.be/evenementen-kalender/categorie/evenement-in-de-kijker/) - [Opleiding](https://konsilanto.be/evenementen-kalender/categorie/opleiding/) - [Voorbije evenementen](https://konsilanto.be/evenementen-kalender/categorie/voorbije-evenementen/) ## Tags - [1 jaar](https://konsilanto.be/nieuws/tag/1-jaar/) - [1/07/2025](https://konsilanto.be/nieuws/tag/1-07-2025/) - [2014](https://konsilanto.be/nieuws/tag/2014/) - [2024](https://konsilanto.be/nieuws/tag/2024/) - [2025](https://konsilanto.be/nieuws/tag/2025/) - [2025-2026](https://konsilanto.be/nieuws/tag/2025-2026/) - [2025-2029](https://konsilanto.be/nieuws/tag/2025-2029/) - [2026](https://konsilanto.be/nieuws/tag/2026/) - [2029](https://konsilanto.be/nieuws/tag/2029/) - [24 maanden](https://konsilanto.be/nieuws/tag/24-maanden/) - [30 maart](https://konsilanto.be/nieuws/tag/30-maart/) - [30/03/2025](https://konsilanto.be/nieuws/tag/30-03-2025/) - [36 maanden](https://konsilanto.be/nieuws/tag/36-maanden/) - [4e kwartaal](https://konsilanto.be/nieuws/tag/4e-kwartaal/) - [aandelen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/aandelen/) - [aangifte](https://konsilanto.be/nieuws/tag/aangifte/) - [aansprakelijkheid](https://konsilanto.be/nieuws/tag/aansprakelijkheid/) - [aanvraag](https://konsilanto.be/nieuws/tag/aanvraag/) - [aanvullend](https://konsilanto.be/nieuws/tag/aanvullend/) - [aanvullend grensbedrag](https://konsilanto.be/nieuws/tag/aanvullend-grensbedrag/) - [aanwerving](https://konsilanto.be/nieuws/tag/aanwerving/) - [adviserende arts](https://konsilanto.be/nieuws/tag/adviserende-arts/) - [afbraak](https://konsilanto.be/nieuws/tag/afbraak/) - [afdeling](https://konsilanto.be/nieuws/tag/afdeling/) - [afschaffing](https://konsilanto.be/nieuws/tag/afschaffing/) - [aftrek](https://konsilanto.be/nieuws/tag/aftrek/) - [afwezigheidsattesten](https://konsilanto.be/nieuws/tag/afwezigheidsattesten/) - [AI](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ai/) - [AI geletterdheid](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ai-geletterdheid/) - [AI-modellen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ai-modellen/) - [Airbnb](https://konsilanto.be/nieuws/tag/airbnb/) - [alcohol](https://konsilanto.be/nieuws/tag/alcohol/) - [alle werknemers](https://konsilanto.be/nieuws/tag/alle-werknemers/) - [alternatieven](https://konsilanto.be/nieuws/tag/alternatieven/) - [arbeid](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeid/) - [arbeider](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeider/) - [arbeidsduur](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeidsduur/) - [arbeidsongeschikt](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeidsongeschikt/) - [arbeidsongeschiktheid](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeidsongeschiktheid/) - [arbeidsongeval](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeidsongeval/) - [arbeidsovereenkomst](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeidsovereenkomst/) - [arbeidsovereenkomsten](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeidsovereenkomsten/) - [arbeidsreglement](https://konsilanto.be/nieuws/tag/arbeidsreglement/) - [Auteursrechten](https://konsilanto.be/nieuws/tag/auteursrechten/) - [baremaloon](https://konsilanto.be/nieuws/tag/baremaloon/) - [bediende](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bediende/) - [Bedienden](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bedienden/) - [bedrijfsfeest](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bedrijfsfeest/) - [bedrijfsfiets](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bedrijfsfiets/) - [bedrijfsvoorheffing](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bedrijfsvoorheffing/) - [bedrijfswagen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bedrijfswagen/) - [bedrijfswagens](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bedrijfswagens/) - [begrotingsakkoord](https://konsilanto.be/nieuws/tag/begrotingsakkoord/) - [belastbaar](https://konsilanto.be/nieuws/tag/belastbaar/) - [belastingvrije som](https://konsilanto.be/nieuws/tag/belastingvrije-som/) - [belonen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/belonen/) - [berekening solidariteitsbijdrage](https://konsilanto.be/nieuws/tag/berekening-solidariteitsbijdrage/) - [bericht van