Een schoolverlater aannemen tijdens het 4de kwartaal? Dit moet je weten!

Schoolverlaters die hun ‘allereerste’ tewerkstelling aanvatten in de maanden oktober, november of december, worden onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing.

Deze vrijstelling houdt in dat de bedrijfsvoorheffing die normaal ingehouden & doorgestort wordt aan de overheid, niet moet worden ingehouden. De jongere werknemer is immers nog geen belastingen verschuldigd gezien hij te weinig inkomsten heeft over het kalenderjaar.

Hierdoor zal het nettoloon voor deze maanden hoger komen te liggen. Een zéér leuke plus op de rekening dus!

Wat zijn de voorwaarden voor de toepassing van deze maatregel?

• Het contract vangt aan in kwartaal 4 van het jaar;
• De schoolverlater is niet langer onderworpen aan de Belgische leerplicht;
• De schoolverlater moet bepaalde studies beëindigd (of stopgezet) hebben;

“Bepaalde studies beëdigd hebben”, meer bepaald studies met een volledig leerplan van de hogere of lagere secundaire cyclus van het technisch-, kunst- of beroepsonderwijs, of een alternerende opleiding of een getuigschrift hebben ontvangen voor het secundair onderwijs met beperkt leerplan;

• Deze werknemer krijgt een bruto belastbaar maandinkomen dat maximaal € 4.725,00/maand bedraagt.

(!) Let wel, vanaf januari 2025 zal het nettoloon van de startende werknemer dus een stuk lager liggen gezien er vanaf dat moment wel bedrijfsvoorheffing zal worden ingehouden. Maak de startende werknemer hier op voorhand bewust van!

Het is niet verplicht om de vrijstelling toe te passen. Indien dit niet wordt toegepast zal dit automatisch worden geregulariseerd via de personenbelasting.

Wens jij dit graag toe te passen in de payroll? Licht ons in via payroll@konsilanto.be!