Suivi de la situation en matière de droit du travail

Dans le cadre du suivi de votre administration salariale, une attention constante est accordée aux adaptations nécessaires des contrats de travail et du règlement du travail au sein de votre organisation. 

De cette façon, vous restez toujours à jour, du point de vue de la législation sociale. 

Pour qui?
  • Les entreprises en début de parcours
  • Les gérants
  • Les petites PME (< 50 personnes)
  • Les moyennes entreprises (< 250 travailleurs)
Unité d'exploitation
Administration salariale et conseils aux employeurs

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Votre potentiel humain est une force de votre entreprise. Cela peut faire la différence par rapport à vos concurrents/collègues. Comment exploiter pleinement ce potentiel ? Nous aimons partager nos expériences et notre expertise. 

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