wijziging](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bericht-van-wijziging/) - [beroepskosten](https://konsilanto.be/nieuws/tag/beroepskosten/) - [bewaartermijn](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bewaartermijn/) - [bewaringstermijn](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bewaringstermijn/) - [bijverdienen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bijverdienen/) - [bijverdienen tijdens pensioen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bijverdienen-tijdens-pensioen/) - [bonussen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/bonussen/) - [btw](https://konsilanto.be/nieuws/tag/btw/) - [btw-ketting](https://konsilanto.be/nieuws/tag/btw-ketting/) - [btw-tarief](https://konsilanto.be/nieuws/tag/btw-tarief/) - [BTW-tarieven](https://konsilanto.be/nieuws/tag/btw-tarieven/) - [buitencontractuele aansprakelijkheid](https://konsilanto.be/nieuws/tag/buitencontractuele-aansprakelijkheid/) - [buitenland](https://konsilanto.be/nieuws/tag/buitenland/) - [cao 100](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cao-100/) - [cao 30](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cao-30/) - [cao 32](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cao-32/) - [cao 32bis](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cao-32bis/) - [CAO 90](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cao-90/) - [CAO nr. 30](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cao-nr-30/) - [cashbonus](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cashbonus/) - [centenindex](https://konsilanto.be/nieuws/tag/centenindex/) - [cheques](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cheques/) - [CO2 uitstoot](https://konsilanto.be/nieuws/tag/co2-uitstoot/) - [collectief verlof](https://konsilanto.be/nieuws/tag/collectief-verlof/) - [combineren](https://konsilanto.be/nieuws/tag/combineren/) - [contracten](https://konsilanto.be/nieuws/tag/contracten/) - [controlearts](https://konsilanto.be/nieuws/tag/controlearts/) - [Corporate Finance](https://konsilanto.be/nieuws/tag/corporate-finance/) - [cultuurcheques](https://konsilanto.be/nieuws/tag/cultuurcheques/) - [decemberafrekening](https://konsilanto.be/nieuws/tag/decemberafrekening/) - [definitief ongeschikt](https://konsilanto.be/nieuws/tag/definitief-ongeschikt/) - [drugs](https://konsilanto.be/nieuws/tag/drugs/) - [ecocheques](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ecocheques/) - [Edele metalen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/edele-metalen/) - [eerste werkervaring](https://konsilanto.be/nieuws/tag/eerste-werkervaring/) - [einde contract](https://konsilanto.be/nieuws/tag/einde-contract/) - [eindejaar](https://konsilanto.be/nieuws/tag/eindejaar/) - [eindejaarsactie](https://konsilanto.be/nieuws/tag/eindejaarsactie/) - [elektrisch](https://konsilanto.be/nieuws/tag/elektrisch/) - [elektrische bedrijfswagen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/elektrische-bedrijfswagen/) - [elektronische](https://konsilanto.be/nieuws/tag/elektronische/) - [energieprestaties](https://konsilanto.be/nieuws/tag/energieprestaties/) - [erbelastting](https://konsilanto.be/nieuws/tag/erbelastting/) - [europa](https://konsilanto.be/nieuws/tag/europa/) - [Europese Unie](https://konsilanto.be/nieuws/tag/europese-unie/) - [extra arbeidsplaatsen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/extra-arbeidsplaatsen/) - [federaal regeerakkoord](https://konsilanto.be/nieuws/tag/federaal-regeerakkoord/) - [federale regering](https://konsilanto.be/nieuws/tag/federale-regering/) - [feestdagen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/feestdagen/) - [fiche](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fiche/) - [Fiets](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fiets/) - [fietslease](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fietslease/) - [fietsvergoeding](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fietsvergoeding/) - [fiscaal](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fiscaal/) - [fiscaal voordelige overuren](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fiscaal-voordelige-overuren/) - [fiscus](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fiscus/) - [flexi](https://konsilanto.be/nieuws/tag/flexi/) - [forfaitair](https://konsilanto.be/nieuws/tag/forfaitair/) - [fossiele brandstoffen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fossiele-brandstoffen/) - [fusie](https://konsilanto.be/nieuws/tag/fusie/) - [Garage](https://konsilanto.be/nieuws/tag/garage/) - [GDPR](https://konsilanto.be/nieuws/tag/gdpr/) - [geboorteverlof](https://konsilanto.be/nieuws/tag/geboorteverlof/) - [gemeubeld](https://konsilanto.be/nieuws/tag/gemeubeld/) - [geopunt](https://konsilanto.be/nieuws/tag/geopunt/) - [geschenk](https://konsilanto.be/nieuws/tag/geschenk/) - [getuigschrift](https://konsilanto.be/nieuws/tag/getuigschrift/) - [gewaarborgd loon](https://konsilanto.be/nieuws/tag/gewaarborgd-loon/) - [grote onderneming](https://konsilanto.be/nieuws/tag/grote-onderneming/) - [hervorming](https://konsilanto.be/nieuws/tag/hervorming/) - [HR](https://konsilanto.be/nieuws/tag/hr/) - [iedereen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/iedereen/) - [Impeccable Leadership](https://konsilanto.be/nieuws/tag/impeccable-leadership/) - [index](https://konsilanto.be/nieuws/tag/index/) - [inhouding bedrijfsvoorheffing](https://konsilanto.be/nieuws/tag/inhouding-bedrijfsvoorheffing/) - [inkomsten](https://konsilanto.be/nieuws/tag/inkomsten/) - [investering](https://konsilanto.be/nieuws/tag/investering/) - [IPA](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ipa/) - [jaarpremie](https://konsilanto.be/nieuws/tag/jaarpremie/) - [jobstudenten](https://konsilanto.be/nieuws/tag/jobstudenten/) - [kennelijk onredelijk ontslag](https://konsilanto.be/nieuws/tag/kennelijk-onredelijk-ontslag/) - [Kennis](https://konsilanto.be/nieuws/tag/kennis/) - [kerstmis](https://konsilanto.be/nieuws/tag/kerstmis/) - [kilometervergoeding](https://konsilanto.be/nieuws/tag/kilometervergoeding/) - [kleinere werkgevers](https://konsilanto.be/nieuws/tag/kleinere-werkgevers/) - [kliksysteem](https://konsilanto.be/nieuws/tag/kliksysteem/) - [kmo](https://konsilanto.be/nieuws/tag/kmo/) - [Koetswerk](https://konsilanto.be/nieuws/tag/koetswerk/) - [konsilanto](https://konsilanto.be/nieuws/tag/konsilanto/) - [korting](https://konsilanto.be/nieuws/tag/korting/) - [landingsbaan](https://konsilanto.be/nieuws/tag/landingsbaan/) - [langdurig ziek](https://konsilanto.be/nieuws/tag/langdurig-ziek/) - [laptop](https://konsilanto.be/nieuws/tag/laptop/) - [leasefiets](https://konsilanto.be/nieuws/tag/leasefiets/) - [leiderschap](https://konsilanto.be/nieuws/tag/leiderschap/) - [loon](https://konsilanto.be/nieuws/tag/loon/) - [loonfiches](https://konsilanto.be/nieuws/tag/loonfiches/) - [loonkloof](https://konsilanto.be/nieuws/tag/loonkloof/) - [Loonnorm](https://konsilanto.be/nieuws/tag/loonnorm/) - [loonsverhoging](https://konsilanto.be/nieuws/tag/loonsverhoging/) - [loontransparantie](https://konsilanto.be/nieuws/tag/loontransparantie/) - [loontransparantiewet](https://konsilanto.be/nieuws/tag/loontransparantiewet/) - [maaltijdcheques](https://konsilanto.be/nieuws/tag/maaltijdcheques/) - [mannen en vrouwen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/mannen-en-vrouwen/) - [maximum bedrag](https://konsilanto.be/nieuws/tag/maximum-bedrag/) - [medische overmacht](https://konsilanto.be/nieuws/tag/medische-overmacht/) - [meer nettoloon](https://konsilanto.be/nieuws/tag/meer-nettoloon/) - [Metaalhandel](https://konsilanto.be/nieuws/tag/metaalhandel/) - [minder dan 100 werknemers](https://konsilanto.be/nieuws/tag/minder-dan-100-werknemers/) - [minder dan 20 werknemers](https://konsilanto.be/nieuws/tag/minder-dan-20-werknemers/) - [minder dan 50 werknemers](https://konsilanto.be/nieuws/tag/minder-dan-50-werknemers/) - [minimumlonen](https://konsilanto.be/nieuws/tag/minimumlonen/) - [misbruik](https://konsilanto.be/nieuws/tag/misbruik/) - [mobiliteitsbudget](https://konsilanto.be/nieuws/tag/mobiliteitsbudget/) - [moederschapsrust](https://konsilanto.be/nieuws/tag/moederschapsrust/) - [mutualiteit](https://konsilanto.be/nieuws/tag/mutualiteit/) - [MyMinfin](https://konsilanto.be/nieuws/tag/myminfin/) - [NACE-BEL-codes](https://konsilanto.be/nieuws/tag/nace-bel-codes/) - [nacht](https://konsilanto.be/nieuws/tag/nacht/) - [netto innovatiepremie](https://konsilanto.be/nieuws/tag/netto-innovatiepremie/) - [newstest2026](https://konsilanto.be/nieuws/tag/newstest2026/) - [nieuw](https://konsilanto.be/nieuws/tag/nieuw/) - [nieuwe regels](https://konsilanto.be/nieuws/tag/nieuwe-regels/) - [nieuwe werknemer](https://konsilanto.be/nieuws/tag/nieuwe-werknemer/) - [nieuwe wet](https://konsilanto.be/nieuws/tag/nieuwe-wet/) - [nieuwjaar](https://konsilanto.be/nieuws/tag/nieuwjaar/) - [omschakeling](https://konsilanto.be/nieuws/tag/omschakeling/) - [onaanvaardbaar risico](https://konsilanto.be/nieuws/tag/onaanvaardbaar-risico/) - [onderscheiding](https://konsilanto.be/nieuws/tag/onderscheiding/) - [ongeval](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ongeval/) - [onkostennota's](https://konsilanto.be/nieuws/tag/onkostennotas/) - [online](https://konsilanto.be/nieuws/tag/online/) - [ontslag](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ontslag/) - [ontslagbescherming](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ontslagbescherming/) - [ontslagdossier](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ontslagdossier/) - [ontwrichte zone](https://konsilanto.be/nieuws/tag/ontwrichte-zone/) - [onvoldoende verlofsaldo](https://konsilanto.be/nieuws/tag/onvoldoende-verlofsaldo/) - [onvrijwillig](https://konsilanto.be/nieuws/tag/onvrijwillig/) - [opbouw](https://konsilanto.be/nieuws/tag/opbouw/) - [openbedrijvendag](https://konsilanto.be/nieuws/tag/openbedrijvendag/) - [Opleidingsverlof](https://konsilanto.be/nieuws/tag/opleidingsverlof/) - [opslag](https://konsilanto.be/nieuws/tag/opslag/) - [opzeggingstermijn](https://konsilanto.be/nieuws/tag/opzeggingstermijn/) # Konsilanto Konsilanto is een Belgisch accountancy- en advieskantoor dat ondernemers, zelfstandigen, kmo’s en familiebedrijven ondersteunt met financiële, fiscale, juridische en strategische begeleiding. ## Missie Konsilanto wil ondernemers begeleiden als langetermijnpartner, met een combinatie van accountancy, advies en ondernemerschap. De organisatie focust op toegankelijke communicatie, praktische ondersteuning en duurzame groei voor bedrijven. ## Diensten ### Accountancy en boekhouding - Digitale boekhouding - BTW-administratie - Jaarrekeningen - Rapportering - Financiële opvolging - Ondernemersbegeleiding ### Fiscaal advies - Fiscale optimalisatie - Vennootschapsbelasting - Personenbelasting - Fiscale planning - Ondersteuning bij controles - Compliance en advies ### Corporate finance - Overnamebegeleiding - Bedrijfsoverdrachten - Waardebepalingen - Due diligence - Successieplanning - Investeringsadvies ### Payroll en HR - Payrollondersteuning - Sociale administratie - HR-gerelateerde begeleiding - Ondersteuning rond sociale wetgeving ### Juridisch advies - Vennootschapsrecht - Juridische structuur van ondernemingen - Contractuele ondersteuning - Governance en advies ### Strategisch ondernemersadvies - Groei- en ondernemersbegeleiding - Financiële strategie - Procesoptimalisatie - Organisatie- en ondernemerscoaching ## Werkwijze Konsilanto combineert verschillende expertises binnen één organisatie en werkt nauw samen met ondernemers op lange termijn. De focus ligt op persoonlijke begeleiding, pragmatisch advies en een multidisciplinaire aanpak. ## Doelgroep Konsilanto werkt voor: - Zelfstandigen - Startende ondernemingen - Kmo’s - Familiebedrijven - Groeiende ondernemingen - Belgische ondernemersorganisaties ## Team Het team bestaat uit gespecialiseerde profielen zoals: - Vennoten - Dossierbeheerders - Ondernemersbegeleiders - Payroll officers - Cliëntenadviseurs - Corporate finance specialisten - Fiscale en juridische adviseurs ## Positionering Konsilanto onderscheidt zich door: - een persoonlijke en toegankelijke aanpak - strategische begeleiding naast accountancy - multidisciplinaire expertise - focus op ondernemers en groei - langdurige klantenrelaties ## Inhoud van de website De website bevat onder andere: - Dienstpagina’s - Nieuwsartikels - Teamprofielen - Ondernemersadvies - Fiscale en juridische informatie - Corporate finance content - Contact- en kantoorinformatie ## Technische context - Website gebouwd in WordPress - Gebruik van gestructureerde dienstpagina’s - Nieuws- en adviescontent - Dynamische teamoverzichten - SEO-geoptimaliseerde contentstructuur ## Samenvatting Konsilanto ondersteunt ondernemers met accountancy, fiscaliteit, corporate finance en strategisch advies. De organisatie combineert financiële expertise met persoonlijke begeleiding en focust op duurzame groei en langetermijnsamenwerking.